到文鼎文库首页

在全市人才工作座谈会上的讲话

发布时间:2024/6/19 18:48:16 字数:5639
【提纲】一、各展所长、各尽其才,奋力助推新时期*新发展。一要坚定理想信念,勤思善悟。二要崇尚事业追求,爱岗敬业。三要踏实工作,各尽其才。四要注重人才培养,甘当人梯。二、开拓创新、多措并举,努力提升人才队伍建设水平。一是加强人才培养,以筑巢引凤之策育才养才。二是优化发展环境,以海纳百川之怀聚才留才。三是优化人才结构,以五湖四海之举纳才强才。四是创新_机制,以活力勃发之制引才励才。五是坚持党管人才,不断提升人才队伍建设科学化水平。三、严管厚爱、合理使用,加快选调生成长成才。一是坚持选调生在基层锻炼成长。二是压担子压责任合理使用选调生。三是严格教育管理选调生。
在全市人才工作座谈会上的讲话
同志们:
刚才*部长对近年来人才引进和选调生工作情况做了介绍,各位作了交流发言。我看了一下参会人员简介,在座的都是我市引进的优秀人才,既有扎根基层的名校选调生,也有海外学成归来的爱国学子;既有潜心理论研究的学者教师,又有专业技术人才的代表;大家在各自的岗位上为我市的经济社会发展作出了积极贡献,借此机会,我谨代表市委、市政府向在座的各位,并通过你们向辛勤工作在全市各条战线上的各类人才和扎根基层选调生表示衷心的感谢和诚挚的慰问。
为政之要,惟在得人。市委、市政府高度重视人才工作,始终坚持“人才资源是第一资源”的理念,大力实施“人才强市”战略,不断创新人才_机制,全力优化人才工作环境,在人才引进、培养和使用方面采取了一系列扎实有效的措施,全市人才总量显著增加,人才结构进一步优化,人才素质进一步提高,人才工作取得了长足进步,广大人才在加快推进*经济社会发展中发挥了越来越重要的作用。在此,我对引进的人才和分配的选调生以及做好这两项工作,提出几点要求:
一、各展所长、各尽其才,奋力助推新时期*新发展
实现*在东部城市群节点城市崛起的奋斗目标,关键在于充分发挥好各类人才的作用。一要坚定理想信念,勤思善悟。把理想信念植根血脉、融入灵魂,始终不忘初心,永葆忠诚之志
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略825字。不往下看了,点击下载全文)…… 
__强调“要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。”当前*的发展已站在新的起点上,贯彻落实_讲话精神,实现*新发展,关键在人,关键在人才。
一是加强人才培养,以筑巢引凤之策育才养才。做好人才工作,根本出发点是支撑发展、服务发展、促进发展。要围绕全市经济社会发展的重大部署、重点任务和中心工作,有针对性地培养人才,促进人才资源开发与经济社会发展相协调。要突出培养重点。以提高创新能力和应用开发能力为重点,依托国家、省级重大人才工程,加大*省“千人计划”的申请等重大人才工程。要大力培养青年人才,青年英才的脱颖而出,决定着我们事业发展的前景。各级党委和政府要立足长远,重点扶持,跟踪培养,加强教育引导,鼓励探索创新,让大批青年才俊在实践中脱颖而出、健康成长。要拓宽培养渠道。各县(区)、各部门(单位),尤其是企业要紧密结合我市中长期人才发展规划,从各自的职能和发展需要出发,研究提出并积极实施人才工程项目,进一步为培养人才搭建有效平台。要发挥企业在人才开发中的主体作用,重点支持和鼓励规模以上企业依托新产品研发、新工艺应用、新技术推广、新市场开拓等培养人才、引进人才、使用人才,不断提升企业自主创新能力和核心竞争力。要丰富培养方式。不断探索人才培养的有效途径和方法,丰富人才培养的手段和形式。要以人才开发为突破口,构建“人才+项目”、“人才+产业”、“人才+课题”的培养开发模式,使各类人才的成长发展与产业开发、项目建设紧密结合起来。尤其要注重在实践中锻炼人、培养人,根据各类人才的不同特点,引导他们向农村、向企业、向社区、向基层流动,真正让人才在经济社会发展第一线磨炼意志、提升境界、增长才干。
二是优化发展环境,以海纳百川之怀聚才留才。良好的人才环境,是一笔巨大的无形资产,对内产生凝聚力、创造力和推动力,对外具有影响力、竞争力和吸引力。各级党委和政府要牢固树立人才优先发展理念,从政策扶持、优化服务、舆论宣传等方面,努力营造人才发展的良好环境。认真贯彻落实我市人才“黄金谷地”建设计划提出的相关政策,同时抓紧出台有效管用的人才引进培养配套措施,确保这些政策措施充分发挥效应。要进一步强化服务意识,改进服务方式,提高服务水平,使各类人才在*创业有机会、干事有舞台、发展有空间。在工作上要多支持,帮助他们掌握更多信息,争取项目资金,落实工作经费;在生活上要多照顾,竭尽全力为他们解决各种实际问题,多办实事,多办好事;在舆论上要多宣传,大张旗鼓地宣传优秀人才干事创业的先进事迹,表彰奖励有突出贡献的人才,着力营造全社会关心、支持、参与人才工作的社会风尚,把*建设成为人才钟情之地、人才集聚之地和人才创业之地。
三是优化人才结构,以五湖四海之举纳才强才。目前,我市人才资源分布不合理、结构不合理的问题较为突出。我们一定要在努力扩大总量、提高质量、盘活存量的基础上,坚持走出去、请进来,不拘一格为我所用,着力调整优化人才结构、统筹促进各类人才队伍建设。引进一批高层次人才。高层次人才对于推动我市进位赶超、实现跨越至关重要。培养和引进一名高层次人才,就可以搞活一个单位、带动一个产业、造福一方百姓。要把招商引资与招才引智结合起来,重点围绕我市城市建设、旅游发展、现代物流、现代农业等重大项目建设和产业发展,引进一批懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的高层次人才。造就一批现代企业家和优秀经营管理人才。企业家短缺是我市人才工作的一个短板,也是制约经济发展的瓶颈。只有保持企业家队伍的青山不老,才有经济发展的绿水长流。要把企业家和优秀经营管理人才队伍建设放在更加重要位置来谋划,按照市场经济导向,打破行业、系统壁垒,积极引导各类人才主动投身经济建设的热潮中,鼓励支持杰出经营管理人才闯市场、创大业,使其成为推动*加快发展的领跑者。培养一批技能人才和乡土人才。筑牢我市经济社会发展的坚实“地基”,实现精准脱贫攻坚和乡村振兴等战略部署,需要大批的技能人才和乡土人才,要抓好专业技术人才、实用人才和乡土人才的培养,建立一套完善的选拔、培养、评价、奖励体系,造就和培养一大批专业技能人才和乡土人才。同时,也要进一步抓好党政人才、社会工作人才等人才队伍建设,努力形成一个门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接、充分适应和谐富裕新*建设需要的宏大人才队伍。
四是创新_机制,以活力勃发之制引才励才。用好用活人才,关键在_机制。要结合我市实际,坚决破除不合时宜、束缚人才成长和发挥作用的观念、做法和_,大力创新人才工作_机制。创新人才激励 ……
预览结束,全文5639字,当前显示2541字,还剩3098字
本文10
  下载全文  
下载此文档(WORD版)
相关文章