责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，对看准的路、定下的事，竭力进行闭环操作，不断谋事成事，补短板为长板，转劣势为优势，把每一次的问题挑战都化为迈向成功的垫脚石，真正锻炼成“能做能为”“善作善成”的中流砥柱。
三是要聚焦能力锻炼，练就“善为”的本领
善为展现的是技巧和方法，体现的是能力和素质。善为是克服矛盾困难、打开工作局面的关键。
要在统筹知与行上下功夫。我们要坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固
主题教育学习成果，不断滋养初心、淬炼灵魂，紧跟形势变化，直面矛盾问题，勇于探索，善于作为，敢于打破传统思维和认知，解放思想、统一共识，化解矛盾、解决问题。要坚持干中学、学中干，能力、本领与经验不会随着加多少班、熬多少夜自动地“水涨船高”，而是在不断学习、用心实践、
总结思考中才会有所提高的，要坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，把自身锻造成行家里手、岗位能手和业务高手，既要当好指挥员，又要当好战斗员。
要在统筹少与多上下功夫。管好“关键少数”，坚持以上率下、以身作则，履行好第一责任人责任和一岗双责，以表率示范影响人、感召人、团结人、带动人，形成无须扬鞭自奋蹄的效果。要在强化责任担当上发挥关键带头作用，讲政治、顾大局、守纪律、保安全、促发展，在工作一线和急难险重任务面前站在前、冲在先。要在勇于干事创业上发挥关键带头作用，发扬实干精神，拿出真抓的干劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，坚持一抓到底、久久为功。要在积极攻坚克难上发挥关键带头作用，围绕本单位本部门存在的突出问题，拿出针对性解决办法，敢于突破障碍、打破瓶颈。要在大力解决干部困难上发挥关键带头作用，进一步增强历史使命感和责任感，坚持一切为了群众、一切依靠群众，深入一线、融为一体，把干部所思所盼转化为谋事干事的不竭动力。引领“绝大多数”，要一级抓一级，层层抓落实，发挥纲举目张、执本末从的良好效果，特别是要把青年干部这支队伍抓牢抓实，打破条块分割的局面，让青年干部全方位掌握核心业务，把青年干部培养打造成全能手、多面手。要坚持师带徒、老带新，当好青年干部的知心人、热心人、引路人，将工作经验积极传授给青年干部，帮助青年干部走好从政之路。要落实严管就是厚爱要求，既要在作风纪律上严管所辖，也要在暖民惠民上关心关爱，凝聚起干事创业的强大合力。
要在统筹远与近上下功夫。看问题做决策必须具有战略性、前瞻性、敏锐性，对时和势要了然于胸，少做竭泽而渔、饮鸩止渴、寅吃卯粮的事情，多打大算盘，算大帐，少打小算盘、算小帐，做到既为一域争光，更为全局添彩。要加强干部梯队建设，坚持党管干部原则，突出政治素养，严把德才标准，坚持任人唯贤，破除唯票唯分，注重德能勤绩，鲜明“能者上、优者奖、庸者让、劣者汰”的用人导向。要抓好后继有人大计，构建全方位、多维度“赛马”机制，给青年干部搭平台、建舞台、摆擂台，练就事不避难的担当，彰显挺身而出的勇气，形成年轻干部成长与事业发展同频共振、相得益彰的良好局面。要注重高品高质发展，推动经济发展迈上快车道，破解各种矛盾问题，化解各类风险挑战，为推动事业高质量发展提供赓续绵延的根本支撑。
要在统筹问与答上下功夫。要敏于发现问题，敢于触碰问题，善于解决问题，勤于反思问题。然而，现实中有的同志对问题置若罔闻、视而不见，不愿意发现问题、不会发现问题，发现了问题也不会解决，究其原因就是对工作不熟悉，怕惹麻烦，不敢触碰问题。_同志曾说过：我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过，不 ……
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