部规范有序完成集中换届工作，选优配强党组织领导班子，党组织战斗堡垒作用进一步增强。探索“工委+组委”的模式，组建69名党务干部人才库，每季度抽调部分党务干部与工委联合组成督导组，深入开展“两随机”督导。2024年以来，开展交叉督导2次，发现问题16个。着眼了解基层
党建工作难点和突出问题，细化28小项
调研内容，开展以“强基础补短板促发展勇争先”为主题的机关党建大调研活动，截止目前已深入59个党组织进行调研，推动解决问题12个。
“融”字增效，不断提升队伍“战斗力”。深化拓展“家在桑江畔党员先锋行”系列主题活动，聚焦县委中心工作，积极推进党建与业务融合品牌建设。建立机关党组织到村级党组织报到、机关党员到帮扶联系户家中报到的“双报到”机制，深入开展“防返贫守底线”行动和促进
脱贫人口持续增收行动，组织1200多名机关党员干部深入联系帮扶脱贫户、监测户，协助守牢不发生规模性返贫底线。2024年以来，机关党员“双报到”1500余人次，解决群众各类问题105个。围绕建设**世界级旅游城市民族文化旅游示范区，组织70余个基层党组织1700多名党员干部下沉一线，投身到乡村振兴、项目建设、文化旅游、防汛、招商引资等中心工作中，县直机关党组织和党员干部勇挑重担子、敢啃硬骨头，推动2024年完成招商引资4.98亿元，实施重大项目75项，完成投资8.02亿元，**成功入选全国首批文化产业赋能乡村振兴试点名，24个党组织获得市级以上荣誉27项，11个党组织在市级以上工作会议作交流发言13次。
“严”字促廉，不断提升党员“免疫力”。全面深化清廉机关建设，将清廉建设融入党建、业务工作全过程各方面。深入开展“开展一次家访”“上好一堂
党课”“举办一次研讨”“举办一系列特色活动”等“四个一”廉政文化进机关活动，实现纪律教育“全覆盖”，清廉之声入人心。结合党纪学习教育，在三月三、五一等重要时间节点开展工程领域、涉酒等专题警示教育80余场次，通报违纪违法典型案例，以案为鉴，以案促改，全面提升党员干部廉洁从政意 ……
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