在公司党风廉政建设和反腐败工作会议上关于2024年工作的报告

在公司党风廉政建设和反腐败工作会议上关于2024年工作的报告
2024年是建国75周年，是公司实现持续高质量发展的关键一年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。总的思路是：坚持以____思想为指导，认真落实x公司、x公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，坚持稳中求进工作总基调，巩固拓展主题教育和纪检系统教育整顿成果，全面推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为全面开启x_发展“第二曲线”，持续高质量发展提供坚强保障。重点抓好六项工作。
（一）突出聚焦“两个维护”，持续深化政治监督。一要围绕学习贯彻____思想开展监督，把“两个维护”作为政治监督的根本任务，把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置，聚焦政治忠诚，及时发现、着力解决“七个有之”问题，坚决纠治“低级红”、“高级黑”。协助X公司党委深入推进全面从严治党，关注“第一议题”执行情况，严肃党内政治生活，对民主生活会、组织生活会严肃性、规范性开展监督；对“三重一大”制度执行情况，会议精神落实情况等开展检查，进一步提升政治自觉和思想自觉。二要围绕落实__重要指示批示精神开展监督，针对__重要论述和相关部署，建立政治监督方案，对成果运用情况实时跟踪问效，健全完善台账管理、动态跟

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醒“四个到网格”。各级网格长、网格员要主动担责履责，深入研究“16＋12”、AB班工作制特点，关注员工休息期间生活状态和思想动态，持续加大《X公司员工“八小时以外”行为规范监督管理办法》的执行力度，常态化开展“黄赌毒”和酒醉驾等涉法问题的专项教育，保障每名员工行稳致远。五是扎实做好整改“后半篇”文章，对x党委巡察、专项审计、_岗检发现的问题，对已经完成整改的督促提醒责任单位举一反三，常抓常讲，防止问题反弹；对长期整改和持续坚持的重点问题跟踪督办，确保“回头看”高质量推进；对“回头看”中发现的敷衍了事、消极整改的单位和个人严肃追究责任，确保整改落实到位。
（三）突出铲除腐败土壤条件，深化正风肃纪反腐。一是坚持正风肃纪反腐永远在路上，注重惩治结合，严管厚爱结合，紧盯权力集中、资金密集领域，关注关键岗位，严肃查处“靠企吃企”、“围猎”受贿、失职渎职、侵害群众利益以及新型隐性腐败等行为。联合业务部门加大对违反劳动纪律、违规使用薪酬奖金等影响面大、容易造成不稳定因素问题的检查力度，畅通群众反映渠道，延伸业务监督检查触角，对出现的单位及个人，坚决追究相关责任，从严处理。二是拓展反腐败工作深度广度，强化以案促改、以案促治，深入开展个案剖析和类案X析，结合查处的典型案件，针对行业、系统内共性问题提出纪律检查建议，完善闭环监督管理机制。规范运用“四种形态”，严格纪律执行，持续完善问责制度及程序。三是持续发挥基层纪检委员监督职能，突出熟悉干部、了解业务、掌握流程的自身岗位优势，通过做计划、制清单、见效果的方式，逐条逐项的开展监督问效，对所在单位“三重一大”议事规则执行和领导履职等情况加强监督，持续深化纠治基层常犯易犯的隐形“四风”问题，严肃报告制度，通过开展基层党组织政治生态评价等形式，健全权力运行机制，保证权力在正确的轨道上运行。四是强化警示教育震慑作用，积极探索廉洁教育新模式，发挥“大篷车”警示教育案例巡展和不同领域“沉浸式”教育等方式的具象化效果，加强廉洁提醒、专题党课宣讲的针对性和实用性，巩固廉洁教育成果、增强抵制歪风的免疫力；结合严实作风“深化年”工作目标，持续开展基层作风建设督导，利用访谈、问卷等形式了解员工群众合理诉求和所想所盼，重点关注员工身边“微腐败”行为，着力引导广大党员干部特别是年轻干部将廉政思想贯穿工作始终，持续增强警示教育的冲击力、感染力、震慑力。
（四）常态长效落实_八项规定精神，坚持不懈纠治“四风”。一是严防不正之风反弹回潮，着力防范违规吃喝、违规用车等老问题，也要密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性新问题，持之以恒抓好作风建设，专项整治违规吃喝，紧盯重点场所、敏感时段，对违规收送礼品礼金、借婚丧喜庆事宜敛财等行为，要严肃查处、绝不姑息。二是系统纠治形式主义、官僚主义，紧盯影响_决策部署落实落地、企业高质量发展、基层减负等问题，重拳纠治群众反映强烈的口号响落实差、数据造假、心得体会照抄雷同等问题。健全完善对形式主义、官僚主义的惩戒机制，督促细化奖惩制度、评价机制、考核方式，提高问题整治效能。三是坚持深化风腐通查，要加大对作风问题背后腐败行为的X析和查处，坚持腐败和“四风”问题一起查，着力防范隐形变异“四风”问题，加强X析研判、调查核实，排查党员干部“吃喝圈”“交往圈”“娱乐圈”，从中发现和查处利用吃喝送礼搞利益交换、请托办事等现象；把整治作风、加强纪律建设与促进业务监管结合起来，将普遍发生、反复发生的突出问题统起来抓、专起来治。四是持续推进严实作风见成效，严格落实x党委关于弘扬严实作风的各项要求，巩固X公司弘扬严实作风“提升年”实际成果，对不严不实问题开展新一轮大检查、大整治，进一步打通思想、能力、矛盾、心理、管理“五个壁垒”，有效推动严实作风内化于心、外化于形，实现X公司弘扬严实作风“深化年”目标效果。
（五）坚持以严的基调为遵循加强_纪律建设，推动形成遵规守纪高度自觉。一要始终把纪律教育融入日常、抓在经常，系统学习党章党规，重点学习宣传贯彻新修订的《中国_纪律处X条例》，经常学，反复学，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。加大对年轻干部、新提任干部、重要岗位干部经常性纪律教育力度，督促把纪律规矩刻印于心、转化于行。二要坚持党性党风党纪一起抓，加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，通过业务督导、党建责任制检查等方式，严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为，强化纪律刚性约束。严格督促民主生活会、谈心谈话等制度落实见效，推动强化日常教育、管理、监督，引导广大党员自觉把“苦干实 ……

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