【提纲】一是抓牢“四级书记”，强化组织体系。二是抓实“三个阶段”，完善制度体系。三是抓准“三种清单”，明确责任体系。一是多方聚力，建立网格团队。二是支部带动，汇集乡土人才。三是齐抓共管，优化驻村队伍。一是聚集资源，推行“一网通办”。二是聚焦关键，推行“书记领航”。三是聚合智慧，推行“半月议事”。四是聚力自治，推行“一组三会”。
团队。全面梳理行政区域划分和党员分布情况，“化整为零”建立“党建微网格”，设置*个乡镇党建大网格、*个村（社区）党建中网格、*个党建微网格，由*名村级党组织书记担任党建网格长，*名村干部和
农村党员、预备党员或入党积极分子担任专兼职党建微网格员。
二是支部带动，汇集乡土人才。实施“党建＋人才＋乡村治理”模式，推行百姓“吹哨”、组织“出招”，为人民办实事、解难题。例如：为解决
脱贫户收入“不增反降”问题，*红渡镇利用当地乡土人才孵化中心党支部，集中登记在册技能人才*人，向本地企业推荐就业*人，组织省外“点对点”人才输送*人，实现党建引领群众增收。
三是齐抓共管，优化驻村队伍。推行驻村工作“季度问诊”，整合职能部门力量开展季度联合督导，督导情况作为驻村队人员调整、通报表彰、执纪问责的依据，今年以来通报表彰驻村工作“季度之星”*人、调整*人、召回撤换*人，进一步提升驻村工作队服务乡村治理的战斗力、凝聚力。
建立“四项措施”，找准乡村治理“落脚点”。在治理实效上用硬招，激活乡村治理的“动力源”，县、乡、村、屯等四个层面同步推进。
一是聚集资源，推行“一网通办”。统筹组织、政法、政数等部门资源，推进“信息化”党群服务中心建设，开发“网格通”APP和“居民随手拍”小程序，实现政策学习、志愿服务、综合治理、问题反馈等*类事项“一网”办理，通过APP平台收集流转上报政策咨询、就业需求、矛盾纠纷等事件*件，办结率达*.*％。
二是聚焦关键，推行“书记领航”。强化“书记抓、抓书记”的责任意识，在乡镇推行乡村治理“书记领航”行动，通过“行动选题、行动申报、行动实施、行动验收”等*个环节调查研究工作中的重点难点薄弱点和工作策略，目前乡镇书记已确定《党建＋新时代文明实践积分制》《“党建＋人才”打造“雁阵格局”》等*个乡村治理选题，落实示范引领。
三是聚合智慧，推行“半月议事”。以群众需求为导向，强化党组织服务能力，在村（社区）党组织推行“半月议事”工作法，村级党组织成员至少每半月轮班参与各村民小组会议，及时解难题、聚民心。例如：马泗乡马泗村通过 ……
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