工委关于2023年度主题教育总结汇报

工委关于2023年度主题教育总结汇报
自主题教育活动启动以来，市委机关工委坚守“学思想、强党性、重实践、建新功”的核心要求，明确目标任务，致力于通过学习来淬炼思想、提升智慧、树立正气、激发工作热情，确保取得明显成效。围绕_总书记对广东提出的使命任务，紧密对接市委提出的“走在前列”的总目标及“4310”的具体部署，策划推进党建工作的高质量发展，实现理论学习、调研、发展推进、自查自纠、制度建设的有机结合，以“2＋5”的工作机制全面推动，确保深入学习、深度研究、深刻改进、切实执行，为将工委主题教育以及机关党建工作建设成为机关工作的领跑者、标杆充分发力。
一、坚持深学笃行，把主题教育成效体现在“强党性”上
（一）全力加固理论武装，强化精神支撑。制订针对性和系统性兼备的理论学习中心组学习安排，以提高学习实效性。全面执行新时代党的组织指导准则，以_新时代中国特色社会主义思想为导向，以加强中华民族共同体意识为关键，进一步夯实领导班子建设，秉持勤

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加强，严格落实民主集中制原则。首先是坚持落实重大事项请示报告机制，严谨执行“三重一大”事项集体决策制度，书记认真履行“第一责任人”职责，分管领导进一步加强岗位责任。其次是坚持将纪律和规矩作为前提，加强“全时段”监督，让严明的纪律成为自觉遵守的行为基准，成为良好政治生态和社会风尚的推动者和守护者。最后是强化廉政文化建设，加强党性党风党纪教育的普及，常态化地进行理想信念教育，培育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，深化“以案释法”警示教育的效果，利用党员干部违法违规案例对其他党员干部进行反面警示教育。
二、坚持真查实改，把主题教育成效体现在“重实践”上
（一）深化调研，力求突破重点。视实地调研为促进主题教育的关键手段，完整实施问题识别、分析、解决的闭环操作，通过质量高的调研推进主题教育深入，提升党建工作质效。工委班子成员围绕关键课题，组织4个调研小组，深入138家基层单位进行调研。针对“四强”党支部建设进行前瞻性调研，制定参考依据。对机关党建分类指导工作开展实际性调研，确保各类机关基层党组织充分发挥其职能。就省直单位案件量纪平衡问题开展深入调研，提出具体建议。对市“民声热线”进行督导调研，致力解决急需、急切、急盼、急望的问题。同时，确保调研成果有效转化，形成含17项措施的转化清单，充分发挥调研在解决问题、推动工作中的重要功能。
（二）严格检视整改，巩固组织基础。将问题检视和整改治理作为评估主题教育成效的关键指标，全程监督问题查找、整改方案制定、整改实施及成效固化，促进党组织全面发展，全面超常规。建立问题清单，依据中央提出的6大问题，结合2022年度民主生活会和组织生活会发现的问题，重点识别和动态管理8大问题。发起专项治理攻坚行动，针对省直机关基层党组织换届问题拟定具体方案，发布专项治理实施方案，提供换届工作指导资料，提高换届工作提醒和督促的效率。
（三）着手建章立制，确保持久常效。将建立长效机制视为巩固和深化主题教育成果的有效路径，强调立即整改与长远制度建设的结合，增强党建工作的政治引领和保障。推动“四强”党支部建设，研拟《省直机关“四强”党支部创建管理办法（试行）》及评估体系，编制指导手册；注重模范机关创建核心工作，完善示范单位方案及评价机制。结合风险隐患排查，即时归纳党建检查、经费管理、评优评先等19个风险点，完善《省直机关文明单位创建指引》等制度。围绕市委中心任务，建立相关协助机制。优化市“民声热线”，依据市委主题教育办关于9大问题专项治理的民生选题机制，与省政务服务数据管理局协作建立“粤省心”便民热线平台协作机制，与省信访局探索“党建＋信访”联动机制，增强省直机关党组织服务大局、基层和群众的能力。
三、坚持真抓实干，把主题教育成效体现在“建新功”上
（一）在推动中国式现代化、高质量发展和构建新发展格局这一中心任务中，紧扣市委“1310”部署，深刻把握新时代机关党建的使命任务，策划将机关党建深度融入服务市委主要任务的切入点和重点，将“十个方面”具体措施动员起来支持实现“十大新突破”，完善服务高质量发展的机关党建平台载体，专注“五个聚焦”推进机关党建工作创新发展，确保主题教育学习成果转变为促进机关党建高质量发展的实践动力。
（二）围绕粤港澳大湾区建设强化“联学共建”，协同中央和地方单位强化合作，推动中央驻粤单位与省直单位紧密围绕_总书记对广东提出的任务共同发力，形成协力推进粤港澳大湾区建设的强大合力。聚焦提高科技自主能力，开展“四强”党支部创建活动，在关键科研 ……

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