在全市新任科级领导干部廉政谈话暨家庭助廉活动上的讲话
根据党内监督制度的规定，今天组织大家进行集体廉政谈话，主要目的就是要敲敲警钟，让大家在一踏上领导岗位，或迈上更高领导岗位的时刻，始终保持清醒头脑，始终绷紧廉洁自律这根弦，始终从严要求自己，更好地履行岗位职责。
去年X月以来，在座同志通过组织培养和个人努力，走上了不同的领导岗位，为我市干部队伍注入了新的生机和活力。大家担当重任，一方面是市委对大家认真履职、踏实做事的认可和肯定，另一方面也体现了全市党员干部群众对你们的殷切期望和更高要求。在这里，我对大家表示祝贺。同时，进行集体廉政谈话，也充分体现了市委、市纪委对大家的关心和爱护。刚才组织学习了警示案例，两位同志和一名家属作了很好的典型发言，签订了廉政承诺书，大家讲的都很好，很受教育、很受启发。下面，我再强调四个方面的意见，与同志们共勉。
一、以赤诚之心对待组织
__强调，“领导干部要始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。检验党员干部合不合格，首先看讲不讲党性，对党是否忠诚。要把对党忠诚作为政治信条，把党性修养作为人生的必修课，在实践中不断锤炼党性观念、砥砺意志品质。
一要坚定理想信念。_
_报告指出：“要把坚定理想信念作为_思想建设的首要任务”。从正风反腐的无数案例来看，领导干部腐败的根子就在于理想信念动摇、宗旨意识丧失，进而丧失党性人格，腐化堕落、为所欲
还有少部分同志缺乏干事创业的精气神，奉行“多一事不如少一事，少干少出错多干错也多”的原则，对工作能推则推，能躲就躲，这是典型的不担当、不作为。去年，全市共问责“庸懒症”“不担当”“不作为”党员干部X人，给予党纪处分X人、组织处理X人。这说明什么?说明XX万群众需要的是干事创业，为官一任、造福一方的“孺子牛”，而不是只想当官不想干事的“官老爷”。市委的态度是明确的，“位子”是干事创业的平台，在其位就要谋其政，既然走上了领导岗位，就要放开手脚，切实履行岗位职责，以上率下，真抓实干。
二要作风过硬肯做事。上月底，X市召开了形式主义、官僚主义突出问题集中整治年活动动员视频会，会后，我随机检查了部分同志的笔记本，有X名同志基本没做会议笔记。“不记笔记”看似一件小事、一个小问题，但说到底是作风漂浮、纪律意识淡薄、工作不扎实的表现。参会不仅要“听”，还要记，还要想，会后更是要按要求抓好落实。“开会不是目的，抓好工作落实才是根本”。所以说，干工作就要从“记笔记”开始，以踏实的作风把各项工作落细落小落实。任何一项工作都要搞清楚我们的任务是什么?要求我们怎么做?我们如何去抓好落实?特别是部分跨行业、跨部门的同志，更是要多
调研、勤走访，尽快熟悉工作，把准脉、找准工作_，尽快成为工作上的行家里手。以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实。
三要创造业绩做成事。在座各位都是全市各项工作开展和推进的中坚力量，较之一般干部，大家身上的担子更重，要求更高，谋发展促赶超的责任更大。“火车跑得快，还要车头带”，领导干部就是要“带”着群众“创”事业，“领”着人民“谋”幸福，这是大家义不容辞的责任。新岗位、新工作、新气象，大家肯定是踌躇满志、壮志满怀，一心想在新的岗位上干出新的业绩。有了干事创业的激情就有了干好工作的动力，还要注意工作的方式方法，苦干、实干加巧干，努力创造出经得住人民和历史检验的业绩，真正造福X百姓。市委也会保护党员干部开拓创新、奋发作为的积极性，为踏实做事、不谋私利的干部担当，给谋事成事、干事创业的闯将撑腰鼓劲、提供舞台。
说到这里我想再讲两件事，第一件事是对干部不仅要严管还要厚爱，要为全市党员干部营造想干事、敢干事、干成事的良好工作环境。在对干部加强履职尽责考核监督的同时，还要进一步健全容错纠错机制，做好“三个区分”，对干部多一些包容、理解、支持和帮助。干部在干事创业的过程不免会出现这样或那样的问题，只要不是为了自己或他人的私利，打着干事的幌子损害群众利益，我们就要启动容错机制，包容干部为干事创业所出现的失误。对该容的大胆容错，不该容的也要坚决不容。同时还要处理好集体和个人的关系，真心帮助干部发现问题、解决问题，促进干部个人工作能力提升。要以一颗宽容的心对待干部的成长，让他们放下包袱、轻装上阵，不能只一昧地批评指责干部。第二件事是大家要经常对外宣传推介X，做好对上的
汇报沟通，争取上级对我们的支持和帮助。要把X好的做法和经验宣传出去，让外界了解X、关注X和帮助X;让X的群众知道我们在干什么、做什么，信任我们、支持我们。
三、以敬畏之心对待权力
权力意味着责任，作为一名领导干部，要时刻保持清醒，守住底线，谨慎用权，做到在其位、谋其政，行其权、负其责，这样才能不辜负组织的信任和人民的期待。
一要乐于接受监督。在全面从严治党越来越严，也只会越来越严的情况下，我们做事、用权都要接受群众的监督。有的干部不习惯、不喜欢别人监督，对来自各方面的监督存有误解，总认为监督是对自己的“不信任”，监督是对自己“找茬”，一听监督就不高兴。然而大量的事实警示我们，不受监督的权力是失控的权力，失去监督的权力必然导致腐败。有人监督，其实是个好事;没有监督，很容易出事。我们党员干部要把接受监督作为一种政治上的清醒和担当，作为一种严于律己的常态，自觉地接受党和群众的监督批评，及时给自己装上“防火墙”、构筑“防洪坝”，增强“免疫力”。
二要正确看待权力。之前有一则新闻，看了让我很震惊。说的是江苏昆山市社保中心养老支付科的一个“90后”干部王新民，利用
银行发放丧葬费只认养老支付科出具的支付凭证，不需查验其他材料的漏洞，伙同他人在将近2年的时间内，先后46次贪污丧葬抚恤费270余万元。王某贪污时只有23岁，初入职场便利用手中还算不上权力的“便利”为自己谋取私利。不难想象，像这样的人位高权重之时，又会作出怎样的事情。在座的有很多新提拔的年轻干部，大家的人生事业刚刚起步，担负着组织的重托和群众的期望，一定要牢固树立正确的人生观、价值观和政绩观，坚定“权为民用、利为民谋、情为民系”，处理好公与私的关系，抵制“权力”诱惑，牢记“尽责”意识，正确对待地位和权力，不能出现偏颇。
三要带头遵纪守法。党员干部的一切活动，都要在纪律和法律的轨道上运行。_反复强调，党规党纪对党员的要求比法律要求更高，党员干部不仅要模范遵守法律法规，更严格遵守党规党纪。 ……
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