在基层党建工作会议上的交流发言：坚持党建“五个引领”，打造高质量发展新引擎

在基层党建工作会议上的交流发言：坚持党建“五个引领”，打造高质量发展新引擎
近年来，在市委和集团党委的坚强领导下，公司党委深入学习贯彻_总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述和指示批示精神，汲取破解制约企业高质量发展难题的答案、途径和方法，积极探索党建“五个引领”模式，切实将党和国家重大方针政策贯穿企业生产经营改革创新发展全过程，实现政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，确保国有企业始终沿着正确的方向前进，推动以高质量党建引领保障企业高质量发展。
一、强化思想引领，打造践行“两个维护”先锋阵地。深刻认识坚持党的领导、加强党的建设对于国有企业的重要性，形成党建“第一责任”与推动发展“

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六六”发展战略和“3855”目标，强化“三引领”“三保障”，下达《守正创新团结奋进全力答好新时代“两张答卷”》任务书，全面开展“党建效能提升行动”铸魂补钙凝心行动、引领保障提升行动、战斗堡垒提效行动、队伍建设提质行动、，推动公司营业收入、利润、EVA、归属母公司净利润实现大幅跃升。实现电煤热水安全稳定供应，得到相关政府、社会各界的充分肯定和高度认可，保供事迹6次在央视频道播发。
三、强化机制引领，完善发挥“三个作用”保障体系。着力建立一套与企业发展战略相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制，不断完善党建工作与生产经营深度融合的议事决策机制，把党的领导融入公司治理各环节。加强顶层设计，创新建立党委、党支部、党员“三级联动”机制，制定三个层面任务清单各级党委决策事项清单、基层党支部议事决策清单、党员发挥先锋模范作用事项清单、，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，将党建工作有机融入治理制度、治理_、决策程序、监督体系。建立“双挂钩”机制对考核结果为“优秀”单位按照绩效挂钩工资基数5%进行奖励；将党务干部与本单位年度党建工作责任制考核评价结果挂钩、，将推动重大工程建设、完成急难险重任务等纳入党建工作责任制考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议，增大融合实效的考核项分值，形成更加科学有效的考核体系。
四、强化示范引领，全力答好新时代“两张答卷”。把载体创新与工作创新相结合，把党组织组织功能、党员干部发挥作用同破解工作难题、推动发展相结合，精心设计活动载体，开展特色鲜明的主题实践活动。深化党员示范行动，规范设立“区岗队组”，建立党员骨干工作专班，开展“我是党员我先上”“五亮”行动干部亮作风、党员亮形象、组织亮品牌、团队亮业绩、员工亮精神、。各级党组织通过与项目建设单位党组织、地方党组织“上下共建”“帮扶共建”“联合共建”等方式，建立党建联建共建工作机制。强化书记第一责任落实，积极开展书记领衔重点项目活动，公司党委书记亲自挂帅出征带领职能部门抓落实，实现跨区域协同发展，累计获得新能源资源开发权超2000万千瓦、建成投产超200万千瓦，提前两年超额完成“十四五”新能源发展目标。广大党员“揭榜挂帅”，推动建成国内首个示范无人化工作面，矿用卡车无人驾驶效率处于国内领先水平。
五、强化文化引领，积极践行集团公司文化理念。每年召开宣传思想工作会议，印发宣传思想工作要点。做实职工思想政治工作，通过调查研究、工作指导等 ……

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