【提纲】一、维护核心权威，持续加强政治建设。一是坚持把党的政治建设摆在首位。二是认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想。三是严格执行党的全面领导制度。二、加强组织领导，持续推动作风建设。一是班子统领，认真研究部署党风廉政建设年度工作。二是精心组织，扎实开展廉政警示教育活动。三是标本兼治，着力避免作风问题。四是持之以恒，牢牢把握“两个永远在路上”要求。三、开展主题教育，持续深化思想建设。一是建立四重学习制度。二是以主题教育推动党建业务融合。四、严明纪律规矩，持续强化制度建设。一是签订党风廉政建设责任书。二是形成常态化教育制度。三是进一步落实意识形态责任制。五、注重组织建设，不断夯实基层基础。一是严肃党内政治生活。二是推进支部标准化建设。三是加强党员教育管理。四是加强干部队伍建设。六、存在问题和不足。一是党务人员工作水平参差不齐。二是党支部建设标准化水平有差异。七、下步工作打算。（一）持续加强党的政治建设。（二）强化党建工作责任落实。（三）切实加强党员队伍建设。（四）聚焦作风建设，持续_肃纪。（五）推动党建工作与业务工作深度融合。
某公司2023年落实主体责任工作总结
2023年以来，在集团党委的坚强领导下，在省纪律监委驻集团纪检监察组的关怀指导下，公司党委紧紧围绕集团年初工作会议、全面从严治党工作会议等部署，全面贯彻落实党的二十大精神，按照二十届中央纪委二次全会、十一届省纪委三次全会工作部署，以学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想为主线，强化政治引领和监督管理，落实全面从严治党主体责任，抓实党风廉政建设，强化监督管理，党风廉政建设水平不断提升。
一、维护核心权威，持续加强政治建设
公司党委始终坚定做到“两个维护”，持续推动党员干部捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
一是坚持把党的政治建设摆在首位。按照集团党委工作部署，以学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想为主线，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以学习贯彻党的二十大报告、党章，结合贯彻落实二十届中央纪委二次全会精神，深入抓好理论学习。坚持“第一议题”制度，开展专题研讨“领学”，充分发挥领导班子成员“领头雁”作用；开展中心组扩大学习会议、领导干部讲
党课、支部书记讲党课、党员上讲台、走出去开展现场教学等活动，营造学习氛围，引导广大党员干部准确理解核心要义、精神实质、丰富内涵、
切实把整治成果转化为公司制度规范、干部行为规范。今年“双节前”公司党委组织机关人员开展“机关支援一线”活动。
四是持之以恒，牢牢把握“两个永远在路上”要求。结合清廉国企业建设，谋划开展“立规矩”专题纪律教育，党委书记、纪委书记带头讲廉政专题党课，与公司中层干部开展廉政谈话，引导党员干部坚定不移推动全面从严治党、党的自我革命向纵深发展。
三、开展
主题教育，持续深化思想建设
公司党委通过“纪律教育月活动”“纪法与青春同行”“勤廉榜样巡礼”“廉洁从家出发”“纪法常相伴，守护夕阳红”等各种活动形式，组织党员干部静心学习、潜心思考，以全面深刻的政治教育、理论熏陶、思想淬炼、精神洗礼，有力推动_新时代中国特色社会主义思想在党员干部中落地生根。
一是建立四重学习制度。专题研讨“领学”、深入宣讲“导学”、专题培训“助学”、营造氛围“促学”，以“学”为基础入手，制定中心组学习计划、编制学习材料、推送学习文章，严格落实“三会一课”、民主
生活会、双重组织生活会等制度，确保时间、内容、人员、效果“四落实”，切实提升学习质量。截至目前，已召开9次理论中心组学习，组织专题研讨6次，交流发言30余人次，真正做到通过多种载体推动主题教育走深走实。
二是以主题教育推动党建业务融合。以开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题大
调研分组，公司领导每人认领一个课题进行全面调研专项突破，持续推进调查研究走深走深。将理论学习的成效转化为大兴调查研究的动力，制定调研计划，公司领导深入一线实体与14个实体、百余名职工开展主题教育大调研，共同交流带动党员干部思考在发展中“我做了什么工作、取得了什么成绩、下步如何发展、有何意见建议”，开展调研20余场次，开展“安全教育月”“专题技术培训”“师带徒”“争旗夺星”等活动，努力提升推动高质量跨越式发展的本领、防范化解风险的本领。
四、严明纪律规矩，持续强化制度建设
健全全面从严治党常态化长效化机制，把成功做法以制度的形式固定下来，不断提高全面从严治党工作水平。
一是签订党风廉政建设责任书。年初公司党委与中层干部签订党风廉政建设责任书，明确责任内容、责任考核和责任追究，把党风廉政建设责任落实情况作为全年工作评定、考核奖惩的重要依据，确保公司2023年全面从严治党主体责任落细落实。
二是形成常态化教育制度。在坚持现有学习制度和方法的基础上，进一步拓展学习方式、提升学习效果，切实把廉政警示教育与中心组学习计划有机结合，持之以恒坚持党风廉政建设教育提醒制度，做到思想防线再压实、廉政风险再排查、问题整改再深入。
三是进一步落实意识形态责任制。公司党委严格按照意识形态工作要求，进行每季度分析自查自纠、每半年研究意识形态工作，切实防范意识形态领域风险隐患。制定《公司宣传管理办法》，建立稿件分级审查制度，进一步加强宣传文稿等材料审核把关力度。同时做好群团及统一战线工作，牢牢把握意识形态主动权。
五、注重组织建设，不断夯实基层基础
基层党组织是执政大厦的地基，是党的全部工作和战斗力的基础，公司党委不断夯实基层党组织基础，提升党支部战斗堡垒作用。
一是严肃党内政治生活。围绕公司“126N”特色党建，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度。强化党委“把方向、管大局、促落实”作用，定期开展党建重点工作和重要制度落实情况专项检查，督促党建责任落到实处。截至目前，16个党支部共召开支委会60次、党员大会30余次、主题党日活动96次、讲党课16人次。
二是推进支部标准化建设。着力锻造坚强有力的基层党组织，围绕“一支部一品牌”建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范
党建工作资料、落实党务公开制度、规范党费收缴管理，因地制宜打造学习品牌，激发基层党组织创优活力。
三是加强党员教育管理。对照党章规定的党员义务和权利，落实党内民主制度，保障党员权利。加大对党员发展对象和入党积极分子教育培训力度，坚持严的标准，上半年发展预备党员4名，确定发展对象5名。
四是加强干部队伍建设。树立正确用人导向，严格标准精心“选、育、培、考”。坚持把政治标准放在首位，把好政治关、品行关、廉洁关。以“师带徒”“技术带头人评选”“科技评选”“专业技术培训班”等活动为抓手，持续提升干部综合能力，真正让干部有为就有位，破除论资排辈等观念。
六、存在问题和不足
在取得成绩的同时，也反映出一些不足。
一是党务人员工作水平参差不齐。基层党组织的党务工 ……
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