【提纲】一、上半年工作总结。（一）健全_建工作机制。一是压实_建职责。二是强化“一岗双责”。（二）完善基本组织建设。一是规范_内选举，严格换届提醒。二是理顺_员关系，规范_员档案。三是强化_员队伍，提升政工素质。（三）严格组织生活制度。一是严格落实_支部述职工作。二是规范开展组织生活。三是全面完成民主评议_员。（四）发挥基本保障作用。一是持续深化_建品牌创建工作。二是规范_建工作经费和_费收缴、使用、管理工作。三是开展关怀帮扶活动。（五）突出重点工作落实。一是深入开展_纪学习教育工作。二是完成了_建集中考核工作。三是_建工作与企业安全生产深度融合。二、存在主要问题。三、下半年工作打谱。（一）持续强化支部标准化建设。（二）持续强化_建品牌创建。（三）持续强化_员教育管理。（四）持续推进_纪学习教育走深走实。
公司2024年上半年_委组织工作总结及2024年下半年打算
2024年上半年以来，公司_委组织工作认真贯彻_中央关于全面从严治_的部署要求，全面落实公司_委各项决策部署，坚定不移坚持加强_的领导，加强班子自身建设，强化政治引领力，围绕“
_建工作巩固提升年”活动主题，坚持抓基层、强基础，从严从实开展各项工作，公司_建工作水平稳步提升。
一、上半年工作
总结（一）健全_建工作机制。一是压实_建职责。年初对全年_建工作进行安排部署，全面落实上级相关要求基础上，针对一定程度存在的“重经营、轻_建”倾向，修订完善了《_建工作责任制考核办法》，对各支部_建主要负责人实行“_建与生产并重”的年度目标责任考核，与各_支部签订了《_建工作目标责任书》，对基层支部实施每季度一考核一通报，并将考核结果与薪酬兑现挂钩，持续倒逼支部_政班子同责抓_建的积极性主动性。
二是强化“一岗双责”。认真贯彻落实“1＋1＋N”_员联系服务职工群众工作实施方案，构建形成了领导班子、支部委员、职工_员服务职工一张网。根据每位领导成员工作分工，调整了领导班子成员所在支部和基层_建工作联系点，针对_建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和
织部审核同意，公司_委于2024年2月28日上午召开2023年度基层_支部书记全面从严治_
述职述廉和抓基层_建工作述职评议会议。会议采取现场加书面的形式进行，6名_支部书记依次作了现场述职，其他17名_支部书记进行了书面述职，采取“一述一评”的方式对现场述职的6名_支部书记逐一进行了点评。
二是规范开展组织生活。严格要求各_支部按照相关要求开展组织生活。认真落实“三会一课”制度，将落实“三会一课”和开展“主题_日”活动纳入_建目标责任制考核。多方式、多渠道，督促各_支部开展经常化、制度化学习，每季度制定下发《各_支部“三会一课”配档表》、每月度制定下发《理论学习计划表》，印制_员理论学习笔记本、三会一课记录本等六大类记录本1600本。23个_支部认真开展“三会一课”并上传“_建－灯塔在线”平台。
三是全面完成民主评议_员。按照_内有关规定和上级通知精神，公司各_支部于1月下旬组织召开了2023年度民主评议_员工作，进一步严肃_内组织生活制度。经评议，公司优秀_员112人，合格_员253人，基本合格_员15人，没有不合格_员。
（四）发挥基本保障作用。严格落实上级工作部署，突出保障作用抓落实，各项工作稳步推进。
一是持续深化_建品牌创建工作。以上级质效_建工作模式为指引，公司各_支部紧密结合实际打造具有创新性、典型性、可推广性的_建品牌，切实发挥_建品牌集群效应，推动“一_委一品牌、一支部一特色”落实落地，2024年新发布“智行×××”“智抽绿采”等_建品牌10个。
二是规范_建工作经费和_费收缴、使用、管理工作。按照上级_委组织部通知要求，对2023年度_费收缴、管理、使用和_建工作经费支出情况进行总结。严格执行上级《关于进一步规范_费工作的意见》，按照规定测算了2024年_费收缴标准；按照“1％”的标准安排了_建工作经费提取数额，制定了2024年支出预算。
三是开展关怀帮扶活动。在春节前夕开展了走访慰问活动，在慰问活动中，事前排查47人，共计走访慰问困难17人，发放慰问金3.4万元，送去了_组织的关怀和慰问，加强了_组织的凝聚力和号召力。
（五）突出重点工作落实。一是深入开展_纪学习教育工作。坚持把深入开展_纪学习教育作为今年工作的重中之重，及时成立工作专班和办公室，明确了工作机构和职现分工，印发《关于开展_纪学习教育的通知》《_纪学习教育配档表》等有关文件6个。以启动部署学、领导带头学、警示教育学、丰富载体学、改进作风学“五学机制”为抓手，围绕开展好“七个一”廉洁教育活动，广泛组织各类学习、研讨活动，不断深化个人自学、警示教育等工作举措，推动_纪学习教育走深走实。截止目前，各_支部开展集中学习33次，集中研讨16次，7名_支部书记为_员讲授纪律作风专题
_课。
二是完成了_建集中考核工作。按照西北矿业通知要求，分口完成了《西北矿业2023年度_建工作责任制自评报告》及有关印证材料的报送工作。
三是_建工作与企业安全生产深度融合。充分发挥_的领导和_建引领作用，制定下发《关于开展_建引领安全生产专项行动的通知》，以提升企业_组织凝聚力、影响力和战斗力为重点，强化推进政治引领、组织保障等四项举措，推进基层_建工作理念创新、机制创新、方式创新，以高质量_建引领推动企业安全生产，确保企业实现高质量发展。
二、存在主要问题
一是_纪学习教育活动开展不均衡，主要表现在学习氛围不浓厚，思想认识不重视，学用结合不紧密方面。二是组织建设基层基础工作仍需加强，抓业务、强基础的力度还需进一步加大，特别是上级_委下发的系列文件学习不系统、不深入，工作质量、业务标准还需进一步细化和具体。
三、下半年工作打谱
（一）持续强化支部标准化建设。通过“抓书记、书记抓”紧紧围绕基层_建“抓什么”“怎么抓”，采取结对帮扶、对标交流、支部论坛等形式，不断提升基层_务工作人员的政治素质和业务能力，大力推进各支部_员干部带头学、深入学，通过上_课、座谈讨论等方式，组织全体_员认真学习领会、弄懂内容、把握要求；不断健全完善支部工作制度，按照打造“过硬_支部”标准加大力度，全面推进_支部工作标准化建设，推动基层_支部工作提质增效，力争全部达到“过硬_支部”标准。 ……
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