_支部标准化规范化创建项目推进方案

_支部标准化规范化创建项目推进方案
_支部是_的基础组织，是_组织开展工作的基本单元，是_在社会基层组织中的战斗堡垒，是_的全部工作和战斗力的基础。为深入贯彻《中国共产_支部工作条例（试行）》等_内法规，全面提高新时代_支部建设质量，制定_支部标准化规范化创建项目推进方案。
一、目标要求
贯彻落实新时代_的组织路线，把_支部建设放在更加突出的位置，坚持问题导向，着力补齐短板，扎实推进_支部标准化规范化建设，一个一个支部提升、一个一个阵地巩固，全面提升_支部组织力，强化_支部政治功能，巩固_长期执政的组织基础。
二、创建内容
（一）规范基本设置。设置合理、隶属明确、运转有效，结合实际创新_支部设置形式，探索在自然村和社区网格设立_支部或_小组，扩大_的组织和工作覆盖。
（二）建设基本队伍。突出政治标准，选拔符合条件的优秀_员担任_支部书记。分层分类开展_

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委要结合各领域_支部建设工作实际，进一步明确细化标准化规范化创建标准和“最强_支部”标准。
三、方法步骤
（一）调研摸底。全面了解掌握所属_支部建设情况，综合研判，分类排队，提出年度创建计划，明确目标任务、工作措施、具体安排和责任主体。
（二）全面自创。_支部对照标准化规范化建设要求，结合自身实际，找不足、补短板、促提升，全面开展自创。上级_（工）委加强指导，通过开展集中建设，推动_支部建设水平明显提升。
（三）考评验收。_支部自评达到标准化规范化后，按照“支部申请—基层_（工）委考评—旗县区委组织部、市委直属_（工）委验收”的程序开展考评验收。上级_组织要综合采取组织评定、_员评议、群众评判、社会评价的“四评”工作机制，对_支部作出综合评价。
（四）逐级申报。坚持标准、好中选优，达到标准化规范化的_支部，逐级向上一级_组织申报评定“最强_支部”。
四、管理机制
（一）建立评先评优的导向机制。达到标准化规范化的_支部及其所属_员、_务工作者，方可参评上级_组织开展的优秀共产_员、优秀_务工作者、先进基层_组织等_内表彰，被评定为“最强_支部”的应当予以优先推荐。_支部及所属_员参评自治区_委以上_内表彰项目，_支部至少应当被旗县区级以上_委评定为“最强_支部”。对_支部标准化规范化创建和争创“最强_支部”推进工作力度大、成效明显的，苏木乡镇、街道等基层_（工）委书记在提拔使用、评优评先时予以优先考虑。
（二）建立待遇保障的激励机制。所在嘎查村、社区_支部或所辖_支部达到标准化规范化的，可适当发放一次性专项绩效奖励；被旗县区级以上_委评定为“最强_支部”的，应按照嘎查村、社区_组织班子成员现行年待遇报酬总额的10%发放一次性专项绩效奖励。嘎查村、社区、高校、机关、事业单位、国有企业_支部被旗县区级以上_委评定为“最强_支部”的，_支部书记在外派学习、挂职锻炼、职称评定、提拔使用等方面，予以优先考虑。非公有制经济组织和社会组织_支部被旗县区级以上_委评定为“最强_支部”的，_支部书记可作为各级_代会代表、人大代表、政协委员人选，予以优先推荐。
（三）建立经费保障的倾斜机制。各级_组织应通过本级管理_费预算、_建活动经费支持和_组织工作经费单列等渠道，对创建工作予以经费保障。达到标准化规范化的，在一般保障标准基础上，可适当上浮予以倾斜；被旗县区级以上_委评定为“最强_支部”的，在本地区单位_支部的一般保障标准基础上，上浮30%予以倾斜；被市委评定为“最强_支部”的，由市委组织部适当进行一次性奖补，用于支持_支部开展_的活动。
（四）建立动态调整的管理机制。标准化规范化_支部和“最强_支部”建设应保持持续性、动态性。被评定的_支部任期届满，应当开展新一轮建设；_支部组织隶属关系等调整，应当做好接续建设；_支部出现不符合建设标准的情形时，应当取消评定及相关待遇保障。各地区各部门可结合实际，对动态调整周期进行合理安排。
五、组织领导
1.各级_委（_组）每年至少专题研究一次_支部标准化规范化建设工作，研究解决问题，加强领导指导，切实履行主体责任。
2.各级_委（_组）书记带头建立_支部工作联 ……

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