【提纲】一、《中国共产党支部工作条例（试行）》落实情况。（一）组织设置方面。二是严格发展党员。（二）基本任务方面。一是落实党建工作责任。二是明确党建工作重点。（三）工作机制方面。三是党小组严格落实党员学习管理，群众宣传教育，督促和指导党员发挥先锋模范作用。四是创新主题党日活动方式，使党日活动内容丰富多彩，形式多样。（四）组织生活方面。二是提高组织生活会质量。三是严格落实党费收缴、管理、使用制度。（五）党支部委员会建设方面。二、《省国有企业党支部建设标准化手册》落实情况。（一）政治建设方面。（二）组织建设方面。（三）组织生活方面。（四）党员队伍建设方面。（五）基础保障方面。（六）考核评价方面。三、《集团公司党支部“堡垒指数”考评管理办法（试行）》落实情况。（一）责任指数方面。（二）组织指数方面。（三）队伍指数方面。（四）服务指数方面。（五）制度指数方面。（六）保障指数方面。四、存在问题。2、党员责任区、党员示范岗检查落实不及时。五、下一步计划。一是充分发挥党支部引领作用。二是持续加强学习引领。三是全面加强思想教育培训工作。四是按照“一岗双责”要求，加强支部班子队伍建设。五是严肃党内组织生活。
国企党支部2023年度“堡垒指数”考评暨党支部标准化建设工作验收考评自查报告
按照《集团公司党委组织部关于做好2023年度党支部“堡垒指数”考评暨党支部标准化建设工作验收考评的通知》以及党支部标准化建设有关要求，公司党支部对照《中国共产党支部工作条例（试行）》《省国有企业党支部建设标准化手册》《集团公司党支部“堡垒指数”考评管理办法》，逐条逐项对照自查，现对自查情况报告如下。
一、《中国共产党支部工作条例（试行）》落实情况
（一）组织设置方面
一是党支部于2019年11月选举产生，原计划于2022年11月召开党支部党员大会进行换届，因受新冠肺炎
疫情影响，将换届选举延期至2023年2月份。
二是严格发展党员。支部坚持把政治标准放在首位，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好发展党员工作。6月份，发展预备党员1名；7月份，作业区党支部向公司党委推荐了1名入党积极分子，在后续发展过程中，将会严格落实发展党员程序符合规范。
（二）基本任务方面
公司党支部正确把握政治方向、全面加强党的领导，着力构建
党建工作一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
一是落实党建工作责任。今年年初，作业区党支部制定了《公司党支部2023年党员学习计划》《党支部2023年主题党日活动计划》《党支部2023年
工作计划》等，在认真学习贯彻党的路线方针政策的基础上，深入基层班组、组织干部职工开展骨干理论学习。
二是明确党建工作重点。在找准制约党建工作高质量开展的短板和问
检委员1名，已于2月份完成换届选举。党员学习计划按月进行分解学习，包保党员每月对党的二十大精神向班组进行传达宣讲。目前已完成党员向班组宣讲9次，每月组织开展骨干理论学习活动。作业区各口每月进行相关制度的学习和培训，提升职工技能水平。每月对党支部决议、决定及执行情况，党的思想建设，组织建设，组织管理等情况进行党务公开。
（三）组织生活方面
公司党支部定期组织开展“三会一课”教育学习，年初，制定支部年度工作、学习计划5项，学习_总书记关于安全生产、国企党建、国企改革等系列讲话，
党课学习《_总书记视察四川重要讲话精神》《治国理政》第四卷、《在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
主题教育工作会议上的讲话》，骨干理论学习、形势教育材料以及_总书记系列讲话等。组织党员开展季度“党章、党规、党纪”应知应会知识测试。
（四）党员队伍建设方面
党支部现有党员16人（女党员1人），其中预备党员4人。支部设3个党小组，党员责任区5个、党员先锋岗4个、党员服务队3个。积极推动“我为群众办实事”活动，以老党员＋班组管理技术人员，技术骨干党员＋检修人员形成包保对子，支部党员常态化进班组、进现场，广开言路听取意见建议，帮助职工解决急难愁盼问题，发挥党员技术才能和工作经验，让党员进现场检查安全隐患，党员挂靠班组生产经营指标，党员跟踪项目建设，促进党员发挥先锋模范作用。
