【提纲】一是队伍纪律规矩约束不到位。二是整治“四风”措施不硬。三是对“关键少数”监管不严。四是中青年干部违法违纪现象严重。一、驰而不息强化政治建设，坚定不移锻造忠诚担当。一要坚决提高政治站位。二要持续深化理论武装。三要严守政治纪律、政治规矩。二、驰而不息强化纪律建设，始终保持高压震慑态势。一要加强日常监督管理。二要加强“四种形态”运用。三要加强纪律警示教育。三、驰而不息强化作风建设，严守中央八项规定精神。一要重点纠治“四风”。二要突出纠治侵害漠视群众利益的不正之风。三要深入纠治“三多、三少、三慢”不实之风。四、驰而不息强化体系建设，构建“三不腐”一体推进格局。一要突出震慑作用，强化“不敢腐”。二要突出制度治理，推动“不能腐”。三要突出提高觉悟，促进“不想腐”。五、驰而不息强化制度建设，坚决落实从严管党治党责任。一要建立健全从严管党体系。二要全面推动制度落地执行。三要带头扛起从严管党责任。
防“七个有之”，自觉抵制“低级红”“高级黑”。深入彻底肃清流毒影响，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
二、驰而不息强化纪律建设，始终保持高压震慑态势
纪律是管党治党的“戒尺”，要始终把纪律挺在前面，形成遵规守纪的高度自觉。
一要加强日常监督管理。坚持抓早抓小，强化督察、审计、信访举报核查、廉政档案核实工作，落实干部政治素质考察和日常考核纪实制度，强化干部“八小时以外”监督管理。
二要加强“四种形态”运用。坚持具体问题具体分析，把问题查清楚，把性质定准确，最大限度发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的作用，让每一名干部都感受到纪律无处不在、监督就在身边。
三要加强纪律警示教育。把党章党规党纪和警规警纪作为晋级培训、党委理论学习中心组学习必修课，各单位“一把手”要当好“领路人”，从严做好本单位年轻干部专题廉政谈话和廉政
党课教育，切实增强全体干部重品行、守纪律的高度思想自觉和行动自觉。
三、驰而不息强化作风建设，严守中央八项规定精神
作风问题本质上是党性问题，要严格落实中央八项规定精神、实施细则，坚决纠治歪风邪气。
一要重点纠治“四风”。把整治形式主义、官僚主义作为作风建设的重点任务，从领导机关和领导干部改起，在思想观念、
工作作风上找根源。要紧盯节假日等关键节点，防范隐形变异“四风”问题；要严肃整治公款吃喝、公车私用、收受礼品礼金等问题，使铁的纪律成为广大干部日常习惯和自觉遵循。
二要突出纠治侵害漠视群众利益的不正之风。紧盯加重基层负担的形式主义、官僚主义问题，高度警惕脱离群众、脱离实际、脱离一线的“机关病”和衙门作风。深化“我为群众办实事”实践活动，坚持将优化营商环境与整治作风问题一体推进，紧盯“慢作为、不作为、乱作为”、窗口服务“冷硬横推”等问题整改。
三要深入纠治“三多、三少、三慢”不实之风。坚持问题、目标、结果“三个导向”，强化交卷、交账、成果“三个意识”，摒弃“七种错误观念”，深化“两优”工作，坚决扫除“不担当、不作为”滋生蔓延的土壤，牢固树立重实干、重实绩的用人导向。
四、驰而不息强化体系建设，构建“三不腐”一体推进格局
“三不腐”是反腐败斗争的战略目标。必须深化构建无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑的工作体系。
一要突出震慑作用，强化“不敢腐”。紧盯政治问题和经济问题相互交织的腐败案件和执法办案、项目工程、干部选任领域的违纪问题，做到有案必查、有腐必惩。
二要突出制度治理，推动“不能腐”。分类制定监督清单，推动政治监督具体化、常态化；坚持监督关口前移，通过驻点
调研、专项检查、座谈交流、查阅资料等方式，做实日常监督；分部门开展以案促改，补齐制度短板，堵塞制度漏洞，做好源头治理。
三要突出提高觉悟，促进“不想腐”。注重正本清源、固本培元，加强新时代廉洁文化建设，推进廉洁主题作品创作，推动廉洁文化教育基地建设和宣传活动，加强典型选树工作，提升全体干部的思想觉悟，构筑拒腐防变的思想堤坝。
五、驰而不息强化制度建设，坚决落实从严管党治党责任
深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，关键是要推动主体责任和监督责任一贯到底。
一要建立健全从严管党体系。推动市县两级“从严办”实体化高效运转，厘清全面从严管党领导小组成员单位职能职责，整合部门管理监督、综合部门职能监督、督察审计专门监督、纪检机构专责监督力量，推动完 ……
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