【提纲】一是突出政治引领,把牢方向学。二是突出青年特色,形式多样学。三是突出学用结合,联系实际学。一是增强干事能力。二是提供干事平台。三是营造干事氛围。一是注重思想关怀。二是注重日常教育。三是注重管理监督。
的创新理论指导实践、解决问题的能力。2024年以来,小组成员参与撰写的《赓续中华传承脉络描绘**文旅新篇》等7篇
调研报告得到省委、省政府有关领导批示肯定。
着眼业务素质提升,坚持“以践促学”,抓实“干”的举措。干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。团省委坚持“以践促学”,以专业训练为核心、以实践锻炼为关键,带动机关年轻干部“补钙壮骨”增强专业本领。
一是增强干事能力。坚持“缺什么、补什么,出力长力”,开展写作强化提升培训,以写促思提升公文写作基本功。发挥党员先锋模范带头作用,推动小组成员集体“化身”团史馆讲解员,累计为3600余名青少年解读**青年运动史,提升理论宣讲的能力;设立党员先锋岗,小组成员志愿服务12355热线,完成心理辅导、答疑解惑1.3万余件,更好成为党的青年工作的行家里手,实现从基础团务工作“新手”到“熟手”的转变。
二是提供干事平台。在省第十六次团代会、“青春兴晋”助力人才强省、“双争双兴”助力乡村振兴、“未来之桥”中美青年交流等重点工作中,组织小组成员全过程参与方案策划、文稿起草、会议组织、新闻宣传等工作,实现重要专项工作从“配角”到“主角”的转变。
三是营造干事氛围。出台《关于激励党员干部理论学习常态化长效化的若干举措》,定期评选表彰“青年学习标兵”“青年理论研究标兵”“青年岗位建功能手”,引导青年理论学习小组成员在实践中成长、在实干中成才,在比学竞业中,实现从“个体优秀”到“集体卓越”的转变。
着眼党性修养提升,坚持“严管厚爱”,压实“管”的责任。好的队伍是练出来、管出来的。团省委坚持“严管厚爱”,把抓好机关年轻干部教育监督管理纳入机关
党建工作要点,建立团省委书记主责主抓、班子成员“一岗双责”、机关党委协调指导、青年理论学习小组具体落实的责任机制,赋能年轻干部“壮苗出穗”锤炼党性修养。
一是注重思想关怀。出台《团省委书记与机关系统年轻干部谈心谈话制度》,团省委书记张钧同志每周五拿出半天时间,专门与小组成员谈心谈话,及时了解思想动态、学习和工作情况。书记班子成员常态化参加青年理论学习座谈会,坚持面对面交流,加强政治引导,倾听青年心声,纠正苗头性、倾向性问题,指导帮助年轻干部在理论学习中坚定理想信念、矢志担当作为。
二是注重日常教育。巩固拓展
党史学习教育、
主题教育的成果,常态化开展党章党纪学习,帮助小组成员强化党性观念。结合党纪学习教育,积极开展《条例》辅导、案例警示、对照检视,引导小组成员知敬畏、存戒惧、守底线。
三是注重管理监督。制定出台《团省委机关青年理论学习小组工作办法》,严格考勤管理、组织述学评议,将学习表现列入干 ……