（五）基础保障方面
公司党支部在办公楼三楼建立党员活动室，活动室内悬挂党旗、入党誓词等相关党内公示牌，支部按照标准化手册将组织生活台账分为9大类，并在办公楼内悬挂了党建、纪检、安全、基础管理等各类展架牌。支部党员党费每年按照1月份工资进行核算并进行公示签字，党员按照要求每月在复兴壹号党建云小程序上进行党费缴纳。
（六）考核评价方面
作业区党支部深入开展党建
述职考核工作，支部向公司党委进行述职、党支部向党员述职，支部在年初召开组织
生活会，对党建工作进行
总结并形成报告。结合支部党员日常工作情况，进行党员先锋指数考评和党员民主评议，评定优秀党员2名，合格党员14名，无不合格党员。对存在的问题及时进行整改，形成《公司党支部2022年度组织生活会班子整改清单》《公司党支部2022年度组织生活会党员个人问题整改清单》。
三、《集团公司党支部“堡垒指数”考评管理办法（试行）》落实情况
（一）责任指数方面
完成对党中央和省委重大决策部署、国有企业党的建设工作会议精神和集团公司党委及公司党委组织工作要求，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作任务，认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，每月完成学习计划。坚持党的领导，党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。
（二）组织指数方面
支部在2月份完成支部换届选举，配备书记1名，组织委员1名，纪检委员1名，按照党建标准化手册，将支部党建工作分为9大类台账，把党建工作和生产经营工作同安排同部署。第一季度，作业区建立的特色支部被批准成立，一年来，特色工作与融入中心工作相辅相成，取得了较好的成绩。6月份，组织开展了“人人讲安全、个个会应急、党员做表率”的安全月主题党日活动，对作业区内特种设备、岗位隐患、劳动保护等进行现场安全大检查，发挥了党员先锋模范作用。
（三）队伍指数方面
目前支部共有党员16名，其中4名预备党员，支部在7月份经过征集意见，向公司党委推荐入党积极分子人选1人，并在7个生产班组进行党员挂靠，目前班组内部无空白党员班组。扎实开展党员实践活动，设立2个党员责任区、2个党员示范岗、1个党员突击队、1个党员服务队，引导党员在岗位上争当生产经营的能手、服务群众的先锋。及时更新党员信息，及时了解摸排困难党员，支部对困难党员进行节日慰问2次。
（四）服务指数方面
公司党支部始终坚持把党建工作融入中心工作，并在推进《学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育》学习，不断强化全体党员干部对党的光辉历史的认识，党员每月将党的路线方针政策，安全生产工艺等相关知识进班组宣讲。不断强化服务意识，树立职工利益无小事的观念，解决职工困难放在工作的重要位置，积极主动关心和思考职工的想法和诉求，设身处地的为职工解决热点难点问题，通过办实事办好事的举措来聚人心。定期对群团工作进行安排部署，每月结合实际工作，组织开展文体活动，加强各班组民主管理，设立民管组长7名，排查作业区困难职工1名。每季度组织管理技术人员、班组长开展形势材料教育学习。支部党员按要求完成社区报到，并在第四季度与社区完成共建活动。
（五）制度指数方面
牢记党的领导和党的建设是国有企业的根与魂，突出支部的领导核心、政治核心。支部不断细化支委会议事内容，结合作业实际工作，将党群重点、安全环保、指标优化、绩效考评、人员调整、设备技改、评先选优等7个方面纳入支委会议事范围。作业区支部会议、安全生产例会，严格落实“第一议题”制度，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格执行支部学习计划，对党章党规、_新时代中国特色社会主义思想、_系列重要讲话、公司党委重要文件、形势教育材料、廉洁教育简报进行系统学习。组织党员、管理技术人员、班 ……
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