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2020学校党建工作调研报告

发布时间:2020/8/28 16:27:27 字数:5204
【提纲】一、我校党建工作的基本情况。二、学校党建工作的主要做法和经验。1、发挥精神文明建设阵地作用,加大师德建设力度。2、充分发挥党员教师在教学及管理第一线的先锋模范作用。3、充分体现党员教师的先进性。一是重视政治理论的学习,用先进的理论武装自己的头脑。二是重视师德修养,为人师表的表率。三、学校党建工作存在的问题及原因分析。3、离退休党员教师的教育管理工作较薄弱。四、加强学校党建工作的对策和建议。1、加强党组织自身建设,使教师党员有一个温暖的家。
2020学校党建工作调研报告
为深入贯彻落实__和__全会精神,进一步加强我校的党建工作,切实切实服务和促进教育事业的科学发展,全面推进学校_基层组织建设,根据局党委的要求,对我校的党建工作进行了调研。这次调研主要采取“三查一听”的方式进行。三查即一查党员会议和学习记录;二查学期或学年学校党建工作计划;三查党组织开展活动的情况记载。一听即听取学校党组织负责人及党员教师代表对学校党建工作的意见和建议。掌握第一手资料,就今后如何加强和改进学校党建工作提供详实依据。现就调研情况报告如下:
一、我校党建工作的基本情况
我校党组织及党员基本情况:我校为县教体局的直属单位,校党支部1个;共29名党员,其中在职党员25名,离退休党员24名。
二、学校党建工作的主要做法和经验
(一)优化班子结构,突出组织建设。
我校党支部在班子建设中,注重提拔政治思想好、业务水平高的年轻党员进入班子。我校党支部班子由党支部书记(校长兼任),副书记1名及3名党支部成员组成;我校党支部成员均由思想作风好,工作踏实肯干,改革意识强,教研头脑灵活,人文素质较高的党员组成,老中青结合,使我校党支部的班子结构得到优化,使学
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育、爱国主义教育、革命传统教育、法律法规和校规校纪教育,激发他们的政治热情。党支部与学校的行政后勤、工会、团委等机构密切配合,实行层层反馈情况,层层推优,把积极向党组织靠拢的优秀的优秀作为入党培养对象,定期培训,加强对入党极积分子的教育和考察,使他们在思想上和行动上积极向党组织靠拢。今年共有6名优秀教师参加了入党积极分子培训,并向所在的基层党组织递交了入党申请书。学校重视吸收、培养进取心强,爱岗敬业,教书育人,无私奉献的优秀教师入党。两年来年共有2名年青一线教师向党组织递交入党申请书,为党组织补充新鲜的血液,使_队伍得到发展壮大。
(五)抓好师德师风建设,发挥党员教师的先锋模范作用。
1、发挥精神文明建设阵地作用,加大师德建设力度。我校党支部针对个别教师在市场经济大潮的冲击下利用家长的关系谋取个人私利、收费补课的现象,加强教师的职业道德教育,把“以德治校”作为校训,教育广大党员、教师树立为人师表的良好形象。引导教师自觉加强师德修养,以良好师德推动“教风、学风、校风”建设。同时,在教师中深入开展“今天怎样做教师”、“学校要发展我该怎么办”的学习讨论,使敬业爱生的良好师德风范逐步成为每位教师的自觉行动。在党员教师的影响下,学校师生讲礼仪、讲文明、树新风的良好风气得到进一步的加强。
2、充分发挥党员教师在教学及管理第一线的先锋模范作用。
我校教育教学第一线的骨干教师大多是中_员。近年来,学校教师勤教勤学,教育教学效果好,教学质量一年上一个台阶,这与党员教师的先锋模范带头作用是分不开的。
3、充分体现党员教师的先进性。
一是重视政治理论的学习,用先进的理论武装自己的头脑。各学校支部制订了“三会一课”制度,党员学习制度等,每月定期进行政治学习,学习_路线、方针政策,学习_理论、“_”_想和_,学习_十七大精神。用_宗旨和“_”_想作为党员的行动指南。二是重视师德修养,为人师表的表率。党员教师,其人格品行是有强大的示范和辐射作用。我校党员教师都能以教人先教己的精神为人师表,以身作则。大部分都拥有一颗慈母般的爱心,爱事业、爱学校、爱学生,做到教学尽心,教育尽责,体现了_员的先锋模范带头作用。
(六)工团载体——提供基础支持
1、工会工作配合学校工作主题,实施民主管理,完善教代会制度,认真推行校务公开,组织全校教职工团结进取,为学校教育教学等各方面作出了应有的贡献。
2、共青团努力探索团委工作新思路、新途径、新方法——结合重大节日、纪念日开展丰富多彩的教育活动;在学校的大型活动中充当主力军的作用;坚持探索学生的“自我管理”工作模式。
3、以班主任为主线,带动和引领科任教师的育人积极性,加强对学生的思想道德建设,并利用各种渠道积极推进家庭教育工作的开展。
4、开展“创建平安校园”活动,加大了教育教学设备及防火防盗设施的检查、监管力度,定期的安全专题宣传和疏散演练,使校园安全得到切实保证,一年来,学校各项工作运行平稳,无安全隐患和安全事故发生。
5、政治上关心、生活上关怀,利用教师节慰问离退休老教师,为老教师送去了_温暖;与此同时,在力所能及的范围内帮助老教师解决自身和家庭中出现的情况。
三、学校党建工作存在的问题及原因分析
1、组织生活、组织活动没有正常开展,发展党员的步伐过慢,发展数量较少,在一定程度上限制了党员队伍的发展壮大。
原因分析,不少教职工受个别党员干部的不良影响,对党组织缺乏信心,认识不足,入党劲头不足;支委发展新党员的意识不强,工作不够深入,有的教师每年都递入党申请书,几年都未见找过谈话,入_热情逐渐冷却;对_知识宣传学习力度不够,教师对_认识不够深刻。
2、如何采用有效的方式正确处理好党建工作与学校中心工作的矛盾是学校党建的突出问题。
原因分析:党员集中活动的时间和形式问题,由于教师工作的特殊性,对于时间的分配有严格的要求,党员的集中学习活动往往流于形式,或是太单调,不能真正发挥作用;承担学校党建工作管理任务的教师多为学校中层管理干部,大多数学校党务工作及管理人员都是兼职,至使常规党建工作常处于被动状态,党建活动不落实,党建资料不完备;围绕学校创新开展 ……
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