【提纲】一、坚持思想政治工作融入理论武装，筑牢职工精神堡垒。（一）突出重点学。（二）“三会一课”深入学。（三）丰富载体学。二、坚持思想政治工作融入人才培养，加强培训赋能创新。（一）以集中轮训为统领，焕发新活力。（二）以特色培训为载体，增加新动能。三、坚持思想政治工作融入群团活动，提升职工幸福指数。（一）坚持以上率下。（二）加强人文关怀。（三）坚持党建带团建。四、坚持思想政治工作融入典型选树，推动形成榜样引领。五、坚持思想政治工作融入廉洁教育，营造风清气正氛围。
容，着力解决少数党员思想定力有待固化的问题，进一步引领广大党员在思想上同心、目标上同向、行动上同行。
（二）以特色培训为载体，增加新动能。公司党委通过微
党课+业务培训相融合的方式举办“加油站”培训大讲堂11期，各部门、项目公司开展业务培训364期，着力解决少数专业技术人员面对复杂工程管理应对能力有待提高的问题，进一步提高人才素质，为轨道交通事业注入新活力。
三、坚持思想政治工作融入群团活动，提升职工幸福指数
公司党委深入学习贯彻_总书记关于工会、青年工作的重要论述，深化对群团工作领导，加大对群团工作支持，党委会听取群团工作
汇报并研究安排群团工作汇报4次，组织动员广大职工群众，紧扣轨道工程建设目标任务，积极探索群团组织发挥桥梁纽带作用的路径方法。
（一）坚持以上率下。公司党委班子成员积极发挥“传、帮、带”作用，开展专业技术人员结对子18对，一方面为优秀骨干加担子，一方面为后进职工给方子，有效激发职工工作潜力和组织活力；公司党委坚持和运用好领导干部谈心谈话制度，全年开展谈心谈话334人次，充分了解职工在思想、工作、学习及家庭等方面存在的问题和困难，针对性开展思想政治工作，消除思想困惑，化解问题矛盾，切实增强公司的凝聚力、战斗力；秉承“三解工作法”（解释、解决、解气）召开意识形态专题分析研判会4次、交流解答回复职工关心的热点问题40条，及时做好思想上解惑、精神上解忧、心理上解压工作。
（二）加强人文关怀。公司工会开展日常慰问共计61次，督促施工单位建立健全防暑降温工作制度，围绕日常防暑降温开展安全教育培训9次，参与建设人员445人次；组织工会领导干部高温慰问各分工会一线职工563人次。通过关心关爱，切实发挥工会组织情系一线、情暖一线的娘家人作用。积极谋划各类文体活动12次，丰富职工文化生活，增进队伍团结和谐。
（三）坚持党建带团建。公司团委通过开展学党史、团史
主题教育团课15次，开展交心谈心33人次，进一步增强团员青年思想认同感、集体荣誉感；紧盯团员青年“脱单”需求，组织与各区市团工委开展联谊活动3次，开展亲子活动2次，培养团员青年的责任感。
四、坚持思想政治工作融入典型选树，推动形成榜样引领
_总书记指出，中华民族是崇尚英雄、成就英雄、英雄辈出的民族，和平年代同样需要英雄情怀。典型本身就是一种政治力量，承载着时代的主流精神诉求和价值取向，典型宣传是我们党思想政治教育的重要手段，是党凝聚人心的重要法宝。公司党委常态开展典型选树工作，积极申报并宣传先进集体、个人，通过典型选树工作既推动形成见贤思齐、砥砺奋进的良好风尚，又作为名片、窗口展示公司齐心协力、奋力攻坚的辛苦指数。
（一）在先进集体层面，公司负责建设的轨道交通环线荣获第二十届中国土木工程詹天佑奖，18号线北延工程土建1标等在建线路18个标段获评全市“三星级智慧工地”荣誉称号、全市轨道交通10号线二期大礼堂站等7个项目荣获2023年度“全市市政工程金杯奖”。
（二）在先进个人层面，公司党员干部荣获2023年全球卓越工程师大赛银奖1项，荣获2023年全球卓越工程师大赛优秀成果转化奖3项，全市交通强市建设先进个人1人，全市轨道交通建设突出贡献个人8人。
（三）在党群工作层面，公司党委扎实开展年度“两优一先”评选表彰工作，评选推荐表彰优秀共产党员等先进个人23人，先进基层党组织等先进集体4个（其中交通开投集团先进个人3人、先进集体1个；轨道集团先进个人11人、先进集体2个；公司先进个人9人、先进集体1个）。公司分工会荣获全市交建工会“建功轨道新时代助力发展新动能”劳动竞赛优秀班组12个、优秀个人13名；公司安质部被全市总工会授予“全市工人先锋号”荣誉称号。
五、坚持思想政治工作融入廉洁教育，营造 ……
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