【提纲】一、作风建设无小事，深刻认识作风建设重要意义。（一）从政治的高度看，加强作风建设是党中央和各级党委一以贯之的政治要求。（二）从历史的维度看，加强作风建设是党从胜利走向胜利的宝贵经验。（三）从现实的视角看，加强作风建设是实现*税收事业弯道超车的重要保障。二、精神懈怠要不得，认真剖析当前存在突出问题。（一）作风“散”，存在“不愿为”的问题。（二）作风“浮”，存在“不真为”的问题。（三）作风“懒”，存在“不善为”的问题。（四）作风“慢”，存在“不速为”的问题。三、做到“严真细实快”，推动税收事业发展。（一）“严”字当头，在严明纪律上再加压再奋进。（二）“真”字用功，在担当作为上再加压再奋进。（三）“细”字入手，在追求卓越上再加压再奋进。（四）“实”字着眼，在狠抓落实上再加压再奋进。（五）“快”字提速，在服务发展上再加压再奋进。
树牢“严真细实快”作风锻造能征善战税务铁军推动税收事业高质量发展提质增效
同志们：
现在上课。根据*市局相关要求，今天我为同志们上一堂
党课，题目为《树牢“严真细实快”作风锻造能征善战
税务铁军推动*税收事业高质量发展提质增效》。这次党课简要结合了当前重点工作推进落实情况，从“为什么要强化作风建设、当前存在哪些作风问题、如何树牢“严真细实快”的作风”三方面进行讲解，在此与大家交流共享。不足之处，请同志们批评指正。
一、作风建设无小事，深刻认识作风建设重要意义
干部作风建设从大的方面看，关系到党的形象、关系到民心向背、关系到党和国家事业的成败；从小的方面看，关系到干部个人的成长、单位的形象及工作开展质效。抓干部作风建设，转变
工作作风是关键。什么是工作作风？就是在工作上表现出来的态度或行为风格。工作作风有好与不好，好作风可以培养干部、成就事业，坏作风可以毁掉干部、贻误事业。下面，我从政治的高度、历史的维度、现实的视角三方面来简要阐述作风建设的重要意义。
（一）从政治的高度看，加强作风建设是党中央和各级党委一以贯之的政治要求。_总书记反复强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。省委书记*X同志在省委十一届十四次全会上明确指出，必须切实转变作风，大力倡树“严真细实快”的工作作风，全面开创新时代社会主义现代化强省建设新局面。省局*X同志在省局2022年第4次党委理论学习中心组（扩大）集中学习研讨会上强调，要倡树“严真细实快”工作作风，在担当作为和狠抓落实上，先行一步、快跑一步、领先一步，树立起担当作为、狠抓
的创越赶超，倡树“严真细实快”的工作作风尤为关键。因此，大家要把“严真细实快”工作作风贯穿到工作开展的各环节全过程，引导广大党员干部事争一流、唯旗是夺，踏石留印、抓铁有痕，推动各项部署高质高效落实，奋力谱写*税收事业高质量发展的新篇章。
二、精神懈怠要不得，认真剖析当前存在突出问题
应该说，通过去年开展思想大转变、纪律作风大整顿和干部队伍大交流三项活动，我们的工作作风、精神面貌得到了很大的转变，退税减税、组织收入、增值税发票专项整治、职级晋升等重点工作均取得了显著成绩，办公楼里一个个灯火通明的窗口、工作中一个个急难险重的任务、成绩单上一个个可圈可点的成绩，正是我们*税务人拼搏奉献、实干担当、争创一流的结果，大家都兢兢业业很辛苦、也具有彪悍的战斗力，这一切党委都看在眼里、记在心里，也一定会落实到组织行动上。
但是，同志们，俗话说“成绩不讲跑不了，可问题不说不得了”，今天我们召开的是党委书记讲党课，不是
总结表彰大会，大家关起门来就是一家人，有些话虽然大家可能不爱听，但我今天还是要讲出来。在肯定成绩的同时，我们还要清醒的认识到，在作风方面还存在“工作不在岗”“工作不在状态”“工作不在行”等问题，一定程度上制约着*税收事业的高质量发展。思想是行动的先导，工作上的落后表象在工作，但我认为，产生问题的根源还是在思想、在作风。
