【提纲】一、坚持充电蓄能提素质。一是拓宽“住建大讲堂”。二是建立“小微课堂”。三是用好“干部上讲台”。二、坚持实战练兵强能力。一是深入调查研究。二是突出一线历练。三是注重轮岗交流。三、坚持严督实考促效能。一是差异化“考”。二是常态化“督”。三是最优化“办”。四、坚持求真务实惠民生。一是围绕“项目提速”，推动城乡建设。二是致力“民生提档”，服务百姓生活。三是突出“转型升级”，提升产业实力。
实提升为民服务能力。
二是突出一线历练。县级干部带头帮包重点企业项目，选派8名干部到重点项目、_对口支援兵团、镇村基层、信访维稳等一线岗位体悟实训，4名干部参与国家卫生城市创建、行业安全生产整治等重点专项工作，引导干部在实打实的磨练中提高解决问题的能力。
三是注重轮岗交流。坚持党管干部原则，根据机构改革岗位需要和工作实际，开展全局科级干部个人履职意愿调查，对局机关、局属事业单位部分科级干部岗位调整2次，提拔重用12人，内部交流10人，推动更多干部到急难险重岗位轮岗锻炼，切实培养干部创新攻坚能力。今年以来，高质量完成住建领域深化营商环境创新提升行动重点任务27项、“揭榜挂帅”攻坚任务16项。
三、坚持严督实考促效能
一是差异化“考”。在突破难点、突出重点、打造亮点上下功夫，将“考人与考事”“评分与排名”“日常考核与年度考核”相结合，优化差异化考核实施方案，实施考核工作清单化管理，明确重点工作落实清单、创新课题攻坚清单、月度节点跟进清单，把考核责任分解落实到岗到人，激励广大干部争先进位、实干增效。
二是常态化“督”。建立督办通知单制度，对城市路网畅通、老旧小区改造、
农村清洁取暖等政府工作报告、惠民实事重点工作定期督办，建立督办事项台账，实现以督促改、以督提效。
三是最优化“办”。对标省内外政务服务标杆，实现123项政务服务事项全部网上办理，承诺时限平均压缩比达87.6%，15项行政许可事项全部纳入清单管理，推出2项“一件事”场景集成服务办理事项，定期开展“局长科长坐窗口”活动，持续擦亮“舒心住建”服务品牌。
四、坚持求真务实惠民生
一是围绕“项目提速”，推动城乡建设。聚力实施城市更新“1510”项目攻坚，开展城市更新“九大”行动，临山东苑老旧小区改造等6个项目入选山东省城市更新示范项目。今年以来，累计开工城市基础设施建设项目155项，新建改造燃气管道116.9公里、供热管道51.2公里，完成农村清洁取暖8.3万户、户厕改造806户、危房改造261户，山亭区入选2023年国家传统村落集中连片保护利用示范区，城乡居住环境进一步改善。
二是致力“民生提档”，服务百姓生活。聚焦群众“急难愁盼”问题，开工改造老旧小区135个、棚户区4100套，推行物业企业“四色”管理制度，打造物业服 ……
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