信访工作法治化经验材料

信访工作法治化经验材料
**市以信访工作法治化试点市为契机，以“防、准、解、查、教”五字诀为抓手，以加强党对信访工作的全面领导为根本，以全面打通“路线图”为重点，全力推进信访工作法治化。。
立足于“防”，推行“信访+”模式，打好源头治理“主动仗”。一是“信访+网格管理”推动矛盾发现在早。依托基层网格化管理体系，落实“网格吹哨、部门报到”机制，实现网格“办小事、报大事”，部门“办实事、解难事”。二是“信访+代办服务”推动问题化解在小。进一步完

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”两级对接模式；推行“两告知、一反馈、三见面、一引导”工作法，推动信访诉求精准分类，信访事项依法办理，工作质效持续提升。
着眼于“解”，坚持“三源共治”“四解同步”，打出多元化解“组合拳”。把信访工作嵌入基层社会治理大格局，坚持警调、访调、诉调“三源共治”，坚持解决、解释、解困、解气“四解同步”。一是“一站式”受理搭平台。做强县、乡两级“联合接访+访调对接+多元化解”平台，将法院、人社等部门纳入集体办公，实现矛盾纠纷一站式接收、一平台统揽。二是“一体化”调处聚合力。纵向推进“一评四会”机制，形成市县乡村四级矛盾纠纷研判化解体系。横向建立以公检法司等**个部门为主体，医调委等**个行业调解委员会协同，法律顾问、人民调解员等为一体的“8+10+N”矛盾纠纷化解体系，聚集调处合力。三是“一张网”跟踪盯到底。建立分析预警、联席会商、跟踪指导工作网，坚持日提醒、周研判、月调度、季讲评机制，推动问题高效化解。
落实于“查”，在结果上抓好“双向追责”，拧紧信访工作“责任链”。建立贯穿信访工作全过程的调度推进、督促检查、跟踪问效、考核问责体系，重点对引发信访问题和“应受理而不受理、应办理而不办理”的责任追究。一是初信初访晾晒督。压实首接首办责任，建立工作清单，实行“四定四包”，定期晒进度、看效果。二是重点事项联合督。推行“联督问效”机制，对重点信访事项，由信访、督查、行业主管等部门联合督查，采取清单+台账、专责+协同、督办+治理的“3+3”工作模式，推动问题合力攻坚。三是履职不力纪检督。深化信访部门与纪检、巡察部门联动作用，出台“线索移送”机制。信访部门认真履行“三项建议权”职责，今年共发三函**次，通报批评责任单位、部门**个，约谈领导干部**人，挂牌督办**个县区，重点管理**个乡镇办，纪委诫勉谈话**人。
根植于“ ……

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