式体验
党课、特色主题宣讲、红色资源实地观摩等活动，提升员工的学习积极性。结合时政热点，开展专题讲座、结对互学、知识竞赛等活动，教育引导员工在深学细照笃行中坚定理想信念、提升道德情操、增强能力本领。通过榜样示范引领、重温入党誓词等形式，推动思想政治工作走深走实，落地见效。
二、“思”为关键，提升内涵修养
古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆。”理论学习基础在学，关键在思。学习_创新理论，只有多思多想、多动脑筋，才能做到知其然又知其所以然。尤其是面对思维更加活跃的_员工，国有企业更应在思想政治工作中融入“思”的环节，引导广大员工学会独立思考，将_先进理论内化于心，升华为爱党爱国的深厚情怀、纯洁高尚的道德情操、清正奋进的优良作风。厚植爱党爱国情怀。种树者必培其根，种德者必养其心。当今，互联网技术和信息技术的迅速发展不仅给整个社会带来了翻天覆地的变化，也潜移默化地改变着人们的思维方式和行为习惯。国有企业要在思想政治工作中真正引领员工，就需要紧密结合时代热点、时代精神，致力于增强员工的爱党爱国情怀。大力弘扬伟大建党精神，不断提升思想政治教育的针对性和时效性，推动红色文化走入员工生活、滋养员工思想，引导全体员工深入思考人生的价值和工作的意义，为广大员工提供成长成才的宝贵精神养分。在理论学习和
党史学习教育中融入思考讨论环节，激发员工不断深化对历史进程的认识、对历史规律的把握、对历史智慧的运用，促使员工知史爱党、知史爱国，不断增强历史自信与文化自信，厚植爱党、爱国、爱_的情感。涵养高尚道德情操。崇德向善是中华民族的底蕴，也是国有企业广大员工应当恪守的底线。国有企业应在思想政治工作中加强道德引领，引导广大员工深刻领悟中华民族“自强不息、厚德载物”的价值追求，领悟“吾日三省吾身”的自我规范，领悟“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的民族气节，领悟“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的品格情操……以此激发广大员工开拓创新、一往无前的强大动力，引导员工在平凡的岗位上书写不平凡的人生华章。形成清正优良作风。在国有企业长期发展实践中，培育和形成了诸多光荣传统和优良作风。国有企业思想政治工作者应着眼于传承弘扬优良传统和作风，通过楷模故事分享、忆苦思甜教育、外派岗位磨练等形式，引导广大员工在工作实践中发扬艰苦奋斗精神，敢于勇挑重担，乐于苦干实干，善于在工作实践中探索解决问题的方法，不断积累经验、增长才干。通过形势任务教育、撰写学习心得
体会等形式，引导广大员工能够见微知著、善于分析、透过现象看本质，在学习和工作中抓住主要矛盾，练就善于斗争的基础和底气，成长为能够打硬仗、扛重活、攻难关的中坚力量。积极开展批评与自我批评，时刻警醒广大员工检视自身存在的不足，校准自身行为，切实增强发扬国有企业光荣传统和优良作风的思想自觉、行动自觉，更好地为做强做优做大国有企业贡献力量。
三、“用”为目的，推动学以致用
学习的目的在于运用，以学促行、学用结合是我们党一以贯之的光荣传统和优良作风。国有企业思想政治工作者需在推动“学以致用”上不断发力、久久为功，教育引导广大员工落实“重实践”要求，坚持“学思用”贯通、知信行统一，不断匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在学用结合、以学促干上取得更大成效。在日常工作推进中实践。将思想政治工作全面嵌入对企业员工的日常管理工作中 ……
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