【提纲】一、坚守责任担当，紧紧扭住主体责任“牛鼻子”。（一）主动担责，着眼全局抓部署。（二）力促尽责，持之以恒抓落实。（三）严格考责，较真逗硬抓考核。二、从严依规治党，拧紧思想政治建设“总开关”。（一）坚持_领导，严格党内政治生活。（二）坚持实字当头，狠抓重大决策落地。（三）坚持“好干部”标准，鲜明选人用人导向。三、注重标本兼治，着力筑牢反腐倡廉“防火墙”。（一）强化教育引导，筑牢拒腐防变防线。（二）强化监督制约，促进权力规范运行。（三）强化抓早抓小，举一反三防范风险。（四）强化社会参与，营造崇廉尚法风尚。四、深化正风肃纪，从严治党构建从政“新常态”。（一）强化正风肃纪，整治“四风”顽疾。（二）强化纪律审查，突显震慑效益。（三）强化民生为本，回应群众期盼。五、坚持以上率下，示范带头树立为政“新风尚”。（一）带头遵守_政治纪律。（二）带头落实_八项规定。（三）带头执行廉洁自律规定。
向巡视组关于履行党风廉政建设主体责任情况的汇报
巡视组各位领导：
根据巡视工作要求，现将x县委落实党风廉政建设主体责任情况作简要
汇报如下：
_以来，县委紧紧围绕_“四个全面”战略布局，深入学习__系列重要讲话精神，认真贯彻_和省委、市委党风廉政建设各项重大部署，坚决落实党要管党、从严治党要求，切实做到对党风廉政建设“负总责、负主责、负好责”，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为奋力推进“两个跨越”提供了坚强的政治和纪律保障。
一、坚守责任担当，紧紧扭住主体责任“牛鼻子”
县委认真履行党风廉政建设领导者、执行者、推动者职责，始终坚持以清晰明了的责任界定为基础、以系统配套的推动机制为抓手、以坚决逗硬的考核问责为保障，切实将党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。
（一）主动担责，着眼全局抓部署。坚持将党风廉政建设和反腐败工作纳入全县经济社会发展的总体布局，坚持同部署、同检查、同考核，出台了落实“两个责任”《实施方案》，细分县委班子、县委书记、班子其他成员、县级以下党政领导班子、班子主要领导、班子其他成员等类型，结合实际拟定主体责任清单，量化了工作任务。县委、县政府主要领导认真落实“四个亲自”要求，县委全会、县委常委会
动上始终同_、省委和市委保持高度一致。严格执行《关于党内政治生活的若干准则》，时刻用反面典型为鉴戒，教育督促广大党员干部特别是领导干部自觉遵规守矩。严格落实“三会一课”制度，高质量召开教育实践活动、
主题教育专题民主
生活会，真正做到了红脸出汗，展现了县委常委班子良好的政治觉悟和党性素养；同时，主动参加双重组织生活，主动联系指导基层党组织生活会，主动带头讲
党课。2023年，县委书记结合主题教育讲授《自觉落实主体责任切实加强党风廉政建设》专题党课，县长就“两部党规”作专题辅导，县四套班子党员领导干部及全县各级党政主要领导、纪检组织负责人带头讲廉政党课、作廉政报告100余场次。
（二）坚持实字当头，狠抓重大决策落地。建立体现科学发展要求的目标绩效考评体系，坚决反对各种“庸懒散浮拖”等为官不为行为，有效激发干部干事创业的激情。加强对_和省委、市委重大决策部署落实情况的督促检查，确保不打折扣、不做选择、不搞变通。加强对重点工作的督促检查，突出重大项目、重点领域，对经济稳增长、扶贫攻坚、安全生产、防汛减灾、群众信访等进行专项督查，有力有效推动了新常态下经济社会平稳健康发展。
（三）坚持“好干部”标准，鲜明选人用人导向。组织召开南充拉票贿选案剖析反思会，深刻汲取教训，坚持“好干部”标准选人尺度，鲜明“重品行、重实干、重公认”用人导向，把从严要求贯穿到选人用人全过程。坚持以《党政领导干部选拔任用条例》和省市相关要求为遵循，结合实际制定《科级领导干部选拔任用动议工作办法》《非定向推荐科级领导干部拟提拔使用人选办法》《科级领导干部日常考核办法》，出台干部工作“月分析、季研判”制度、干部选任“一评议、两公示、三核查”制度、干部谈心谈话制度等制度规定，形成以动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职、防止带病提拔6项工作为重点，以领导班子结构模型、领导班子日常考察综合分析研判等相关制度为支撑的选人用人制度规程体系。20X年，乡纪委书记因履行监督责任不力，在进入推荐考察程序后被“放下”，终止了提拔。20X年1月，乡长也因“廉而不为”、不敢担当而被组织调整。
三、注重标本兼治，着力筑牢反腐倡廉“防火墙”
县委始终坚持“积极预防、系统治理、突出重点、梯次推进”的工作思路，扎实推进惩防体系建设，初步构建起具有x特色的惩防体系基本框架。
（一）强化教育引导，筑牢拒腐防变防线。加强宣传教育引导，把廉政教育作为各级党政领导班子中心组学习、民主生活会、“三会一课”和党校培训的重要内容，切实增强党员干部党章党纪意识。建立健全“以案明纪、以案预警”警示教育机制，层层组织召开警示反思大会，组织党员干部旁听县国土局原局长宋少华职务犯罪公开庭审，“零距离”接受警示教育，定期在县电视台、城区内大型LED上公开曝光我县查处的典型违纪案例24件，确保“惩处一个，教育一片”。深化党性党风党纪教育，组织开展“党纪法规宣传月”“廉政年画进万家”等活动，发放各类教育读本、党纪宣传册4万余册（份）、廉政年画、春联8200余张（幅）、廉政手机报、廉政提醒短信6万余条。
（二）强化监督制约，促进权力规范运行。深入开展行_力清理规范工作，全面清理部门行_力，建成开通行_力依法规范公开运行平台和电子监察平台，把全县33个行权部门行政审批、行政处罚等8大类行_力事项，全部“赶进场、导上网、设闸口、布上岗”，建立完善了行权部门、行权平台管理部门及纪检监察机关三重监督体系。在国土、交通系统试点开展“积极预防、系统治理”工作，以县发改局为示范单位，在全县3个乡镇、XX个县级部门开展预防腐败创新项目，有效规范政府投资、学生营养餐、“三公”经费、涉农资金管理等9类问题。
（三）强化抓早抓小，举一反三防范风险。深入开展廉政风险防控机制建设，深排细查重点岗位、关键环节廉政风险。坚持抓早抓小、纪挺法前，制定《关于建立反腐倡廉预警机制的意见》，探索开展反腐倡廉预警“六步工作法”，该工作法实施以来，全县共预警科级干部19人、预警党组织10个。深入开展党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任、发生在群众身边的“四风”和腐败问题“三项巡查”，组成4个巡查组深入全县25个乡镇、38个重点部门行业、窗口单位，通过查阅文件档案、会议记录、财务资料，听取党委、纪检组织“一把手”汇报，个别座谈，设立举报电话、意见箱等方式开展工作。通过巡查发现“庸懒散浮拖”、“三公”经费使用、落实“两个责任”等 ……
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