县2024年“春风行动”阶段工作总结

县2024年“春风行动”阶段工作总结
根据《市2024年“春风行动”活动实施方案》，县人社局以“春风行动”系列招聘会为主线，结合“春风送温暖，就业送真情”专项行动，开展了一系列就业服务工作，现将工作总结如下：
一、“春风行动”系列招聘会完成情况
1月15日至2月26日期间，我县累计开展招聘会130场，其中市场招聘会44场，“送岗下乡”巡回招聘会11场，网络直播招聘会61场，外出开展劳务对接1场，累计参会企业达2897家，发布岗位数12616个，进场达6675次，通过招聘会、短信宣传、媒体平台、镇村宣传等渠道达成就业意向2101人，上岗281人，其中返乡回X101人。
二、具体工作开展情况
（一）精心组织，多样化搭建供需平台
县人社局开展创新招聘活动，线上线下并行，县、镇、村三级联动开展一系列活动。一是县人社局细致摸排，形成《外省务工人员名单》，通过电话回访，与务工人员沟通

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公里”，给返乡求职人员吃了一颗“定心丸”。四是2月5日，在县人民广场开展“春风行动”暨接您回家启动仪式招聘会，共组织30余家家企业，提供200个用工岗位，最后有29人与企业达成了意向性协议，并同时在高铁站开设“暖心公交”免费乘坐活动，2月5日－9日期间全县人民可乘坐班车，此次活动切实有效地促进了“春风行动”的效果。五是为企业量身制定招工活动。1月－3月春风行动期间人社局将围绕县内企业用工需求开展系列活动，春节前夕县人社局结合“三级三方”服务千企活动走访县内企业56家，重点了解企业需求，制定招工“一企一策”方案，其中了解到X村X新能源有限公司11月－2月12期间招工需求80人，人社局联合俞村镇开展专场招聘活动，通过各渠道宣传登记，组织求职者165余人次，2月12日通过面试已有80人上岗，确保企业年后投入生产得到了保障。六是实施跨区域劳务协作招聘行动。2月21日市场工作人员开展异地入企招聘会，现场参会人员达90余人，现场求职者对县内企业薪资就业意向较低，X本地薪资水平已达7000左右，县内企业吸引外乡就业_还存在薪资差异等因素，下一步市场将结合空岗报告对县内企业开展“一企一策”指导薪资水平。
（二）强化活动宣传，积极营造活动氛围
为了使春风行动达到实效，县加大宣传力度，使宣传达到了实效。一是市场从1月15日－2月26日期间大力开展“春风行动”系列活动宣传，通过线上、线下结合多种形式并举不断拓宽宣传广度。二是通过融媒体、自媒体、户外视频广告等线上渠道发布就业政策信息1500余次；三是扩展基层宣传面，重视返乡劳动者就业宣传。印发“接您回家”主题横幅42条，发放并覆盖县内5个社区、10个镇。四是实现精准宣传，着重服务返乡劳动者。对县内2.7万余名外出务工人精准推送就业创业政策宣传短信约8.4万条；五是通过县内各镇村联络点网格化发布招聘信息670条，吸引返乡人员留X就业。为让归乡游子感受到家乡的温暖，体会到城市的温情，X县人社局于2月5至2月9日在X县高铁站设立了志愿服务活动点，志愿者在高铁站发放新春春联及新春礼包，及相关就业创业政策询问予以解答，让返乡群众第一时间感受到热情的服务。
三、招工困难点
截至目前全县277家企业，其中规上企业61家，总缺工需求企业36家，需求缺工人数585人，其中X科技以及X计划招工共计400人，用于开工生产，结合目前我县就业人员信息库，满足不了这两家企业的招工需求，尤其是简星科技需求从事过3CE新材料方面的专业人员，县内暂无合适人员匹配；剩余185人需求岗位分布于：财务专业、数控机床专业、电子商务业以及市场营销专业。
四、解决措施
我们将结合县内企业招工需求为契机，继续强化以人为本的服务理念，不断提高就业服务质量，更好地满足企业招聘和求职人员的就业需求。
（一）制定招聘活动计划，开展各类招工服务。分类开展活动。以“2＋N”招聘日品牌为抓手，结合“三级三方”服务千企活动，进企入园，精准摸排企业技能人才需求信息，收集一批优质岗位，建立企业用工需求清单，精准对接劳动者就业需求，分级分类举办工业园区专场招聘、乡镇集市招聘、县人社局招聘和车站、广场等人流密集区域招聘等系列招聘活动，为企业招工和返乡人员求职搭建有效对接平台，促进外出务工人员特别是有技能劳 ……

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