全县基层_建一季度工作总结

全县基层_建一季度工作总结
根据工作要求，现就全县基层_建一季度工作情况总结如下：
一、突出政治建设，切实用_的创新理论武装头脑
1.巩固拓展主题教育成果，扎实开展_纪学习教育。认真落实中央关于巩固拓展主题教育成果意见，建立健全“四个以学”的长效机制，贯彻“四下基层”制度，推动县委各常委定期深入分管领域、挂点乡镇（城市社区）和非公企业了解、解决实际困难。精心谋划开展_纪学习教育，通过组建县委工作专班、制定全县工作安排和加强指导联络，有序推动_纪学习教育走深走实。全县31个乡镇、城市社区和县直_（工）委，607个基层_支部（_总支）已全部启动部署，发放《中国共产_纪律处分条例》900余册，结合“三会一课”、主题_日等原原本本、逐字逐句学习《条例》，举办交流研讨活动210余场，真正实现理论学习有收获、思想政治受洗礼。
2.严格落实_的组织生活制度。严格执行《新形势下_内政治生活若干准则》，按照会前指导、会中督导、会后整改的程序，认真组织县委常委班子主

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口关，截至目前已发展_员x名。持续实施青年人才_支部“青苗工程”，在x个乡镇设立青年人才_支部，从找苗、护苗、育苗、墩苗四方面入手，着力吸纳农村优秀青年人才入_。
2.抓实教育引导促提升。聚焦政治素养和能力本领双提升，实施_员教育“百千万”工程，按照“十有标准”打造14个乡镇（城市社区）_校，在全县范围内人才库挑选思想素质好、实践经验丰富、理论水平较高的领导干部、基层书记、先进模范和实用人才建立“百师库”x名，编印x余本“百师录”下发至各基层_委，推动教育培训资源整合到一线、工作力量下沉到一线、教学课堂举办到一线。举办全县入_积极分子培训班2期，各乡镇自行举办5期，共培训入_积极分子x余人。
3.探索“双向共管”提质效。针对流动_员所处地域分散、行业分布复杂、人员流动频繁等问题，探索建立流动_员“双向共管”机制。开展组织找_员、_员找组织“双找”活动，全面更新流动_员信息，利用元旦春节、清明等外出人员集中返乡时节，组织流动_员开展集中培训13场，覆盖580余人次。全面建立结对联结模式，动员全县x余名村（社区）干部联系x余名流动_员，了解思想动态、鼓励其反哺家乡。搭建流动_员发挥作用平台，开展“我为家乡献一策”等活动，征集意见建议210余条，吸引x名流动_员返乡创业，参与协助各地处理信访问题110起。今年3月，我县流动_员教育管理经验做法在共产_员网、x组工信息、x微先锋等平台刊登。
4.突出先锋作用当示范。注重发挥_员先锋模范作用，以开展“x”行动为抓手，整合全县_员干部队伍力量，精心选派x余名乡村规划师和x名_建指导员全覆盖结对所有农村和规上工业企业，x个县直机关和企事业单位_组织、3500余名_员干部进社区报到，用好“x”报事平台，通过“五单”服务模式，围绕产业发展、纠纷调解、抵御冰冻灾害等问题，今年已累计解决民生实事410余件，群众、企业满意度达99.93％。我县_员干部助力春耕事迹被中国组织人事报等媒体报道。
5.加大关怀力度强保障。在元旦春节期间集中开展走访慰问活动，对400余名困难_员、老_员、老干部、因公牺牲_员家庭等进行了走访慰问。按照上级部署，全面摸排全县_龄达到50年且一贯表现良好的_员信息，认真筹备发放“光荣在_50年”纪念章工作。
四、压实_建工作责任，凝聚同向共为的工作合力
落实_建述职评议考核制度，县委以现场述职的形式，组织全县18位基层_（工）委书记开展抓基层_建工作述职评议考核，各基层_（工）委采取现场述职与书面述职相结合的方式，组织所属基层_组织书记进行述职评议考核。注重工作实效，针对全市会议点评我县问题，制定整改方案、明确整改任务，同步督促好全县会议点评问题整改工作。注重发挥县委基层_建工作指导站作用，不断强化县委基层_建工作指导站力量，调整充实4个指导站成员力量，落实每周学习例会、每月工作交流会议、每季度情况通报、每半年开展调研指导机制，围绕落实组织生活制度、打造“先进基层_组织”、_纪学习教育等重点任务常态化进行督导，_建责任得到不断夯实。
五、存在的问题和下一步打算
目前，基层_建工作还存在一些短板。如，_建责任压力传导还不够到位，一些基层_组织书记对履行_建主体责任的职责认识还不够深，抓_建思路不宽、办法不多、创新不足；推进基层_建力度还不够大，一些_组织还存在重业务轻_建现象，少数_组织还存在活动难开展、_员难集中等问题；_员模范带头作用还不够凸显，少数_员宗旨观念不强，缺乏事业心，遇到急难险重问题担当作为意识不强。
下一步，将从以下几方面入手抓好_建工作 ……

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