国企党支部关于党纪学习教育开展情况的汇报

国企党支部关于党纪学习教育开展情况的汇报
党纪学习教育开展以来，x公司党支部始终把开展党纪学习教育作为重要政治任务，坚决贯彻落实党中央、省委统一部署和局党组、集团党委工作安排，严格按照公司党委《开展党纪学习教育工作安排》文件精神，提高政治站位，把准目标要求，抓住学习重点，注重学用结合，坚持两手抓两促进，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推进党纪学习教育走深走实。现将党支部开展党纪学习教育有关情况汇报如下：
一、党支部基本情况
x公司党支部现有中共党员x人，其中正式党员x人、预备党员x人，有女性党员x人，占比x％，体现了党员队伍多元化的结构形态。党支部组织架构完善，设有支部书记、x委员、x委员、x委员等x名支委成员，覆盖x分公司、x中心和x中心三个经营实体。支部党员年龄在x至x岁之间，平均年龄x岁，年龄结构合理，青年党员的培养和发展体系较为完善。支部党员学历层次呈现多样化，本科及以上学历党员共x人，占比x.x％，党员队伍的知识结构和学历水平稳中有升，是一支能力强、素质高、有信仰、有战斗力的队伍。
支部覆盖实体现有在册职工x人，党员占比达到x％，远超平均水平，充分显示了公司党支部的凝聚力和影响力。在职工队伍中，x岁以下的青年职工占比x％，是公司发展的生力军和突击队；高级工程师x人、工程师x人，专业知识储备丰富、责任担当意识强烈、团队协作氛围浓厚，在公司高质量发展实践中发挥着重要作用。
二、党纪学习教育开展情况
（一）聚焦党建引领，推动学习教育“往深里走”
坚持从政治高度深刻认识和把握党纪学

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略994字。不往下看了，点击下载全文）……　

讨学，积极采取支部“三会一课”、主题党日等形式，在个人自学的基础上，紧扣学习计划全覆盖开展学习研讨。支部书记、支部委员班子成员充分发挥“带头作用”，带头学习、带头交流，带头讲纪律专题党课，切实做好《条例》学习的先行者、示范者。截至目前，支部已开展x次集中学习、x次专题研讨，x次专题党课。坚持带着问题学，引导党员干部结合个人思想和工作实际，边学习、边思考、边对照，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展自查自纠，全面打扫政治灰尘、纠正思想偏差，自觉用党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。坚持联系实际学，紧密结合工作实际，把深入学习《条例》与学习贯彻_总书记关于x工作的重要论述、对x工作的重要讲话重要指示精神结合起来，同贯彻落实清廉企业建设、安全生产结合起来，与省x局巡察整改工作和规范管理年活动工作贯通起来，与集团当前各项重点工作任务融合起来，与公司中心工作结合起来，聚焦重点任务，坚持两手抓、两促进，推动党纪学习教育成效转化成为促进公司发展的实际举措。
（三）聚焦警示教育，推动学习教育“往心里走”
组织支部党员集体观看警示教育片《x》，结合工作实践，强化支部警示教育，明确日常言行的衡量标尺，用党规党纪校正思想和行动，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。积极推送公司廉政警示学习资料（五期），坚持把以案说德、以案说纪、以案促学、以案促改作为党纪学习教育的重要途径和载体，积极运用警示教育，一体推动党纪教育、党性教育和廉洁教育共同发力，通过线上、线下组织观看《x》《x警示录》等廉政警示教育专题片，切实增强警示教育的穿透力、震慑力和感染力。用身边事教育身边人、以身边案警示身边人，引导党员干部牢固树立正确权力观、政绩观、事业观，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，清清白白做人，干干净净做事。
三、生产经营及重点项目推进情况
（一）经营实体的经营服务情况：
x党支部所覆盖的经营实体中x分公司上半年完成产值x万元，签订合同总金额x万元，主要开展的业务有：x、x、x、x、x等；x中心上半年完成产值x万元，签订合同总金额x万元，主要开展的业务有：x、x；x中心上半年完成产值x万元，签订合同总金额x万元，主要开展的业务：x、x、x。
（二）服务重点项目，为传统业务加码
x公司于x年底中标我公司首个x项目“x”，合同金额x万元。为我公司在省外开拓传统业务迈出了坚实一步，以此为契机进一步开拓省外x市场。
（三）延伸新兴产业，为企业发展蓄能
x公司积极响应国家“x＋”的发展战略，将x与x结合起来，去年公司中标x项目，该项目为我省首次在x方面开展的x项目，我公司积极参与了其中x试点工作，摸清了x区的x资源，取得的普查成果得到了省x厅的高度认可。通过积极主动探索尝试，协调统筹、多级联动、沟通、交流协作，互相赋能、形成合力，高效推进旅游普查工作，不断提高普查质效。同时x公司通过开展x项目，掌握了工作程序，创新了工作方法，培养了普查人才，建立了一支可靠的普查队伍。今年x公司将继续拓展旅游地质方面的业务，为公司发展添砖加瓦。
（四）深化制度建设，提升内部治理效能
x公司坚持补短板、强弱项，固底板、扬优势，推动转型改革迈向深水区。x公司采取多种形式，组织深入学习规范化运行相关制度文件，深入开展“规范管理年”活动。分公司职工以点带面，进一步统一思想，切实增强合规管理的责任感、紧迫感，合规经营能力、风险防范水平明显提升，合规管理工作取得实际成效。通过拟定《x制度》《x规定》《x规定》《x制度》《x制度》《x制度》《x办法》《x制度》《x标准》《x办法（试行）》，探索推进合规体系建设，强化重点领域合规风险防控。细化x公司内勤工作（x台账、x台账、x台账、x台账、x台账）等x项工作台账，切实担负起各岗位职能责任，清扫管理中存在的漏洞死角和盲区，力争健全制度机制，强化制度建设，扎紧制度笼子，优化经营管理、规范运行程序，破解发展难题。
（五）强化人才建设，协调推进科技创新
x公司把打造专业人才队伍摆在精细管理的突出位置，鼓励职工不断加强业务学习、交流研讨，并积极开展各类学习培训，营造浓厚的学术氛围。通过微信线上积极组织干部职工学习《x》《x》等内容，组织相关技术人员积极参与关于“x方法与实践”《“x”高级培训班》等内容的学习培训，通过现场授课＋线上直播的方式了解x最新行业形势与政策，熟悉掌握x工作规范，为出色完成各项工作奠定了良好的基础。同时结合线上线下模式，分公司专业技术人员通过“x大讲堂”等多种学习平台进行网络学习，不断提高专业人才技术实力。
四、存在的问题
支部建设方面：当前，x公司党支部学习教育开展有力有序有效，形势良好，但是依然存在不足。一是学习深度与广度不足，对党纪的学习停留在表面，仅对常见的党纪条款有一定了解，对于一些较为复杂、深层次的内容理解不够透彻。学习的党纪内容局限于规定的学习材料，缺乏对相关党纪解读、案例分析等拓展性学习。二是学习方法单一，效果不显著，在工作实践中的运用不够灵活。在学习党纪过程中，主要依赖集中学习和书面阅读，缺乏多样化的学习方式。
生产经营方面：x分公司面对市场竞争日益激烈、市场项目逐步萎缩的客观现实，对标平行优势企业，在经营理念、现代企业制度建设、人才队伍建设、科学技术创新等方面仍存在不少差距和短板，不少职工在一定程度上仍局限于打工者的思想思路，缺 ……

预览结束，全文4990字，当前显示3015字，还剩1975字

本文8元