法院纪检监察组组长年度民主生活会对照检查材料

法院纪检监察组组长年度民主生活会对照检查材料
各位领导、同志们：
下面围绕本次民主生活会主题，结合__精神学习，我本人对照检查如下，敬请同志们批评指正。
按照关于召开这次专题民主生活会的部署安排，我坚持以____思想为指导，深入学习_的_精神，对照“八个方面”广泛征求意见、深入开展谈心谈话，结合工作实际认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源并明确下一步整改方向。
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在把握“两个确立”内涵上有差距。片面的认为拥护“两个确立”、做到“两个维护”是抽象的，不需要转化为具体的，不能很好地将其贯彻落实_决策部署的行动上，从总体上、整体上、制度上去深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系有不足，因此在实际工作中，没有将其决定性意义转化为履职尽责、做好本职工作的实效上。二是政治认识高度不够。政治坚定，特别是在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够做到旗帜鲜明、立场坚定，从政治上观察和思考问题能力不足，站在把握政治大局得站位还需提升，对一些敏感问题特别是_态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性

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不强、办法不多，没有把纪检监察工作放在法院工作的大盘中来统筹把握定位，在日常监督执纪工作中，习惯于看上级纪委有没有文件要求、领导有没有部署安排，缺乏工作开拓创新的主动性，仍存在不想监督、不愿监督、不敢监督的现象。没有树立一盘棋的思想，没有将_态工作和纪检监察工作有机结合，对纪检监察业务工作关注多，对_态工作过问较少。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是以人民为中心的工作理念贯彻不够有力。因工作岗位性质，工作中与群众接触较少，致使为民服务的意识宗旨不够浓厚，不能经常深入基层、深入群众，倾听基层群众的呼声。二是担当作为还需下功夫。安于现状、不敢担当，习惯于凭经验做事，认为自己现在做工作驾轻就熟、轻车熟路，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，缺乏新意，缺少亮点，攻坚克难的思路还需进一步拓宽。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神缺乏。有时认为多一事不如少一事，所以遇到问题绕着走，出了问题往下推。比如，有的在工作中怕伤和气，奉行好人主义，遇到问题不能大胆批评；有的瞻前顾后，对需要及时解决的问题没能大胆决断和拍板。对于群众反映的问题和细节事项，有畏难情绪。二是改革创新意识不强。新形势下，自觉转变思想观念不够，对存在的深层次矛盾和问题研究不够深入，特别是更多沿用传统思维方式，面对新形势新要奇的思路不宽、办法不多。
三是攻坚克难的精神不强。对新形势下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢归咎于外部因素，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，领导带头、以上率下的作用没有充分发挥。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是在推动全面从严治党政治责任层层传导中还存在薄弱环节。立足全面从严治党协助职责和监督专责，协助党组在完善全面从严治党责任体系上做了很多工作。但是，在持续推动落实上抓得不实，尤其是对日常监督检查的方式和途径研究探索不深入、成效不明显，主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高。二是自身也存在自我标准要求不高的现象。在廉洁自律方面只是满足于自己不违法、不违规、不违纪、不触线，存在把自己当成一名普通职工群众的现象，没有以一名班子成员、以一名党员领导干部的标准严格要求自己，艰苦奋斗的传统有所松懈。
（七）带头做好以案促改、以案促建方面。对照李杰翔等严重违纪违法问题和省委党校参训学院喝酒事件，经过认真查摆，本人不存在违反政治纪律和政治规矩，搞政治投机、政治交易问题，不存在违反_八项规定、违规吃喝问题，不存在违规选人用人问题，不存在插手干预工程项目问题，不存在对亲属失管失教和利用职权为亲属谋利问题，不搞小圈子，不搞团团伙伙，不拉帮结派，不吃吃喝喝。聚焦监督职责，在推动以案促改方面开展得还不够深入，督促派驻单位对干部廉政思想教育抓的不多。
（八）带头加强作风建设方面。一是监督职责履行的还不够充分。作为一个纪检监察组组长，在工作中缺少敢于较真碰硬的精神，在监督上方式比较单一，廉政警示教育开展的不够经常，监督检查成效还不明显，对“一把手”的监督上存在畏难情绪。二是抓作风建设的成效还不够显著。虽然思想上高度重视作风建设，也积极推动一些措施贯彻落实，但作风建设的成效还不够显著。如对干部管理不够严格，有时候考虑的过多，觉得批评会影响了干部工作的积极性，对一些小问题没有及时制止，导致干部的工作作风还不够过硬。
（九）其他需要说明的情况。一是针对2021年度民主生活会剖析出的10个问题，坚持问题导向，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，通过四个方面的措施，经过一年的整改，相关问题均整改完毕。未收到群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询涉及本人的问题。
二、问题产生的原因
一是宗旨意识还需深入牢固。工作中认为自己只是纪检监察组长，工作与群众接触少，没有真正把群众需求作为第一信号、把群众评判作为第一标准，缺少“俯首甘为孺子牛”的公仆精神，没有从根本上解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题，群众观出现了偏差，宗旨意识出现了松动。反思之下，个人全心全意为人民服务的宗旨有所淡薄，深入群众、听取群众呼声不够，解决群众关心关注、反映强烈的突出问题不够及时。
二是党性修养还需不断提升。自认为受党教育多年，自身党性过硬，经得住不良风气的考验，正是这种错误思想，放松了对党性锻炼的要求和对保持党员先进性和纯洁性的追求。在面对繁重工作压力和临时任务时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标 ……

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