经验交流：凝聚思想，党建引领促发展
近年来，党委聚焦发挥党建引领优势、传统优势和特色优势，正确把握好引领、继承与创新三者之间的关系，逐步实现党建对企业的“政治赋能、思想赋能、经营赋能、管理赋能、文化赋能、廉洁赋能”六大赋能，切实以
党建工作推动企业高质量跨越发展。
抓党建政治赋能，做强政治建设带动力。建塑全面型班子建设体系，将政治赋能为管理团队强大战斗力。坚持党管干部原则，从政治可靠、担当作为、干事创业和服务群众四个维度推动
习_的_精神，利用好“三会一课”、主题党日、交流研讨等方式和学习强国、灯塔-党建在线、智慧党建平台等渠道，坚持每周五组织生活日，开展特色党性教育活动，打造精品
党课，夯实理论基础。落实_态工作责任制，定期召开yq会商研判会议，党委专题研究_态工作，保障境内外权属企业_态工作同频共振。开展形势任务教育活动，引导干部员工认清宏观形势，把握企业态势。
抓党建经营赋能，做强中心工作推动力。建塑全融入经营运作体系，将经营赋能为企业持续增强的经营能力。坚持在完善公司治理中加强_领导，严格执行党委会“三张清单”，构建起党委会对“三重一大”事项的“事前把关定向、事中铺路清障、事后拾遗补缺”全过程重大决策体系，切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用。积极探索党建与业务工作同频共振新思路，创新开展“一队一岗”建设，评选党员先锋岗、组建党员突击队，将_先进力量融入项目攻坚、业务拓展、市场开拓全过程，切实推动公司重点项目落实落地。
抓党建管理赋能，做强组织建设管理力。建塑全过硬组织管理体系，将管理赋能为科学规范的管理能力。优化党建工作流程，构建完备的党内制度体系，形成“制度管人、流程管事”的规范化管理思维。设立推行固定组织生活日机制，保障政治生活有规律、有周期、有质量，培养企业管理的习惯性约束。坚持大抓基层的鲜明导向，强化基层党组织管理，打造“主业特色鲜亮、活动成效突出”的党建品牌项目，提升基层党建工作实效，提高组织管理活力。
抓党建文化赋能，做强精神文明凝聚力。建塑全和谐精神文明体系，将文化赋能为企业精神文明建设的合力。充分发挥群团组织优势，积极选树先进典型，以彰显企业风采、凝聚员工思想为主线开展多样活动。持续开展文明单位建设，推进__ ……
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