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在2024年党风廉政建设工作会议上的讲话提纲

发布时间:2024/3/21 13:13:09 字数:1719
【提纲】(一)始终坚持政治引领。一要认真执行“第一议题”制度。二要旗帜鲜明讲政治。三要强化基层组织建设。(二)夯实党建主体责任。(三)强化干部队伍建设。一要提升会干事的能力。二要完善想干事的机制。三要营造干成事的氛围。(四)持续加强党风廉政建设。
在2024年党风廉政建设工作会议上的讲话提纲
刚才,*同志传达学习了中省市纪委全会精神,希望大家认真学习领会,抓好贯彻落实,下面,我代表局党组讲四点意见:
(一)始终坚持政治引领。一要认真执行“第一议题”制度。巩固主题教育成果,突出在深化、内化、转化上下功夫,系统学习、准确把握____思想的科学内涵与_要义,自觉运用贯穿其中的立场观点方法谋划推动全市*工作。二要旗帜鲜明讲政治。贯通学习__历次来陕考察重要讲话重要指示精神,始终牢记“业务之中有政治”,对总书
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略343字。不往下看了,点击下载全文)…… 
设。坚持选人用人正确导向,努力建设忠诚干净担当、堪当重任的高素质干部队伍。一要提升会干事的能力。*工作政策性、专业性强,我们每名党员干部都要争当业务骨干、中坚力量,不能是“门外汉”“半桶水”,真正做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。近几年以来,*部、省厅各项政策措施密集出台,要持续通过科长解读政策、微党课等机制,提升干部业务能力和专业素养,要做到追根溯源,搞清楚新旧政策的变化轨迹、来龙去脉,搞清楚业务规范和技术流程的内在逻辑,做到知其然更知其所以然,真正成为各自领域的行家里手;二要完善想干事的机制。不断完善干部选任、职员等级晋升、干部轮岗交流等制度,加快建立干部梯次培养体系,树立重实干、重基层、重担当、重公论的选人用人导向;完善干部考核评价体系,坚持“定性+定量+定责”结合,探索建立干部作风能力常态化测评新机制、干部个人考核负面清单,坚持年度考核与平时考核相结合,注重平时考核,充分发挥考核指挥棒作用,最大限度调动干部干事创业的积极性、主动性。三要营造干成事的氛围。强化对干部的监督管理,政治上激励、工作上支持、生活上关心、言行上规范,做到严管与厚爱相结合。加强对重点单位、关键岗位和年轻干部的监督管理,确保干部队伍风清气正、充满活力。
(四)持续加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制,建立党风廉政建设责任清单,切实履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”,坚持把纪律规矩挺在前面,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,在行动上见忠诚,在执行上见力度,在落实上见成效,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;结合干部作风能力提升年要求,锲而不舍落实_八项规定及其实施细则精神、纠治“四风”,聚焦关键环节、关键领域,持续整治群众身边腐败和作风问题,带头精文减会、轻车简从,统筹调研督导,严防“四风”问题反弹回潮;紧盯重要时间节点、重点部门、关键岗位,开展专项整治行动,改作风、抓落实、提效能;以学习新修订的纪律处分条例为契机,开展集中性纪律教育,做实警示教育,注重把身边“不敢 ……
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