到文鼎文库首页

组织部长在2024年县委理论学习中心组第七次集体学习会上的研讨发言

发布时间:2024/7/9 20:42:52 字数:3118
组织部长在2024年县委理论学习中心组第七次集体学习会上的研讨发言
同志们:
全国组织工作会议用“十三个坚持”对__关于党的建设的_想进行了集中概括,深刻阐明了党的建设的根本原则、科学布局、价值追求和重点任务,为推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代党的组织工作提供了根本遵循。组织部门作为管党治党的重要职能部门,要全面对标对表、准确理解把握这一_想的重要意义、科学体系、实践要求,切实转化为推动**组织工作高质量发展的具体任务、具体举措。下面,围绕中心组研讨交流主题,我谈几点浅见。
聚焦对标对表,在抓好__关于党的建设的_想落地转化上精准发力。理论的价值在于实践,思想的伟力在于行动。__关于党的建设的_想是在党的建设实践过程中产生、发展、形成的,同时又回到实践、指导实践,是指引我们不断推进新时代党的建设新的伟大工程、不断开创新时代党的组织工作新局面的行动指南。学习贯
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略604字。不往下看了,点击下载全文)…… 
促进高质量发展。严把政治首关。发挥纪检监察、审计信访等部门“会诊”机制作用,坚决把政治上有“硬伤”的干部识别出来、挡在门外。开展一线赛马。分赛道制定“差异化”考核标准,提高关键指标权重,让不同赛道干部分道赛跑,树牢“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的选任导向。实施“强筋壮骨”工程。每年至少举办基层治理等10期专题培训班,选派一批干部到招商引资、产业园区等一线开展至少3个月的蹲苗锻炼,促进干部提高能力本领。完善年轻干部“田间管理”全链机制。每年有计划地安排50名左右年轻干部到“五个一线”进行递进式培养、多岗位历练,促进年轻干部在风吹雨打中壮苗出穗、成长成才。同时,聚焦“不让基层一线干部烦心、不让无意过失干部焦心、不让履职担当干部灰心”,建立健全“干部为事业担当、组织为干部担当”的引领机制,经常性开展“六必谈”,持续规范精简检查、考核、评比事项,不断完善容错纠错正面负面“两张清单”,精准运用“能上能下”机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。
聚焦大抓基层,在健全上下贯通、执行有力的组织体系上精准发力。欲筑室者,先治其基。我们要大力实施基层党建质量提升工程,分领域一体推进基层党的组织体系建设,切实筑牢党在基层的组织基础和群众工作基础。实施党建引领乡村振兴提升工程。建立健全“以旗定星、以星定酬”引领机制,做实“五面红旗村”争创、村干部“星级创评”两大载体,以评旗标准锚定基层组织职责任务、以创旗目标引领基层干事创业方向、以评星定酬激发基层干部内生动力。实施村级集体经济“拓源”工程,完善“党组织+合作社+农户”利益共享模式,总结推广资产经营型等“六大模式”,不断拓宽集体增收渠道。实施党建引领城市治理提效工程。推进街道“大工委”、社区“大党委”实体化运行,纵向做实“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员先锋户”五级构架,横向健全街道党工委居中引领,驻区单位、物业企业、业主委员会等聚合环绕的组织矩阵,形成共驻共建、共商共享的区域化城市党建格局。实施新兴领域党建扩面提质工程。开展非公党建“两个覆盖”提质增效行动,深入推进“三个一批”计划,分类推进非公企业和社会组织单独组建党组织,扩大党在新兴领域的号召力、影响力。开展“抓园区、带组建、促发展”行动,紧密“园区党工委—产业链党组织—企业党支部”组织链条,巩固拓展机械制造、山芋加工2个“党建链”引领“产业链”发展模式。实施党员管理质量提升工程。严格政治审查,建立发展党员正负面清单,实行发展党员“25+”序号工作法,加大从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员力度,巩固深化农村发展党员违规违纪问题排查整顿成果,始终保持党员队伍“一池清水”。
聚焦人才强县,在全方位培养引进用好人才上精准发力。围绕全县经济社会发展需要,做好人才“需求侧”分析,从人才“供给侧”发力,深入实施“才汇泗州”工程,大力引进高端人才、培养专业人才、盘活乡土人才,推动形成科学合理、分布均衡、精准供给的人才结构布局,为推动县域经济高质量发展提供坚强的人才支撑。坚持高端引进。紧盯汽车零部件、高端装备制造等主导产业,编制“高精尖缺”引才目录,发挥**诚仕人才发展有限责任公司平台功能,面向长三角地区,紧盯人才“需求侧”,实行市场化运营,大力招引产业发展急需紧缺人才。培养专业人才。坚持以产业发展为导向、以企业需求为牵引,利用杭州技师学院**分院、宿州环保工程 ……
预览结束,全文3118字,当前显示1920字,还剩1198字
本文6
  下载全文  
下载此文档(WORD版)
相关文章