在公司第二批主题教育经验交流会上的发言稿

在公司第二批主题教育经验交流会上的发言稿
尤书记、王书记、各位同志：
大家好！
根据会议安排，我从以下几个方面就“如何抓好长兴分公司主题教育”及开展情况和各大家共同交流一下。
自2023年9月主题教育开展以来，长兴分公司党委紧紧围绕主题教育的根本任务和目标，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，充分汲取第一批主题教育的“养分”，凝心铸魂、筑牢根本，接好主题教育“接力棒”，跑出主题教育“加速度”。
一是坚持“三步走”谋篇布局，在谋细谋深谋实上做足文章。学习领会先行一步。长兴分公司党委切实把抓好主题教育作为首要政治任务，以高度的政治自觉精心部署、扎实推进。充分发挥模范带头作用，及时传达学习__在_第二批主题教育工作会议上的重要讲话精神，全面带领党委（领导）班

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进行专题授课，为推动企业高质量发展谋求新思路。党员干部“沉浸学”。组织长兴分公司领导班子、总监、总助开展为期半天的一大纪念会馆外出集中研学。用好本市红色资源，通过亲身感触、实地观摩、分组研讨等，教育引导党员干部强化理论武装、深化党性洗礼、筑牢思想根基。层层跟进“覆盖学”。各党支部充分依托“三会一课”、主题党日等切实抓好理论学习，通过党支部书记讲党课、重温入党誓词等方式推动主题教育入脑入心。开展党团联动“青年大学习”主题团日活动，打造青年干部学习品牌阵地。理论测试“检验学”。紧扣_确定的主题教育学习材料，长兴分公司党委在读书班结束开展线上知识测试题，在全体党员中开展知识测试，检视理论学习成效。
三是聚焦“三个一”转化成果，在愿为敢为善为上取得实效。坚持转变作风这“一主线”。切实将作风革命有机融入主题教育中，积极践行__“大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风”的要求，进一步转作风、树新风。坚持从生产所需、改革所急、群众所盼入手，以上率下带动广大党员、干部到困难最多、群众意见最集中的部门和车间工作打不开局面的地方了解实情、寻求破解之策。切实用好调研这“一法宝”。坚持把“领导班子下基层调研”作为开展主题教育的重要抓手，以“推进事业部管理模式、培养人才队伍、优化从严治党举措、提升项目履约能力、推进岸桥调试标准化等主题在各党支部、部门（事业部）开展主题教育专项调研，共计开展调研10场次、300余人参加、收集意见建议近300余条。目前已梳理成册，制定责任部门和责任人，专人负责监督落实。齐心推动发展这“一盘棋”。检验主题教育的成效，最终还是要落脚到发展上来。长兴分公司党委紧紧围绕改革发展稳定大局、围绕中心工作、重点工作，深入思考、贯彻落实，在有效应对挑战、抵御风险、克服阻力、解决矛盾、推进发展中冲锋在前、建功立业。如，在高效、高质量履约上，在公司内部首先推行以“生产工序”为分割点的工作界面运作模式的事业部制”，自2023年6月份推行事业部以来，长兴分公司整体生产能力提升了10%。按照“四同步”要求，为了更好的落实党建融入生产经营中心工作，在2023年10月，对长兴分公司党组织架构进行优化调整，增设7大事业部党支部，并配齐支部班子。
主题教育开展以来，长兴分公司广大党员干部突出理论学习、思想认识达到了新高度，突出党性锤炼、政治站位实现了新提升，突出干事创业、担当作为取得了新进步，但充分肯定成绩的同时，我们也清醒看到了存在的问题，主要是个别党员对理论学习的认识不到位，一定程度上存在工学矛盾；与实际工作结合不够紧密，在推动发展上还需持续发力；各党支部工作效果各异，部分党支部责任压力传导不到位。
下一步，我们将再接再厉、再加力度、再拿措施，高标准、高质量推动主题教育各项任务落细落实。一是在“学”上着力，持之以恒深化理论武装。探索建 ……

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