市税务局长2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料

市税务局长2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料
按照本次主题教育专题民主生活会的部署安排，我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，自觉用____思想凝心铸魂，持续加强政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，认真学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话，密切联系思想和工作实际，深入查找存在的问题，剖析问题产生的原因，进一步明确了整改措施和努力方向。现将个人有关情况对照检查如下。
一、查摆的主要问题
（一）理论学习方面。一是理论武装的深入性、系统性有欠缺。对____思想的科学体系和_要义理解还比较浅显，对其蕴含的精神实质和丰富内涵把握不够深刻，理论武装不够成体系。比如，在这次主题教育中虽按规定学习了必读书目，但延伸学习和扩展阅读不够，对贯穿其中的立场、观点、方法吸收不足，对标“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的目标还有差距。二是指导实践的灵活性、针对性有不足。在_创新理论的深化、内化、转化一体推进上还有欠缺，学用结合不够，创造性推动工作还需加强。比如，学习中经常产生一些思考、收获和体会，但到实际工作中常常就事论事，忽视了理论指导，学习成果与工作实践融汇贯通不够，把理论武装转化成有效的工作措施方面还需加强。三是宣传阐释的示范性、引领性有差距。作为党委书记，在主动宣传、深入阐释_创新理论，教育引导广大党员干部增

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执行过程中，各监督部门还存在流程运行不畅、监督职能重叠等问题。再比如，工作中与市级党政领导及有关部门汇报沟通较多，与县区级联系较少，市县联动增效方面还有欠缺。三是风险防范能力有待提高。风险防范的意识、能力和手段与当前税收工作面临的风险形势还不相匹配，风险屡查屡犯、重复发生的问题依然没有根除。比如，虽然提出了X的工作思路，但具体到有何措施、如何落地等方面还缺乏深度的调研和思考，没有拿出更有力的举措。去年省局风险管理季度例会通报问题时依旧多次涉及到我系统个别单位。
（四）担当作为方面。一是不务嘘声的实干精神要加强。虽然能够按照上级决策部署和年初既定目标，一步一步抓落实，但有时由于条线多、任务重，导致精力分散，没能做到一以贯之盯住一件事、干成一件事，有时还过于重视快落实、出亮点，对一些基础性、长远性工作抓的不够，存在急于求成的心态。比如，落实省局总体部署，还不够协调均衡，有的抓的比较实、亮点比较突出，有的推进较慢、成果不明显。二是敢为人先的创新精神要加强。按照上级党委决策部署按部就班抓落实多，结合基层实际突破性开展工作少，缺乏大胆闯、大胆试的魄力。比如，在落实省局创新项目“X”机制中，我局仅有X个项目入围，虽然在后期10个推动发展项目中又新增10项入围，但总体数量在全省依旧较少，反映了我作为“一把手”在抓创先争优方面不够紧、不够实。三是较真碰硬的斗争精神要加强。工作中存在“求稳怕乱”心态，对一些深层次的矛盾问题没有一抓到底，尤其在研究处理历史遗留问题时，主要倾向于稳，一些思路打法考虑到条件尚不成熟，没有付诸实践，没能做到持续“打硬仗”“啃硬骨头”。比如，困扰我局多年的X等问题，虽然也想了很多办法、做了很多努力，但依旧没有实现彻底的息访罢诉。
（五）工作作风方面。一是调查研究需再深入。能够按照_大兴调查研究之风，带头开展“大调研、大走访”，但调研的深度、广度以及成果转化的力度方面还有不小差距。比如，去年我先后X次走访企业和基层税务部门，但多以现场观察、听取汇报、座谈交流为主，综合运用“四不两直”、蹲点解剖、问卷统计等方式还不够多，掌握点上情况多、分析面上的问题少，在调研中挖掘深层次问题、转化为针对性解决措施还不够有力。二是工作摆布需再统筹。工作中有时因任务重、时间紧，存在多头布置、要求过急等情况，给基层增添了压力和负担。比如，在基层调研中，有同志反映风险任务多头推送、重复推送、机外推送等问题。比如，开展调查研究过程中有时安排不合理，出现班子成员集中扎堆调研现象。再比如，在推进创先争优过程中，我多次要求分管局长、相关部门加强与省局的汇报沟通，积极争取推介支持，给同志们造成了一定思想压力。三是纾困解难需再求实。对纳税人缴费人和基层税务人的诉求了解不深刻、把握不精准，换位思考不足，在解决急难愁盼现实问题方面还有短板。比如，去年省局三季度重点工作推进会议上指出我局X的问题，个别属地基层税务分局干部食宿不方便的问题等等，还需要进一步突出“实”字，真真切切关怀、实实在在解决。
（六）廉洁自律方面。一是责任传导不够到位。考虑同志们工作辛苦，对自身要求高，对大家则是鼓励多、批评少，经常提示提醒，很少红脸出汗。向下传导管党治党政治责任方面，一级抓一级、层层抓落实的责任链条还不完善，尤其是在抓基层税务分局“一把手”方面手段还不够多、措施还不够严。比如，在对基层税务分局明察暗访发现问题时，也只是当场指出、批评教育，没有进一步处理。二是严的氛围不够浓厚。对一些小毛病、小问题处理不够果断，没有做到狠抓狠管。比如，去年全省税务系统发生2起酒醉醉驾，我局就占了1起。再比如，去年一年，我们查实问题线索2件，2人收到组织处理和纪律处分，八小时之外监督还不够有力，严字当头、一严到底的氛围还要再浓厚。三是以案示警不够深刻。日常警示教育单纯依靠纪检部门单打独斗，形式较为单一，对系统内外发生的典型案例剖析不足，以案说纪、以案促改不深入、不细致。比如，对上级通报的典型案例通常是“一转了之”，对基层如何开展通报学习、反思成效如何，没有做到持续跟踪，做实“后半篇文章”方面还要再加力。
二、有关情况说明
（一）个人有关事项报告情况。本人严格按照领导干部报告个人有关事项的规定，已将婚姻情况、配偶和子女、以及房产、投资等情况向组织进行了报告，相关内容无变化。工作中，我严格按照规定使用办公用房、周转住房及公务用车，时刻关注叮嘱家属和身边人严守纪律规矩，我爱人X，孩子X，本人及家属均无_房产、投资等情况。
（二）群众反映问题情况。未接到群众反映问题。
（三）接受组织约谈、函询、问责等情况。无相关方面情况。
（四）巡察和审计反馈情况。省局党委开展十届期首轮巡察通报典型问题后，我立即组织全系统开展对照自查，举一反三、做好整改。去年，省局对我局开展了层级督察审计，共反馈X个问题，目前已整改完成10个。
（五）落实_态责任制情况。始终高度重视_态工作，坚持党管_原则，严格落实_及各级关于_态工作的决策 ……

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