【提纲】一、本次培训的主要收获。一是增长了知识。二是开阔了视野。三是看到了差距。一是思维的差距。二是知识的差距。三是创新的差距。二、感受深刻的几点体会。一是必须善于创新思维。二是必须重视全面创新。三是必须善于抢抓机遇。四是必须营造干事创业环境。五是必须坚持终身学习。
参加公司管理人才提升研修班培训学习感悟
x月x日至x月x日，我有幸参加了x公司在浙江大学举办的经营管理人员思维创新和管理提升研修班。在当前公司发展任务繁重的情况下，公司领导下决心举办这样的培训班，让我有机会走进全国知名大学接受高水平、高规格学习充电，十分值得珍惜。这是一次学习之旅、思考之旅。十天的学习培训时间虽然短暂，但是我感觉很受启发，受益匪浅，对自己的帮助很大。现将自己粗浅的学习
体会总结汇报如下：
一、本次培训的主要收获
一是增长了知识。在x天的学习中，我聆听了浙大x位教授讲授的《浙商精神与浙江经济》《领导力与领导艺术》《精益概论与精益化管理实践》《“互联网＋”与企业转型升级》等x门课程，包括宏观经济形势、互联网经济、国企改革、团队建设、企业文化、危机管理、法律风险、资本运营等，实地考察了海创园、梦想小镇创业基地以及传化集团、先临三维等知名民营企业，内容丰富，涉及面广，针对性、实用性强，还利用晚上时间
述；x教授的“管理者只做最重要的事，不做第二重要的事”、管理方格等等。这些新理念、新观点、新论述，都给自己的思维理念带来冲击，引发了自己的思考。
三是看到了差距。通过学习培训，看到了三个方面的主要差距。
一是思维的差距。无论是听专家教授讲课，还是现场考察，都能聆听到一些新理念、新观点，看到一些新事物、新气象，深深感受到他们思维品质的灵活性和独创性。与之相比，自己的思维方式还局限于传统习惯，摆脱不了思维定式的影响，缺乏突破传统思维框架的内在动力。这是最大的差距。
二是知识的差距。知识就是力量。在知识经济时代，要干出一番事业，必须依靠知识支撑。参加工作以来，虽然通过学习、实践积累了一些知识，但是随着知识更新速度的加快，深深感到自己的知识储备少，知识结构不合理，急需拓展充实。
三是创新的差距。思维和知识的差距，造成创新的差距。主要是创新意识不强，缺乏创新的积极性和主动性；创新能力不足，想创新但不会创新。这些差距，就是自己以后的努力方向。
二、感受深刻的几点体会
一是必须善于创新思维。随着社会的快速发展，特别是互联网时代的到来，传统的思维越来越不适应时代发展要求了。市场经济条件下，企业的竞争从根本上说是人与人的竞争，人与人的竞争实质上是思维的竞争，有什么样的思维就有什么样的未来。在学习中授课老师列举了许多知名互联网企业家创业的案例，他们创业成功的一个关键因素就是思维创新。我们集团公司要实现转型发展，首要的是思维的转型，要坚持用创新的思维、创新的办法解决转型遇到的问题。新思维催生金点子，新思维提高成功率。作为公司的经营管理者，必须适应新形势新任务的要求，大胆解放思想，善于创新思维，自觉增强思维创新意识。
二是必须重视全面创新。当今时代，创新成为引领发展的第一动力。当前，集团公司处于转型发展的关口，唯有创新，才会打破瓶颈，转型才会成功，企业才能向更高层次发展。而企业的创新，要依靠每一名员工，作为企业经营管理人员，更要站在时代潮头，跟上时代步伐，有敢于创新的魄力和善于创新的能力。创新不仅需要勇气和智慧，还要牢牢把握国际创新管理趋势，坚持由单纯技术创新转向全面创新，由封闭性创新转向开放性创新。对公司来说，除了继续大力实施技术创新外，要更加重视制度创新，更加重视商业模式特别是盈利模式创新，更加重视管理创新，打造创新优势。要深入扎实地推进精益管理，努力打造自我管理品牌。要学习海尔的“世界是我的研发部，世界是我的人力资源部”理念，引进和利用外部资源进行创新，提升全面创新的能力和水平。只有这样，才能让创新成为企业的一种基因，让创新的精神气质贯穿企业发展始终，支撑企业砥砺奋进。
三是必须善于抢抓机遇。通过学习和考察，我深深感觉，浙江之所以会出现“温州模式”、“义乌小商品城”，会出现许多全国有名的实体民营企业，会出现全世界知名的互联网企业，除了因为浙江的企业家们具有“敢做第一个吃螃蟹人”的精神，有胆识，有眼光，敢想敢干，敢冒风险，不怕吃苦，；还有一个重要原因就是，他们善于把握大势，顺势而为，抓住了改革开放的机遇，抓住了互联网的机遇。这也是浙江经济和浙商精神给我的最大启示。当前，我国经济发展进入新常态，党中央、国务院启动“一带一路”战略和_总书记在西部大开发座谈会上的讲话精神，打造投用雄安新区，掀起了又一轮改革开放的大潮，公司也正处于“
十四五”转型发展的关键节点上。审视企业内外发展环境， ……
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