（一）作风“散”，存在“不愿为”的问题。我们有的干部_散慢、纪律涣散，眼中没有岗位职责，工作动力不足，不敢担当，不愿负责，只想当官不想干事，只想出彩不想出力，面对任务怕困难、接受任务讲条件、执行任务打折扣，工作标准和要求上不求精益求精，满足于“过得去、一般化、差不多、还凑合”，面对工作任务得过且过、敷衍应付。比如，在发票风险防控过程中，个别税务干部遇到风险绕道走，因为怕担风险、怕问责，所以不干事、不担事。又比如，极个别干部对待工作不是跑着办、赛着干，而是坐着看，抱着“只要不出事，宁可不干事”错误思想，心里想着“谁有本事谁去干”，留下的是无人履责，贻误了发展良机。比如，个别税务干部对企业的监管还不够严，对企业申报把关不严，存在“不愿管、不会管、不真管”的问题，企业报什么是什么，交多少算多少，没有发挥好日常监管作用，申报质量有待提高。
（二）作风“浮”，存在“不真为”的问题。我们有的干部不担当不作为，工作浮在面上，遇到难题绕着走，面对问题“捂盖子”，缺乏动真碰硬、较真叫板的担当。有的干部制定政策不听取企业、群众意见，不作深入调查研究，安排工作“不接地气、浮在面上、无法落地”，没有可操作性。比如，极个别干部把自己当成“文件中转站”“工作传声筒”，催一催才动一动，领导指出来才找到方向。有时跨部门、几个人合作的事推来拖去，最后弄出来的东西也是东拼西凑，难以形成精品。比如，我们走群众路线、深入基层调查研究不够扎实，老是强调工作忙、下不去，开展调查研究的积极性、主动性、创造性有待提升。比如，个别党支部组织生活质量还有待提升，人聚齐拍个照就相当于会议开了，抄抄笔记就相当于文件传达了，存在重“留痕”轻“留心”现象、形式大于实质的问题，在入脑入心、融汇贯通、灵活运用方面还有差距。
（三）作风“懒”，存在“不善为”的问题。我们有的干部作风不细，工作马马虎虎、粗枝大叶、纰漏不断，措施不精准；有的干部思想僵化、循规守旧，解难题“没法子”，促发展“没路子”、做方案“没招数”，面对新情况，新问题束手无策。比如，在近期开展的重点工作任务督查中，个别自查项目只是简单写了“无问题”，并没有详细附上相关佐证材料，这就体现了我们的个别工作还做的不够细、不够精。比如，个别干部对问题落实情况不检查、不督导，红头文件或者微信通知一发了之，造成工作未能完全落实到位。比如，个别干部对总局、省局、*市局党委提出的“四个有人管”“四个共享”“三张表”等先进理念，不学习不掌握，存在闷头干、盲目干、故步自封的干等情况，造成个别工作落实质效不佳。
（四）作风“慢”，存在“不速为”的问题。我们有的干部缺乏只争朝夕的紧迫感，工作消极懈怠，没有时间意识，做事总是“慢半拍、等一等、看一看”，办事拖拉、效率低下，导致重点任务进展缓慢。比如，全局党建业务融合的目标提了这么久，但当前从实际工作成效来看融合还是不够深入，党建与业务工作的融合点找的不够准，推动融合的方式方法还不够实，个别党员对党建业务融合的认识还停留在“浅层次”阶段，仍存在“形式融合”“机械融合”的情况，党建和业务“两张皮”的问题还没有完全得到解决。比如，“争先创优”工作推进力度较慢，方法还不够多，工作的前瞻性和预见性还不够强，一定程度上还存在“不比先进比落后”和自娱自乐、自我陶醉、自欺欺人等错误心态。
凡此种种，都与我们大力倡树的“严真细实快”工作作风格格不入，如果任其发展、不予纠治，对干部自身而言必然导致思想滑坡、自我放松，精神懈怠、战斗力削弱，扰乱干事创业良好氛围；对税收事业而言必然损害形象，伤害党群干群关系，贻误大好发展时机，让擘画的美好蓝图成为镜花水月。对这些问题，必须以向党和人民的事业高度负责的态度，以马不离鞍、缰不松手的定力坚决纠治，进一步抓作风、抓执行、抓落实，进一步严标准、下真功、办实事，真正严起来、紧起来、动起来、跑起来，全力攻坚突破，牢牢掌握工作主动权。
三、做到“严真细实快”，推动税收事业发展
当前，各级党委大力倡树“严真细实快”的工作作风，为广大党员干部提供了“干事创业方法论”，为我们更好地做好税收工作指明了方向、提供了遵循。面对当前繁重的税收改革任务和人民群众的期待期盼，我们必须大力弘扬“严真细实快”工作作风，全面把握“严真细实快”作风的丰富内涵，做到严作风、快推动、求实效，掌握工作主动权、打好主动仗。
（一）“严”字当头，在严明纪律上再加压再奋进。“严”就是严肃严格，始终保持工作态度严肃、纪律规矩严明、工作标准严格、工作流程严密。从上半年工作开展情况来看，有些问题有制度、有要求，但就是没有严格执行。要 ……
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