区总工会2023年工作总结和2024年工作计划

区总工会2023年工作总结和2024年工作计划
2023年，区总工会在城区党委和上级工会的正确领导下，坚持以____思想为指导，认真贯彻落实__精神以及__关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻落实中国工会_精神。认真落实区委、上级工会的部署要求，把围绕中心，服务大局作为工作主线，强化职工思想政治引领，加强工会基层组织建设，深化职工建功_活动，积极协调劳动关系，维护职工合法权益，各项工作取得新的进展。现将2023年工作情况及2024年工作计划报告如下：
一、2023年工作情况
（一）深入贯彻落实____思想，团结引导城区广大职工群众听党话、跟党走。
1.认真履行工会政治责任。总工会坚持不懈用____思想武装头脑，认真贯彻落实__和_一中、_全会精神，进一步强化理论武装、打牢思想根基。深入学习贯彻__系列重要讲话精神，通过集中学习、专题讲座、主题阅读等多种方式引导职工坚持正确的政治方向。传达贯彻中国工会_精神，推动大会精神在广大职工中入脑入心、落地生根。

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的各个方面。扎实推进工会经费审查监督工作，顺利完成对25家基层工会2021－2022年经费使用情况的审查工作，确保工会经费取之于职工，用之于职工，为工运事业的健康发展保驾护航。
（三）围绕城区中心工作，充分发挥企业职工建功立业经济建设主战场的主力军作用。   
1.壮大技术人才_。充分发挥各级劳动模范、工匠大师和技术能手的传帮带作用，培养优秀岗位技能人才，切实提高职工职业技能水平。推荐X明阳制糖有限责任公司申报市劳模和工匠人才创新工作室，进一步发挥劳模、工匠和高技能人才的业务专长和技术优势，深化科技创新、管理创新、服务创新等活动，带动群众性技术创新活动广泛开展。
2.积极开展劳动和技能竞赛。深化“安康杯”竞赛、“安全生产月”活动，持续以竞赛促安全生产，切实保障职工群众生命安全和职业健康权益。在海吉星开展2023年安全生产月主题讲座活动，进一步增强了广大职工安全生产防范意识与自我保护的能力。举办2023年X区职工职业技能大赛焊工项目技能比赛和茶艺师比赛，为焊工、茶艺师等高技能人才的培养和选拔搭建平台。结合城区产业特点，发动辖区职工参加各级各类劳动竞赛活动，在比技能、比产量、比效益上发现优秀的产业工人，为产业工人队伍建设夯实工作基础。组织城区12名参赛选手参加2023年市职工职业技能大赛，四名选手分获四项比赛第一名，区代表队获得团体总分第一名的优异成绩。
3.选树先进典型彰显榜样力量。坚持面向基层、面向工作一线、面向社会各个阶层和各行各业的推荐原则，推荐城区5家单位（部门）、5名职工参加2023年_、X五一劳动奖和_、X工人先锋号评选，推荐4名职工参与2023年“X工匠”评选，推荐5家单位（部门）、13名职工参与2023年X工人先锋号和工人先锋岗评选。推荐11名职工、5家单位参加2023年X市劳动模范、先进工作者和先进单位评选。其中X国有X林场专业森林消防队、X星X广场商业管理有限公司营运部被评为2023年X工人先锋号；X被评为2023年X工人先锋岗。
（四）坚持以职工为中心的工作导向，切实做好惠民帮扶工作。
1.加强_工作，维护职工合法权益。总工会有效畅通劳动争议解决渠道，把矛盾化解在基层，为维护职工合法权益，稳定职工队伍，构建和谐稳定的劳动关系，促进城区和谐发展发挥积极作用。截至11月10日，通过“法院＋工会＋人社＋N”调解模式，区总工会受理劳动争议案件15件，涉及15人，涉及金额X元，所有案件已全部调解成功。
2.积极开展工资集体协商工作，保障职工经济权益。开展工资集体协商签订工作，进一步规范区用工单位的用人行为，促进劳动用人单位和劳动者的和谐劳动关系。2023年已签订基层（企业）集体合同138家，区域性集体合同1050家，行业性集体合同45家。积极推动企业进行能级工资集体协商，其中X大药房有限责任公司、X汽车服务有限公司签订能级工资集体合同，为企业持续健康发展营造良好环境，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，助力助推X高质量发展。
3.深化工会“品牌”活动。进一步加大普惠职工政策宣传力度，落实落细职工住院关爱慰问、大病救助等制度。推进职工医疗互助保障工作，截至11月14日，完成参保人数3965人，参保金额39.65万元。春节期间慰问劳模、困难职工、脱贫户、坚守岗位的一线职工、新业态就业人员共154人，共发放慰问金6.5万元。前三季度开展困难职工生活救助169人次，累计发放慰问金20.8万元。携手X爱心助困基金会开展圆梦爱心公益活动，为14名困难职工实现“微心愿”。携手X一朝心阳一心大药房有限责任公司开展2023年“夏送清凉”关爱慰问活动，为坚守在一线的公安干警和城市管理执法人员送清凉、送服务、送关爱，发放慰问品价值5万多元。金秋助学活动共慰问8名困难职工子女，发放慰问金3.9万元。联合区人力资源和社会保障局举办四场招聘会，为广大求职者搭建就业平台和帮助民营企业解决用工需求。组织124名一线职工和50名高技能人才开展疗休养活动，进一步促进职工身心健康，不断提高职工的获得感、自豪感 ……

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