2024年_建和思想政治工作要点

2024年_建和思想政治工作要点
2024年是中华人民共和国成立75周年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。集团_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想，紧紧围绕新时代新征程_的中心任务，全面把握中国式现代化对_建工作提出的各项要求，深入贯彻新时代_的建设总要求和新时代_的组织路线，把全_思想和行动统一到推进中国式现代化的伟大实践中来。以巩固主题教育成果和迎接新中国成立75周年为主线，深入贯彻全面从严治_，使_的领导融入公司治理各个环节，推动_建工作与生产经营深度融合，为高质量发展提供坚强的政治保障。
一、加强_的政治建设。旗帜鲜明讲政治，深刻学习领会_总书记关于国资国企改革发展和_的建设的重要论述，巩固落

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推动_建责任制和生产经营责任制有效联动，找准基层_组织服务生产经营、联系职工群众、参与基层治理的着力点，切实发挥好基层_组织战斗堡垒作用和_员先锋模范作用。
三、加强_建到支部。集团_委将_建工作的重心放在基层、基础、基本功上，抓好“三会一课”规范化、制度化、常态化，使其成为_员自我提升和自我淬炼的平台，同时是_支部宣传_的主张、贯彻_的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的“加油站”。加强“主题_日”，提高_支部的感染力，发挥志愿者服务的作用，强化_员的使命感、责任感和荣誉感。加强_员教育，提高基层_支部的向心力，集中教育和经常性教育相结合，注重_章_规_纪教育，引导_员学以致用，提高政治站位，强化责任担当，发挥示范作用。
四、加强干部人才队伍建设。集团_委将努力争创“四好班子”，以行业标杆单位为目标，提升领导班子的政治素养、_性修养和管理才能，为企业实现更高质量发展打下坚实的基础。通过严格干部选任用，注重竞聘上岗和轮岗交流，激发干部队伍整体活力，提高履职创新效能。加强_员干部的政治理论学习和技能培训，培养选拔政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的优秀年轻干部。推进领导人员能上能下，及时调整不适宜不胜任的领导人员。积极开展专业化培训，提升企业领导人员创新意识、治企能力，让企业领导人员懂经营、会管理、善决策，打造一支对_忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化市管国有企业领导人员队伍。
五、加强_员队伍建设。持续推进“万名_员进_校”“基层_支部书记轮训”“_的创新理论万场宣讲进基层”活动。坚持政治标准，从严执行“双推双评三全程”等制度，进一步规范发展_员工作，提高发展_员质量；严格落实_费收缴、使用和管理规定。建立健全_员激励、关怀、帮扶机制，对基层一线涌现出的优秀_员和_务工作者进行表彰，积极打造_员突击队和_员先锋岗，让广大_员学有榜样、行有标杆。
六、强化_风廉政建设。落实全面从严治_责任制度，制定完善企业_组织和领导人员履行全面从严治_主体责任清单。加强对企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督，强化对权力集中、资金集中、资源富集、资产聚集的重点部门的监督，突出“三重一大”决策和重点经营管理环节的监督。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。持续加大国有企业反腐败力度，推进清廉企业建设，深化标本兼治，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的_机制。持续深入整治“四风”，切实贯彻中央八项规定精神，积极推动工作作风转变；全面推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续维持打击腐败的高压态势，积极采用“四种形态”，强化再监督，实施有力的纪律问责，增强震慑效果。
七、提升精神文明建设质量水平。牢牢掌握意识形态工作领导权，压紧压实意识形态工作政治责任，加强意识形态 ……

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