【提纲】一、落实从严治党，切实抓好党风廉政建设工作。（一）提高政治站位。（二）严守纪律规矩。（三）落实“一岗双责”。二、抓作风强担当，自觉在监督的氛围和环境下工作。（一）落实_八项规定精神。（二）真抓实干，担当有为。（三）自觉接受监督。三、规范权力运行，营造出风清气正的干事创业环境。（一）从严规范权力。（二）从严管理干部。
纪律、生活纪律这六大纪律，《中国_纪律处分条例》为党组织和党员划定了“六大纪律”的“高压线”，使全面从严治_尺子越来越清晰，《条例》列出了对违反六大纪律的负面行为清单及具体处分情节。还有_纪委、国家监委《公职人员政务处分法》《监察法》《监察法实施条例》等法规制度都是我们廉洁从业的基本准则，是不能触碰的“高压线”和不可逾越的“红线”。
（三）落实“一岗双责”。党风廉政建设与生产经营工作是公司发展的两个方面，两者密不可分。良好的党风政风，能够为生产经营工作的开展提供良好的环境；加快业务发展。作为领导者和决策者，大家必须自觉增强责任意识，切实做到“两手抓、两手硬”，也就是在抓好业务工作的同时，要切实担负起抓党风廉政建设的责任，具体要做到以下4点：切实当好表率、做出示范，确保党风廉政建设工作和本单位、本部门工作同部署、同落实、同检查、同考核。把党风廉政建设的要求体现到生产经营工作和日常管理中。在重要会议及系统内业务检查活动中，及时传达公司党委、纪委对党风廉政建设工作要求，对党风廉政建设工作进行重点强调和细化部署。定期同本单位、本系统员工开展廉洁谈话，介绍党风廉政建设工作开展情况和反腐败工作形势，分析党风廉政建设中的重点廉洁风险防控点和关键人群，加大过程监督和检查力度。在个人年度
述职报告中要有述责述廉的内容，要将党风廉政建设“一岗双责”落实情况作为述职报告内容。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的观念，真正从思想上重视党风廉政建设工作。抓好党风廉政建设工作，这既是红线，也是底线，我们任何人在任何时候、任何情况下都不得松劲、不得懈怠。
二、抓作风强担当，自觉在监督的氛围和环境下工作
（一）落实_八项规定精神。带头认真落实_八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。身为领导干部要自觉遵守公司履职待遇、业务支出相关规定，强化作风建设。在座各位要谨记，利用公务接待的机会公款吃喝、挥霍浪费，就是违反廉洁纪律，就要受到相应的处分。要自觉严格控制招待费用，杜绝私客公请，不越红线、不打折扣、不搞变通。
（二）真抓实干，担当有为。在思想上甘于担当。对于上级布置的工作任务，不能“挑肥拣瘦”，更不能“说起来头头是道，干起来有头无尾”，一定要不折不扣地执行好、落实好，敢于担责担当，勇于碰硬碰难，坚决杜绝不执行、不作为、慢作为等行为。对上级决策部署有意见的，可以通过正常渠道提出意见或建议，有时限要求的工作任务，要先执行，不能当面不说，背后拖延应付。在能力上敢于担当。敢于担当的基础在于有过硬的本领，不断的学习就是增强本领的一个很好的方式。特别是你们将来还要走上更重要的岗位，更要勤学善悟、投资自己，干什么学什么、缺什么补什么。一方面，加强党建理论、法规政策、业务知识等方面知识的学习，改善知识结构，提高综合素质；另一方面，在实践历练中锤炼本领、掌握方法，真正把基层情况、业务线情况理顺、摸透、上级政策读透、工作难点吃透。在结果上善于担当。有了担当之心和担当之能，还要有正确的业绩观和过硬的
工作作风，才能真正“干成事”。要树立结果导向，最终要以干成事为目标，坚持“以结果论英雄”，把干成事作为硬道理，摒弃花拳绣腿、反对走秀作态，要严防形式主义、官僚主义。
（三）自觉接受监督。一方面在落实好主体责任的同时，也要落实好监督责任，要在管好自己的同时，也要管好自己身边人身边事，要管好自己的下属，管好自己的家属，要用一流的纪律体现出一流的执行力，要体现出我们党员领导干部的引领力和发展力。另一方面自觉接受组织的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督，自觉摆 ……
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