局2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

局2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报
今年上半年，在区委区政府的坚强领导下，局党委始终把思想和行动统一到中央、市、区对党风廉政建设和反腐败工作决策部署上，坚决贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，管党治党责任全面落实。
一、2024年上半年工作情况
（一）提高政治站位，严把政治首关
1.把学习贯彻_总书记重要讲话、指示批示精神作为党委“第一议题”。坚持领导干部带头学习研究，先学一步，利用党委会、班子会、党委理论学习中心组、读书班等形式，先后多次学习_总书记视察*重要讲话精神、在中央金融工作会议上的重要讲话精神、在重庆考察时的重要讲话精神等18次；组织全体党员干部利用三会一课，全体会等传达学习_总书记重要讲话和指示批示精神20余次。教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2.不折不扣贯彻落实中央决策部署和市委、区委各项工作安排。对上级重要会议精神和决策部署安排及时组织召开党委15次进行传达学习、部署落实，组织召开6次全体会对党员干部进行传达，指导各党支部利用“三会一课

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支部标准化规范化建设，研究制定《*管理局2024年党建工作要点》，1月5日组织开展党支部“互查互评、比学争先”活动，提升支部建设水平。二是高质量开展组织生活，先后组织开展“筑牢政治忠诚永葆清正廉洁”、“践行‘四个*’勇当*先锋”等主题党日活动，在七一前夕开展走访慰问、重温入党誓词等活动。三是做好发展党员工作，完成2名预备党员转正、发展1名预备党员，举办先锋话心声年轻党员干部专题座谈会。
4.规范权利运行，落实集体决策。一是强化党内法规学习，将党内法规、b_m工作、国j-a全等纳入理论学习中心组和干部教育培训内容，组织党员干部及时跟进学习党内各项规章制度。二是严格落实“三重一大”集体决策制度，围绕组织人事、财务支出、政府采购等重大事项召开党委会30余次，坚持“一把手末位表态”制度，按照“三重一大”事项报告有关要求执行。严格落实领导干部个人事项填报制度，于3月份做好了领导干部个人有关事项集中填报。
（三）持续正风肃纪，加强作风建设
1.强化作风建设，坚决纠治“四风”问题。一是及时传达有关文件精神要求，先后召开4次党委会对《关于认真贯彻落实_总书记重要批示精神坚决防范和纠治*》、《中共中央办公厅印发的通知》等文件进行集体学习，并安排部署有关工作。二是紧盯关键节点，围绕春节、清明、端午等重要时间节点，召开专题会议对党员干部开展提醒教育3次。三是落实为基层减负的工作要求，研究制定年度发文组会计划，严控数量关，同时对局内各议事协调机构印发文件严格把关，切实减轻基层负担。
2.坚持正风肃纪，营造良好政治生态。一是常态化开展廉政警示教育。通报典型案例警示教育3次，组织全局党员干部观看《*》《*》警示教育片，筑牢思想防线。二是深入开展廉政风险排查，5名班子成员制定个人廉政风险排查和自我防范承诺表，8个部门制定部门廉政风险排查防控登记表，全面查找了廉政风险点并制定防控措施，40名干部全部完善了个人廉政档案。三是做好受处分干部帮扶教育工作，谈心谈话2次，听取帮扶汇报1次。
3.用好谈心谈话，坚持防微杜渐。坚持把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，运用监督执纪四种形态，特别是“第一种形态”，做到该警示的及时警示，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该纠正的及时纠正，经常“咬耳扯袖、红脸出汗”，把“小问题”消灭在萌芽状态，上半年局主要负责同志、各分管同志运用“第一种形态”教育提醒干部5次，开展廉政谈话、履职谈话20余人次。
（四）加强队伍建设，提升能力素质
1.加强干部队伍建设，激发内生动力。坚持党管干部原则，严把政治首关，选优配强干部队伍。落实《*区*管理局一线考察识别干部办法》《*管理局加强年青干部监督管理办法》，严格按程序选拔任用1名正科级领导干部、1名副科级领导干部，进一步使用1名副科级领导干部，10名干部晋升职级，区内交流干部2名，局内交流干部2名，推荐2名优秀年轻干部到区委部门任职。
2.开展干部教育培训，不断提高能力素质。按照《中国共产党党员教育管理工作条例》《党史学习教育工作条例》和区委有关工作要求，结合*管理局党建工作任务安排，制定《*区*管理局2024年党员教育培训计划》，开展_法治思想、意识形态、组织观念、纪律规矩等教育培训。学好用好“学习强国”“*干部在线学习”学习平台。两个党支部以“三会一课”、主题党日、书记讲党课为主要载体，深化忠诚教育，提高党性修养，筑牢思想根基。
二、存在的问题
上半年党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成果，纪律作风建设不断抓实，但仍存在一些不足，主要表现为：
1.党纪学习教育开展的还不扎实。一是部分党员干部对开展党纪学习教育的重要性、严肃性认识不足，没有做到原原本本学习法条，对有关纪律规定还不能够清楚掌握，学习不认真、不扎实。二是学习形式较为单一，还是以专题研讨、警示教育等规定动作为主，缺乏创新性和针对性，党纪学习教育氛围还不够足。
2.责任意识和纪律意识还不够强。一是部分领导干部的斗争意识还不够强，对党员干部管理不够严格，存在爱惜羽毛，不愿较真碰硬的情况，在落 ……

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