奋进。×_委每年提出一个口号，要求_员作出承诺，坚持全年有计划、每月有安排、季度有回顾、年终有
总结，既注重延续和巩固，又注重新意和内涵，使_员好操作、能落实，群众看得见、好评议。创新活动载体。×_委紧紧围绕公司实际开展丰富多彩的活动，如“为困难职工送温暖”“迎花会、树新风，×_员当先锋”“共产_员奉献日”等，充分调动了_员职工的积极性，促进了
_建工作和企业共同发展。×_委每年组织_员外出参观学习，去年组织_员到××县××乡向优秀_组织书记××学习;今年组织“不忘初心跟_走，×_员延安行”活动，取得了良好效果。抓好青年工作。近年来大批有志青年相继加盟×，给公司注入了新鲜活力，公司平均年龄××.×岁，青年员工比例达到80%。为引导广大青年听_话、跟_走，×_委坚持从青年人和一线骨干中发展_员，坚持把公司骨干培养成为共产_员，把共产_员培养成为公司骨干，把_员骨干扶上领导岗位。目前己有×××多名青年递交了入_申请书，先后发展了××批××名_员。
(三)典型引路，让称号响起来。×公司培养建立了一支“平常时候能看得出、关键时候能站得出、危难时刻能豁得出”的共产_员队伍，_员的先锋模范作用得到充分发挥。平常时候看得出。原××店店长××是公司发展的第一批_员，他从理货员、组长、处长干到管理300多员工的店长，当上店长后，该店经济效益一年增长了10%，被评为全国商业系统金牌店长。关键时候站得出。×公司许多_员都在一线门店工作，在激励的市场竞争中，_员职工勇于担当，敢于拼搏。今年×在××东区开设×个新店，×位店长中有×位是共产_员，×位是入_积极分子，在×，_员职工冲锋在生产经营第一线，处处发挥着模范带头作用。
三、存在问题及对策建议
(一)存在问题。×目前存在的问题为“一少两多”。“一少”是民营企业_员占比少，上万人的员工队伍，_员只有××多人，且分布不均衡，公司总部聚集了大量_员，门店_员人数较少，一定程度上影响了_员先锋模范作用的发挥。“两多”是流动_员多，新_员多。非公企业员工流动性较大，一些离职_员出于对公司的留恋之情不愿把关系转走，有的因为新单位没有_组织无法转出，从而成为流动_员。流动_员的_组织关系在×公司，人事关系在外地，基本上不能来公司参加_组织活动，只有通过微信、电话、互联网等形式参加组织生活，缺乏行之有效的管理手段。另一方面，进入×的新员工中，有许多各大专院校的毕业生，其中的_员大多是新_员或预备_员，接受_的培养教育时间短，思想认识不到位，_性观念和政治素养不高，给企业_员教育管理带来一定困难。
(二)对策建议。
一是积极做好_员发展工作。按照_章规定做好培养和发展_员工作，不断吸收新鲜血液，壮大 ……
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