【提纲】一、履行职责情况。（一）着力强化思想理论武装。（二）着力深化_全面领导。（三）着力实施人才强企战略。（四）着力推进融入发展大局。（五）着力提升党建工作质量。（六）着力深化全面从严治党。二、存在主要问题及原因。一是理论学习深度不够，在解决我部人才培育和高质量发展瓶颈问题的思路不够宽阔。二是基层党建工作责任压力传导不够到位，支部标准化建设整体成效还需提升。三是特色品牌打造和培育力度不足，工作创新措施办法不多。三、下一步工作思路及措施。（一）狠抓政治建设。（二）强化党性教育。（三）融入管理创优。（四）突出强基固本。（五）抓实队伍建设。
建设，“三会一课”、主题党日完成率均达到100％。为进一步树立了人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道的保卫部新形象，全年发布抖音短视频42条、上报宣传报道36篇。始终坚持以高质量党建推动各项工作融合，大力开展“五防”整治，加大公务车辆驾驶人员培训教育和车辆“三检三查”力度，有效降低了车辆事故赔付率。全年，车管办利润指标28万元，实际完成56.33万元，增利28.33万元，与年初集团公司下达利润计划指标相比，利润翻翻，创历史以来最好水平。
（六）着力深化全面从严治党。严格履行第一责任人职责，组织开展政治生态分析研判，始终把纪律建设摆在更加突出位置，紧盯“一把手”坚持抓好“关键少数”和“小微权力”，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。全年召开2次党风廉政建设警示教育活动，层层签订目标责任书，不断拧紧了廉洁从业“发条”。同时，强化作风建设，持续提振干事创业精气神，将上年度党建
述职自查问题、民主
生活会查摆问题统筹起来，建立台账、一体抓整改，均以整改到位。特别是及时召开班子建设专题会议1次，4名委员从德、能、责、廉等方面深刻剖析，推动了党员干部转作风、强能力、抓落实、促发展。
二、存在主要问题及原因
一是理论学习深度不够，在解决我部人才培育和高质量发展瓶颈问题的思路不够宽阔。二是基层
党建工作责任压力传导不够到位，支部标准化建设整体成效还需提升。
三是特色品牌打造和培育力度不足，工作创新措施办法不多。
三、下一步工作思路及措施
（一）狠抓政治建设。一是始终把思想政治引领作为自身建设的“压舱石”，持续深化理论武装，组织实施_创新理论学习教育计划，认真落实“第一议题”制度，引导党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃行笃信学，切实在学习贯彻____思想上作表率。二是把学习_的_精神同“三抓三促”行动统筹起来，提高政治站位，增强思想和行动自觉，教育引导广大党员干部在理论学习中增强政治意识、锤炼政治品格，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。三是把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，着力解决“理想信念不坚定、高质量发展信心不足”等方面突出问题，充分运用主题党日活动、警示教育活动，开展纪律作风教育，引导党员牢记初心使命，增强干事创业的精气神。
（二）强化党性教育。一是坚持学思用贯通、知信行统一，大力实施人才强企战略，坚定不移推进全员素质提升工程，认真落实尊重人才培养人才激励人才机制，充分借助“学习强国”“甘肃党建”等学习平台以及_、省上主流媒体，引导广大党员干部赓续红色基因，筑牢绝对忠诚之魂。二是强化思想教育，引领全体职工正确认识时代潮流、始终保持学习精神、不断提高创造才能，推动党务工作人员与经营管理人员双向交流，不断培育高素质复合型党务人员队伍，真正让转变观念、增强创新意识成为我部高质量发展第一动力。三是认真落实全面从严治党主体责任，紧紧围绕落实集团公司党委决策部署，激励干部职工坚定信心，攻坚克难，把握主动权，唱响主旋律，提振精气神，传播正能量，通过坚定理想信念，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，以党建质量再提升促进和保障我部高质量发展。
（三）融入管理创优。一是坚持把维护_政治纪律和政治规矩放在首位，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，制定《加强对各党支部和各部室“一把手”监督管理办法》《保卫部首问负责制（试行）管理办法》《保卫部管理流程再造实施细则》等工作制度，量化组织生活，强化基础保障，巩固党支部建设标准化成果，形成上下联动的党建工作格局。二是对照《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》，坚持以党支部建设标准化工作为契机、“三个六”创先争优活动为牵引、党员“积分制”管理体系为抓手，教育全体党员牢记自己第一身份是党员，日常工作要干在前，关键时刻冲在前，为职工群众做好表率。三是进一步改进
工作作风，增强全体党员干部服务意识和责任意识，提高办事效率和工作质量，依托首问负责制管理办法，对办理、呈批、回复、办结等各个环节的内容进行全程跟踪并回复处理结果。
（四）突出强基固本。一是将打造“党旗引领、效能提升”作为破解党建与业务工作深度融合不够的问题，教育干部职工在工作中主动“补台”而不“拆台”，通过必要的约束力，在干部职工中逐渐养成优良的 ……
相关文章