在领导班子思想政治建设工作推进会上的发言

在领导班子思想政治建设工作推进会上的发言
旗帜鲜明讲政治凝心聚力促发展
根据会议安排，下面我作如下汇报：
一、保持坚强政治定力，牢牢把稳“思想之舵”。针对部分领导干部理想信念弱化、政治纪律不严的问题，我们把深入学习贯彻__系列重要讲话精神和_理政新理念新思想新战略摆在重中之重的位置，教育引导各级领导干部多吸“理论之氧”、常补“精神之钙”，“四个意识”在全县上下牢固树立。一是强化理论武装。县委常委会逢会必学政治理论，县委中心组每月一次集体学习，每月举办一次X州大讲堂，先后举办党政领导干部读书班、党委（党组）主要负责人讲党课等活动，掀起了读原著、学原文

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区经济文化生态强县和幸福美丽X的宏伟目标上来。二是培树新理念。在全县倡树“转型才能更好发展”“后发也要高点起步”的全新理念，破除“盆地意识、中庸意识、官僚意识”，树立“创新思维、市场思维、法治思维”。采取“请进来、走出去”相结合，组织100余批次干部外出“洗眼、洗脑”，视野与眼界、思维与意识有了明显改变。三是推动新变革。喊响“矢志创新发展、决胜全面小康”，市综改区建设、农业供给侧结构性改革、工业园区综合改革等改革强力推进，土坯房“歼灭仗”全面打响，形成了大众创业、万众创新的生动局面。
三、鲜明正确用人导向，全力打造“过硬之师”。X干部基数大、晋升流动难的问题历来突出，对此我们多管齐下增强班子队伍活力。一是科学培养使用。注重在脱贫攻坚、招商引资等主战场考察、识别、锻炼干部，从严把握干部的政治素质、政治立场、政治态度，确保干部“政治上靠得住”；采用县级领导兼任部分重要科级岗位的办法，给乡镇干部留空间、留希望、留机会。换届后提拔重用干部56名，交流干部133名。二是从严监督管理。深化12380、干部日常监督网建设，构建起“五位一体”监督体系；细化落实干部“能上能下”机制，强化科级领导干部负面信息研判；推进县级部门中层干部轮岗交流，制定差异化考评办法、目标绩效管理办法，有效调动干部干事创业激情。三是逗硬惩戒警示。深入开展“清风X”行动，换届以来免职干部55名；强化反面警示教育，组织250余名干部到X北监狱零距离参观学习，专题召开工程建设、土地动迁拆迁等重点领域警示教育大会，通报违反“八项规定”等案例16件，切实做到了警钟常鸣。针对三项整改“回头看”存在的突出问题，知耻后勇、向死求生，对履职不力的八洞镇党委领导班子严格问责，并先后6次召开专题会议警示反思，接连开展两轮全覆盖督查检查，取得显著成效。
四、深化培育新风正气，全面增强“担当之能”。针对部分干部作风不实、效率不高、不敢担当等现象，我们倡导“只有干出来的精彩，没有等出来的美丽”“不怕‘五加二、白加黑’”，强力推进“固本强基、能力提升、效能风暴、清风X”行动，有效提升干部队伍担当力、执行力。一是项目式管理。县委、县政府班子成员每人联系3个重点点评项目，为全县干部作出表率；各乡镇分别确定一个主导产业集中力量打造，以具体项目和量化目标倒逼高效干事。二是多形式监督。严格落实民主生 ……

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