关于提升国企管_治_水平的调研报告

关于提升国企管_治_水平的调研报告
_的十八大以来，以_同志为核心的_中央高度重视全面从严治_，提出了一系列新理念新思想新战略。_总书记指出，“全面从严治_，核心是加强_的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。”只有把全面从严治_的思路举措搞清楚了，才能更好地坚持_要管_、从严治_，这是管_治_的基本规律，也是新形势下全面从严治_的必然要求。当前形势下，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。但反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要表现在：一是腐败存量还很多、增量仍有发生；二是腐败问题更加隐蔽复杂、反腐败斗争任重道远；三是反腐败_机制改革不够到位；四是一些_员干部对全面从严治_认识还不到位。这些问题表明，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，必须深刻认识到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，切实增强全面从严治_的紧迫感和责任感。
一、全面从严治_新形势下创新国企_建工作模式的重要性
_的十八大以来，以_同志为核心的_中央坚持全面从严治_，以“打铁还需自身硬”的要求，以零容忍的态度惩治腐败，实现了_内监督全覆盖、无禁区、零容忍，全面加强_对一切工作的领导。国有企业是我国经济社会发展的重要支柱，也是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量，全面从严治_新形势下，国有企业_建工作面临着新的挑战和机遇。只有坚持从严治_，才能全面推

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略858字。不往下看了，点击下载全文）……　

兼任，部分基层_支部书记兼任行政职务。企业_建工作模式没有形成完整的体系，_务干部队伍建设有待加强。国有企业_组织是国有企业的领导核心和政治核心，对国有企业的发展起着至关重要的作用，随着改革的发展，对国企_组织提出了新的更高的要求。部分基层_组织负责人认为_建工作是业务部门的事，不能以牺牲企业效益和员工利益为代价去追求_建工作从而影响经营业务的开展，国企_建工作要取得实效，必须建立健全国企_建工作机制。要进一步加强对_组织书记、_务工作者队伍建设，提升其政治素质和业务水平。国有企业的_务工作者大多是由_政部门交流至企业中担任_务工作岗位，在实际的_务工作中，由于各部门之间协调配合不到位，导致_组织活动形式单一、内容缺乏创新；部分_支部书记对_务工作存在畏难情绪和畏难心理；部分_员干部缺乏创新意识和能力。制度不健全，创新保障不足，在国企_建工作中，大多企业在落实“三会一课”、组织生活会、民主评议_员等制度上存在不足，在_建工作考核上存在重形式、轻效果等现象。
（三）监管评价机制欠缺
1.理论学习不够。一是_员干部的理论学习没有抓实抓好。二是部分_员干部对_的创新理论学习不够深入，没有入脑入心，导致_员干部学习的自觉性和主动性不高，理想信念不够坚定，_员意识弱化。
2.监管评价机制欠缺。部分_组织对_建工作重视程度不够，没有从全局角度去把握_建工作，在思想上存在重业务、轻_建的问题，在工作上存在重形式轻内容的问题，没有充分认识到加强和改进_建工作的重要性和必要性。在考核评价机制上缺乏科学有效的评价体系，没有将_建工作与企业经营发展紧密结合起来，导致_建工作与业务工作“两张皮”。
3.队伍建设有待加强。在_员干部队伍建设上还存在着一些问题。少数_员干部_性意识不强，宗旨观念不牢，缺乏全心全意为人民服务的思想。主体责任落实不到位，部分企业_组织书记对_建工作认识存在偏差，部分企业_组织书记认为履行管_治_政治责任是_委（_组）主要负责人的职责，与自己关系不大，企业_组织书记的评价考核机制尚待健全，评价指标体系有待完善。创新_建工作模式意识淡薄，落实举措有差距，部分企业_组织负责人创新意识不强，对基层_建工作支持力度不够，部分企业_组织负责人抓基层_建工作的责任意识淡薄，重业务轻_建现象普遍存在，以及部分企业_组织负责人履职能力不足。
四、全面从严治_新形势下创新国企_建工作模式的优化策略
（一）提升对_建工作的重视程度。
1.通过完善_机制，全面推进国企_建工作。要提高认识，增强做好_建工作的使命感和责任感，在企业内部营造良好的_建氛围。要全面推进国企_建工作_机制的改革和创新，不断完善国企_建工作领导_、工作机制和责任机制，使国企_组织的作用和_员先锋模范作用得到充分发挥。要对国企_建工作进行合理规划，使国企_建工作与企业生产经营紧密结合起来，全面提高企业_组织服务企业发展、服务职工群众的能力。
2.加强对_建工作的重视程度。要全面落实新形势下全面从严治_的要求，加强对国企_组织的领导和监督管理，使企业_组织充分发挥战斗堡垒作用。要不断强化_员干部的思想政治建设，让广大_员干部在实际工作中发挥先锋模范作用。要建立健全基层_组织建设工作责任制和责任追究制，保证_建工作的有序推进。
3.要健全制度体系。要完善国企_建工作相关制度，确保企业_建工作有规可循。要建立健全_组织会议制度、组织生活制度和_员领导干部双重组织生活制度等各项制度，使企业_建工作有章可循。
（二）完善_建工作机制。国有企业作为我国的重要经济支柱，在实现国有企业的高质量发展过程中，需要坚持_建引领，完善_建工作机制，从而保证国有企业在全面从严治_新形势下发挥更大的作用。
1.完善_建工作机制。国有企业要结合实际情况，完善_建工作机制，一是要建立健全“一岗双责”机制，_组织书记既要抓好_建工作，又要抓好经营管理工作。二是要建立健全_风廉政建设机制。三是要建立健全考核激励机制。
2.完善国有企业“三重一大”决策制度。国有企业_组织要不断强化对“三重一大”决策制度的贯彻落实力度，将“三重一大”决策制度作为强化和保障基层_组织建设的重要抓手，不断提高基层_组织的组织力、凝聚力、战斗力，充分发挥_组织在国有企业“三重一大”决策中的作用，为国有企业高质量发展提供强有力的政治保障。
3.明确国企_建工作责任，健全国企_建工作机制。一是进一步健全完善_建工作责任体系，以国有企业_组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力为目标，明确国企_组织在_的领导下管方向、管程序。二是进一步落实_委（_组）主体责任和书记第一责任人责任，压实企业_组织书记第一责任人职责，对国有企业_建工 ……

预览结束，全文4336字，当前显示2632字，还剩1704字

本文8元