书记在2024年医院_建工作高质量发展推进会上的讲话

书记在2024年医院_建工作高质量发展推进会上的讲话
同志们：
_的十八大以来，_中央高度重视公立医院_的建设，印发《关于加强公立医院_的建设工作的意见》，_的二十大更是将加强医院_的建设写入_章。市委六届三次全会提出，全面提高_的领导力组织力，加快建设新时代市域_建新高地。**医院作为_领导的卫生健康战线的主力军，是_联系人民、服务群众的重要窗口，是推进健康中国**行动的中坚力量，要一以贯之加强_建统领，以高质量_建引领**医院高质量发展。下面，我讲几点意见。
第一，要坚持_建引领讲政治，握稳“方向盘”。_的二十大报告指出，_的领导是全面的、系统的、整体的。**医院没有特殊、没有例外，必须把_的领导贯穿医院治理全方面各环节。一是强化_对公立医院工作的统领。发挥医院_委把方向、管

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坚定；只有深植实践沃土，才能永葆生机活力。一是深学思想固根本。要深化拓展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，健全完善医院_委理论学习中心组研学、_支部“三会一课”深学、科室政治理论学习和“随机抽查+定期普查”全覆盖督学制度，紧密结合业务工作开展理论宣讲和实践活动，用好用活各类媒体和宣传阵地，全方位、多角度反映干部职工学习贯彻_的创新理论的举措动态。二是研究阐释促发展。要着眼**医院发展规律，统筹专业力量，建好_建智库，深化对_总书记关于_的建设的重要思想和健康中国建设的重要论述的理论研究和学理阐释，聚智聚力研究新时代公立医院_建理论和实践问题，努力推出具有影响力和辨识度的研究成果，促进医院高质量发展。三是文化引领聚合力。医院文化建设是提升医院品质内涵的精神源泉。要把_的领导融入医院文化建设全过程，坚持做好传承与创新两篇文章，将医者精神根植于医院优秀传统文化基因，大力建设以患者需求为导向的医院文化，探索打造“有创新、有特色、有亮点”的“三有”_建文化品牌。
第三，要坚持_建引领强组织，筑牢“压舱石”。_的组织是推动**医院高质量发展的主力军，要加强组织建设，锻造堪当重任的干部人才队伍，不断提升组织力。一是选优配强班子，强化“头雁引领”。配备领导班子要通篇考量性格、专长等因素，注重素质能力和岗位匹配度，以实现个体强整体优的效果。要引导班子成员树牢正确的_，凡事出于公心、以公立矩、以公立信、以公立威，确保形成“上下同欲、合作共赢”的目标共识，切实服务好医院发展大局。二是建队伍聚人才，激活“雁阵效应”。坚持_管干部、_管人才原则，深入分析医院干部队伍建设、运行情况，严格规范开展干部选任工作，树立鲜明用人导向，推动能上能下、有进有退，努力打造高素质专业化干部队伍。牵头完善医院人才队伍建设规划，制定完善人才引进、培养、使用、管理全流程办法；紧密对接发展需求和人民生命健康需求，优化人才引进培养渠道，“一人一策”支持人才发展。三是健全基层组织，建强“战斗堡垒”。坚持应建尽建，推进_支部建在内设机构、一线科室、服务窗口、科研平台、重大项目组和重点学科组。提升变革能力，实施“双带头人”培育工程，深入开展新时代“红岩先锋”变革型组织建设。强化政治功能，健全完善_支部参与科室重大问题决策制度，落实支部书记和科室主任“双审核”“双签字”制度，从严把好政治关、决策关、民意关。
第四，要坚持_建引领正风纪，架好“高压线”。强化_的作风建设是**医院高质量发展的重要保障，要推动全面从严治_向纵深发展。一是压实责任强化意识。着力强化“四责协同”，把_委主体责任、纪委监督责任、_委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”压紧压实。定期组织班子成员、纪委委员、_支部书记、中层干部、重点岗位人员开展廉政教育和廉政约谈，筑牢廉洁意识。二是健全监督管理 ……

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