区社工队伍建设情况汇报

区社工队伍建设情况汇报
近年来，我区坚持党建引领，倾力打造专业化、本土化、职业化的社工队伍，着力提升基层社会治理水平。
一、在“育”字上下功夫，打造本土化社工队伍。坚持把社工队伍建设纳入强区发展战略大局，作为推动基层治理的重要抓手，通过抓部署、建机制、搭平台，构建起政策支持、资金保障、能力提升、表扬激励和氛围营造联动发力的社工队伍建设新体系。连续3年举办社会工作者能力提升培训班和社

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毒、未成年人司法保护等领域，真正把服务人群、服务资源汇聚在“五社联动”网格中，实现“居民有需求，社工有响应，资源有联动”的服务效果，持续畅通基层服务和社区治理“最后一米”。
三、在“优”字上见成效，提升服务群众精细化水平。充分发挥社工专业优势，以项目化运作为抓手，以做好平台为依托，有效发挥社区基础作用，协助培育社区社会组织、动员社区志愿者、吸纳社会公益慈善资源，充分发挥社会工作服务机构优势，大力推行“社工+志愿者”协作服务模式，因地制宜探索打造“小候鸟助飞行动”“与你童乐，童心同行”和“情暖夕阳红”等一批本土化社工服务项目品牌。近年来，积极推动公安、司法、卫健、工会、共青团、妇联、残联等部门惠民政策落实落地，累计动员社区社会组织*个、志愿者*人，对接基金会及各类慈善资源*万元，搭建起了精准高效服务桥梁纽带，推动各类资源有效整合利用，群众“家门口”的民生服务工作取得新的成效。
在下一步的工作中，**区将聚焦社工队伍建设，坚持从强化教育学习、聚焦实践锻炼、完善激励保障三个方面下功夫，着力锻造一支高素质专业化的社工队伍，助力推动构建基层治理新格局。
一是聚焦教育培训，筑牢思想基础。按照“干什么训什么、缺什么补什么”原则，重点对政策法规、业务知识和专业服务能力开展专题培训。依托社区党群服务中心，通过举办社工专题培训班，邀请区委党校讲师、业务能手围绕组织建设、法律法规、社会治理等方面专业知识进行集中现场培训讲解，不断提升社工业务素质和工作能力。
二是聚焦实践锻炼，提升干事能力。实施“导师帮带”制，通过以老带新，由 ……

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