【提纲】一、以_建领航企业发展，把稳正确方向。二、用_建铸魂企业发展，打造红色引擎。一是要树立模范典型。二是要着力选拔青年才俊。三、靠_建聚力企业发展，体现责任担当。
_课讲稿：用高质量_建引领企业高质量发展
同志们，根据会议安排，今天我围绕“用高质量_建引领企业高质量发展”为题跟大家一起交流如何提高自身企业
_建工作水平，引领企业实现高质量发展。_总书记在_的二十大报告中指出，“加强混合所有制企业、非公有制企业_建工作”。我们抓落实要坚持_建就是生命力的理念，始终坚持_的领导不动摇，全方位落实新时代_的工作总要求，全面促进_建工作融入生产经营、融入_员需求、融入职工关切，以高质量_建引领企业高质量发展。
一、以_建领航企业发展，把稳正确方向。_的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是确保企业发展方向不偏移的根本保证。_建引领企业发展。坚持以_的二十大精神指引新时代企业管理创新，以中国式现代化的新使命定位新时代企业管理创新，以高质量发展为首要任务推进新时代企业管
能行远。自身深刻认识到这一点，找准价值观建设的着力点，通过加强红色教育，增强职工理想信念，厚植职工信仰根基。深入开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
主题教育，推动主题教育走深更走实；以自身“老五八”等典型代表上专题
_课、到红色基地培训等路径，讲述红色故事，传承红色基因；升级企业文化顶层设计，全面打造和提升智慧中心展厅、工业体验馆、同心园等现场景观文化，生动传播自身企业文化，不断提升全体员工的思想认同、情感认同和文化认同。发挥_员示范，汇聚主体力量。始终以_的先进性建设为抓手，发挥_员和基层_组织的示范带动作用，引领企业高质量发展。
一是要树立模范典型。设立“_员先锋岗”，持续开展“优秀共产_员”“自身功勋”等评选活动，对表现优异的_员进行表彰和嘉奖，充分发挥职工_员的先锋模范作用，激发“_员领跑”强大动能，形成“旗帜效应”。
二是要着力选拔青年才俊。各级_组织注重培养选拔年轻_员干部，提升_组织“造血功能”，也拓宽了_政管理人员的职业发展通道。同时高度重视对青年骨干的培养教育，引导优秀青年积极向_组织靠拢，为_的事业和公司发展注入生机活力。健康组织肌体，助力基业长青。持之以恒构建“事前、事中、事后”全周期监督体系，将廉政工作贯穿各项工作、各个领域的全流程，强化正风肃纪，推进“两个责任”的落实。把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，自觉为营造风清气正的政治生态履职尽责。建强_建联盟，凝聚多方合力。组建_建联盟是提升基层_组织活力的需要，是_建与业务互促的有效举措。自身围绕“产销、投资、数字化”等方面，积极建立_建联盟，持续凝聚_建合力。积极与政府机构、上下游产业链企业、相关方、
银行、学校及社区等共建立_建联盟，整合_建资源，推动联盟内组织共建、思想共建、队伍共建，为企业高质量发展凝聚多方力量。
三、靠_建聚力企业发展，体现责任担当。始终坚定人民立场，积极履行社会责任，展现自身的责任担当。加快绿色转型。生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计，是全面建成社会主义现代化强国的重要战略任务。新征程，自身坚定绿色低碳发展理念，立志做全球绿色的先行者。加快产业绿色转型，加大绿色产业投资，打造“九大”节能先行新体系，抢占未来产业链新风口，推进制造业全产业链、全生命周期绿色低碳发展。要舍得投入用于环保提升、超低排放改造和生态环境保护，全力构建全流程、业务全覆盖的低碳生态。加强职工关怀。抓_建要牢固树立和切实践行群众观点，只有抓住为人民群众服务这个根本，_建才有生命力。自身_委坚持共创共享共发展的理念，不断加强职工关怀，保障每一位职工充分共享企业的发展成果。一是要切实保障职工收入，结合自身实际，出台薪酬管理办法等，完成职位体系改革、薪酬体系改革等“职级薪酬改革”，建立完善全员合伙人模式，构建激励机制，积极实施利润分成、股权激励，打造公司与职工利益共同体、事业共同体和命运共同体；二是要注重提升职工素质，构建“三 ……
相关文章