国企2023年党建工作汇报

国企2023年党建工作汇报
2023年以来，X公司党委始终坚持以思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻_总书记关于国有企业党的建设工作重要讲话精神，在区委、区政府的坚强领导下，公司党委紧紧围绕思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、先进性建设，丰富和发展党建工作内容，规范党建工作秩序，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥了公司党员的先锋模范作用，推动了公司各项工作。
一、2023年工作开展情况
（一）以主题教育为抓手，强化思想建设
组织党委理论学习中心组学习X次，以深入开展主题教育工作为抓手，一体落实岗位建功、检视整改等任务，围绕公司重点发展布局，针对公司X片区文旅产业、X园区工业产业开展调研X次均形成报告。带头履行党组织书记职责，党委带头领办X项目、X项目、X项目等，带头服务区重点项目建设工作大局。守牢意识形态阵地，公司公众号发布信息X篇，对接上级媒体发表X篇，邀请省市

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绿化基本完成，X路主线通车，还通过拆违植绿打造X个口袋公园、X个临时停车场，完成X路绿化提升项目。
（三）以强化党建为抓手建强班子队伍
规范基层建设，公司党委成立X个党支部。党委书记带头讲党课X次，带动支部严肃规范开展主题党日活动X次。干部职工活动丰富，组织开展“双服务双报到”活动X次。充分发挥公司党员岗位建功的模范作用，确保了X公司中心工作任务的高质量完成。比如党员X，带领公司融资团队为支持项目建设融资到账X亿元，获得市级五一劳动奖章。在公司党委带领下，公司累计实施项目X个，其中已完工X个，年度固定资产投资完成率100.4％，工业固定资产投资完成率200％，招商引资签约任务基本完成，缴纳各项税款X余万元。通过党建示范引领，公司党员队伍积极建功岗位，公司圆满完成上级目标任务，被授予“五星级党支部”。加强干部教育培训，全年开展集中培训X次，还积极推荐青年干部、业务骨干参与市委巡察和上级专项工作，帮助他们拓宽视野、增强能力。
（四）以纠治“四风”为抓手深化廉政建设
持续深化正风肃纪工作，召开公司党风廉政建设专题工作会议，各部门及子公司分别签订党风廉政建设目标责任书。纪委参与公司在建项目安全隐患专项排查，对项目人员履职尽责情况、整改落实情况等进行监督。支持公司纪委在处理问题线索方面发挥积极作用，已独立处置X条问题线索，并运用监督执纪“四种形态”第一、二种形态批评教育、组织约谈X人次。持之以恒实施清廉企业创建行动，初步形成X国有企业特色廉洁文化。组织X次以案促改专项工作、警示教育X次，开展节前廉政提醒，进一步营造风清气正经营环境。
二、工作存在的问题
（一）理论学习的系统性还需要进一步加强。公司各支部党员由于业务工作繁忙，时常无法静下心来学习思考，大部分自主学习是通过短暂的空余时间利用新闻消息、短视频等方式对政治理论、国家政策及公司业务相关内容等进行碎片阅读，专题学习思考的不多，实践运用还不够得心应手，把先进理论转化为推动公司高质量发展的强大动力和思路方法上还需要进一步提升。对公司职工队伍的政治思想理论教育较少，部分基层职工对公司的改革发展形势还认识不清晰，没有发挥带动建立基层组织长效化理论学习机制的引领作用。
（二）党员领导干部示范引领作用发挥的不够明显。“三会一课”不规范等基础性问题仍有发生，对公司党建工作缺乏强有力的指导，部分支部能够按时主动开展主题党日等活动，部分支部对党建工作重要性认识不足，党建工作任务压力传导不到位，在推动党建工作进展上发力不足，工作主动性不够。党内政治生活制度落实还有差距，部分支部“三会一课”和主题党日活动开展频次不达标。
（三）在贯彻落实党中央决策部署时从政治站位的角度考量少。民主决策虽能按照公司三重一大相关制度流程进行，但有时未能充分动员、吸引职工群众，全员参与、全程参与、全方位参与到征求意见的各个环节上，导致有一些反映职工愿望的决策行动没有发挥出最大功效。考虑公司业务谋划多从业务工作的角度出发多，有时还存在思路不广、结合不密等问题，面对如何服务全区中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究、缺乏抓手，抓落实上距离区委、区政府的期望还有差距。对于学习贯彻重要讲话重要指示批示精神，落实机制不够完善，传达学习、研究措施、明确任务、督促检查及反馈报告等环节尚未形成全流 ……

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