【提纲】一、推动以学增智，力促入脑入心。（一）强化理论武装，原原本本学。（二）用活特色资源，丰富载体学。（三）抓好主责主业，联系实际学。二、推动干事创业，力促见行见效。（一）聚焦民生保障，持续担当作为。（二）树牢鲜明导向，服务发展大局。（三）坚持党建引领，提升治理效能。三、细化检视整改，力促正风正气。（一）分类建立清单，抓好问题检视。（二）完善工作机制，狠抓整改落实。（三）深化标本兼治，健全长效机制。
市委组织部在全市主题教育阶段性推进会上的交流发言
各位领导、同志们：
第二批主题教育开展以来，市委组织部坚定扛起“双重责任”，在协调推进全市
主题教育各项任务落实的同时，坚持以更高标准、更严要求、更实举措，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，深化政治机关建设，全力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
一、推动以学增智，力促入脑入心
（一）强化理论武装，原原本本学。坚持把理论学习融入日常、抓在经常，第一时间召开专题会议，对部机关主题教育进行安排部署，制定专题学习计划，原原本本学习主题教育规定书目，及时跟进学习__最新重要讲话重要指示批示精神。认真开展理论学习中心组学习会、研讨交流会和专题
党课等，
分享生动案例、
总结实践感悟，学用结合推动理论学习走深走实。注重结合部机关“双联”机制、一线考核、蹲点
调研等工作，引导部机关党员干部发扬“安专迷”精神，主动学习经济工作、城乡建设、社会治理、生态环保等知识，邀请相关部门负责人和专家学者专题授课，帮助组工干部赋能强功，持续增强组工干部队伍能力建设。
二、推动干事创业，力促见行见效
（一）聚焦民生保障，持续担当作为。找准保障改善民生的结合点，常态化开展好“千名干部进千企”“万名干部下基层”行动，组织部机关党员干部灵活采取座谈访谈、“四不两直”等方式直扑一线，重点了解各基层单位工作开展情况及存在问题，与企业负责人近距离沟通交流，及时协调相关部门为基层“痛点”出谋划策，为企业“堵点”纾困增效，在基层治理、推动民营经济发展中主动担当作为。深入开展“党旗在一线高高飘扬”“我为群众办实事”“我是党员我先行”等活动，详细掌握一线干部群众面临的实际困难，想方设法解决群众“急难愁盼”问题，引导部机关党员干部把好事、实事做到群众心坎上，用实际行动让他们感受到_温暖。
（二）树牢鲜明导向，服务发展大局。找准推动高质量发展的切入点，紧扣市委、市政府中心工作和重点任务，组建多批次一线考核组和蹲点调研组，下沉基层一线和攻坚前线考察识别，精准考察识别干部履职情况和现实表现，树牢“重实干、重担当、重实绩”导向。制定《关于进一步深化激励干部担当作为工作的十五条措施》，用好用活用足公务员职务与职级并行制度，扎实推进事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作，巩固提升干部健康管理试点成果，积极营造激励党员干部心无旁骛、履职奉献的良好氛围。
（三）坚持党建引领，提升治理效能。找准深化基层治理的着力点，持续拓展“邻聚里”近邻党建内涵，扎实抓牢“达标创星”、党建专项拉练调研等工作，下大力气推动软弱涣散基层党组织整顿提升，着力建强基层战斗堡垒。带头开展党员干部“双报到”工作，推动部机关在职党员到居住地社区、小区党组织报到，推动资源、管理、服务向一线集聚。发动部机关党员干部踊跃参与“我为组织工作献一策”活动，围绕发展壮大村集体经济、优化社区治理网格、提升党员教育管理实效等建言献策，找准党群连心“小切口”，做好基层治理“大文章”。
三、细化检视整改，力促正风正气
（一）分类建立清单，抓好问题检视。将检视整改作为模范机关创建和优化干部作风的重要手段，坚持目标导向、问题导向，靶向施策、真查实改。部机关党总支对照要求深入查摆，结合走访调研发现、群众反映强烈的问题，梳理形成“问题清单”，逐项细化整改举措，厘清整改责任，明确整改时限，确保检视整改有深度、有广度、有准度、有效度。
（二）完善工作机制，狠抓整改落实。将问题整 ……
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