总工会主席在公司调研座谈会上的讲话

总工会主席在xx公司调研座谈会上的讲话
同志们：
这次是按照省总的统一安排部署，带着省总相关职能部门的主要负责同志，用了两天半的时间，深入xx和xx公司就贯彻全省工会工作主线和“五个百万”劳动竞赛，做了一个全面深入的调研。看了很多基层单位，包括企业社区，整个日程安排的很满，看了之后收获很大。所到之处，深切感受到，省总根据全总的安排，按照_对工会工作的指示和批示提出工会工作主线，应当说是深入人心，无论是国有企业、民营企业、股份制企业，不同类型的企业开展劳动竞赛，都有序进行，深为工人们的劳动热情所激励，更为技能创新、“五小”成果感到欢欣鼓舞。职工的创新创造精神，不仅提高了劳动效率，而且为企业创造了经济效益，看了之后确实感到振奋。
今天下午看了xx_产业工人思想教育基地，这个基地利用的很好，规划设计是要把中石油在博览会期间的场所充分利用，确实是一个很好、很生动、很形象的教育基地，看完思想教育基地之后，授予了“黑xx_产业工人思想教育基地”牌子，希望继续突出主题、进行完善，把xx精神铁人精神的_内涵充分挖掘出来。我们又去了1205钻井平台，可以说再一次地感受到xx精神铁人精神的时代内涵，也正如__指出的，

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深入开展五个百万劳动和技能竞赛，要注重普及和覆盖领域。特别是如何在八大类的新型_中能够开展主线教育和劳动竞赛，目前还没有破题。要创新载体来开展主线教育和深化劳动竞赛，吸引八大类_和新经济业态职工参与到竞赛平台上来。培养宏大的新型产业工人大军，宏大就是_内外的职工都要覆盖，新型就是知识型、技能型、创新型。二是行业和企业开展的各类竞赛和“五个百万”竞赛要有序衔接、相互支撑、有效互补，还需要制度和机制做保障。地方行业和企业开展的竞赛，因为工种不同，行业不同，如何和“五个百万”竞赛相互支撑，包括相互承认职称，需要我们认真去研究。三是关于竞赛的目标要求、政策激励、兑现的奖励待遇传导的还不到位。特别是基层工会组织和职工还只是一个初步了解，学习新风尚整理，理解的不深不透，普及的不到位。
对于贯彻工会工作主线和开展五个百万竞赛，再讲几点意见，供大家参考。
一是要把深化主线作为贯彻__关于技能人才培养的重要指示精神，落实落靠。我在省总全委会、全省工会工作重点推进会和地市工会主席座谈会上，对为什么要确定主线，从历史、理论和实践角度讲的已经很清楚。但最近看_去年9月在_总工会开展的技能竞赛当中讲了一段话或者是一段批示，_指出“劳动者素质对一个国家，一个民族发展至关重要，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用，要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技术技工教育大规模开展，加快培养大批高素质劳动者和技术技能”，对技能人才和高素质人才在国家经济和社会发展，特别是高质量发展中的作用，讲的确确实实令人深思，和我们确定的主线和切入点完全一致。工会组织贯彻落实_的要求、批示，应当落实到行动中。目前我们也从这段时间的调研，越来越清楚地看到高质量发展离不开高素质的技术技能人才。无论是沃尔沃汽车制造有限公司，还是第六采油厂114队，海国龙油550项目，还是劳模创新工作室联盟，要生产一流的产品，就得有高素质的技能劳动者。这些都说明一个问题，人是关键的因素。所以我们说造就一支宏大的新型产业工人大军，势在必行。人是生产力中最活跃的因素，产业工人素质技能提升，是提高劳动生产力的前提，促进经济高质量发展，必须有千千万万高素质高技能、高觉悟的新型产业工人大军来做支撑。这是摆在工会组织面前的最重要的一个任务。所以，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为国家_的重要社会支柱，作为职工利益的代表者维护者，其使命和责任本身，就要求我们必须把培育适应时代发展的新型产业工人大军放到首要的任务来落实。希望各级工会组织都能够深刻的理解和认识这条主线，把我们工作的出发点、落脚点，从深化和推动主线的落实做起，真正的造就一支宏大的新型产业工人大军，为我们的民族，也为xx振兴做出工会组织应有的贡献。
二是要突出重点，把握关键，扎实有效的开展好“五个百万”劳动和技能竞赛。为什么要开展这五个百万劳动和技能竞赛？推动和落实主线，竞赛是平台，更是载体。新型的产业工人大军从哪里诞生？就要从“五个百万”劳动和技能竞赛当中产生。近期省总跟省政府联席会议，文涛省长要求工会组织一定要高度关注我省的高级技能人才短缺的结构性问题，我们做了一个调研，黑xx省的高技能人才和_平均数比差了十几个百分点，所以弘扬工匠精神、劳模精神，在培养高精尖人才中全面发挥工会组织的作用，特别是为推动我省产业结构做贡献是工会组织应尽的义务和责任。培养高精尖高技能人才工匠，工会组织不去做，也有行政职能部门在做，但为什么工会组织要做这件事？因为这为基层工会组织有为提供了一个很重要的载体，我们是党联系职工的桥梁和纽带，职工对工会组织感情最深，工会组织对职工也最了解，工会组织完全可以把劳动竞赛组织好，和质量技术、人事、劳动部门一道来推动我省高技能人才的脱颖而出。在开展五个百万劳动竞赛中，也要突出重点，主要把握两个方面。一个是要体现量，要有量，面要广；另外一个重点就是要把技能竞赛、“五小”创新竞赛摆上更加突出的位置，在扩大量的基础上，要制定选拔高精尖人才的方式方法，畅通高精尖技能人才破土而出的渠道，解决这些高精尖技术人才的政治待遇、社会价值、经济补偿到政策保障，让韩泰鑫式的高技能人才在我省能够越来越多，队伍不断壮大。
三是要强化宣传和指导，使 ……

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