局长与新晋升干部集体谈话时的讲话

局长与新晋升干部集体谈话时的讲话
同志们：
局党组一直以来都非常重视干部的“选育管用”工作，今年从2月开始，我们先后开展了三轮职务职级晋升工作，机关10名同志步入了新的工作岗位，这既是组织的信任与选择，也是同志们的信任与选择，我也为大家通过个人努力而取得进步感到由衷地高兴。对于刚刚履新的这部分同志来说，从关爱的角度出发，由我跟大家开展一次集体谈话，给大家的思想上上弦、给工作提提醒，我觉得是十分必要的，也是十分重要的。
刚刚，10位此次获得职务职级晋升的干部结合岗位工作进行了表态发言，发言内容朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，讲得都非常好。不仅讲得好，我们有些干部走上新的岗位以后，还是给我们的工作带来了新气象、展

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到工作的着力点、关键点、突破点和切入点。
二是发扬斗争精神，要有“千磨万击还坚劲”的锐气。__强调，斗争精神、斗争本领不是与生俱来的。领导干部要在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金。发扬斗争精神，就要敢于迎难而上。相信每位刚刚提拔晋升的干部都是想在工作中有一番作为的，但也会遇到一些干部满怀激情而来，却在各种困难挫折面前打了“退堂鼓”，产生了“绕道走”的思想，最终走上“躺平”“对付”的路，究其根本还是不敢斗争、不善斗争、不能斗争。其实越是条件差、风险大、瓶颈多的地方，越能锻炼人，要在工作中沉下身、静下心，主动把急难险重的工作任务扛在肩上，当作提升本领的好机会，当作检验能力的“试金石”。发扬斗争精神，就要主动担当作为。要躬身入局担当、主动担责尽责，自觉加强历练，积极投身到急难险重任务中去，让自己发光发热。此外，还要强化“共生”“协同”理念，做到谋划时统揽大局、行动时协同作战，破除个人主义、小团体思想，建立荣辱共同体意识，共同把工作做扎实、做到位。
三是磨炼过硬本领，要有“心虚根底固，指日定干霄”的底气。__强调，我们要起而行之、勇挑重担，积极投身___伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。磨炼过硬本领，要勤于学习思考。虚心好学是年轻干部成长的必经之路，希望你们珍惜光阴，不负韶华，如饥似渴学习、一刻不停提高，发扬“挤”和“钻”的精神，下力气完善知识结构、增长实践才干，努力把学习成果转化为履职尽责、推动振兴发展的具体行动和实际成效。磨炼过硬本领，要在为民服务中实践。必须有心怀群众的真情实感，与群众建立密切的联系，把自己置身于群众之中，只有这样才能听到真话、摸到实情。大家要珍惜每一次深入基层调研的机会、认真对待，真正深入下去，广泛收集反映的突出问题和意见建议，提出务实管用的对策措施，使调研走访过程成为密切同群众关系的过程，改进群众工作方法、提高群众工作能力、提升业务工作质量。
四是筑牢廉洁防线，要有“朵朵花开淡墨痕”的节气。__强调，必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照_理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。筑牢廉洁防线，要养正气、懂感恩、知敬畏。“德才兼备，以德为先”，这是党培养、选拔、使用干部的基本原则，党性德行是党员干部的基本底线，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，时刻把权力当作一种责任，把岗位当作干事创业的平台，努 ……

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