国有企业关于思想政治工作进展情况汇报
人心是最大的政治，共识是奋进的动力。公司坚持用好思想政治工作这个“传家宝”，把解决思想问题同解决企业改革发展实际问题结合起来，做到“五个突出”，多措并举、扎实推进、凝心聚力、共创未来，为系统打造“三新”能建、实现高质量发展、全面建设世界一流企业提供强大的精神动力。现将有关工作进展情况
汇报如下：
突出责任制，履职尽责担当。公司坚持党对思想政治工作的领导，切实履行主体责任，坚定不移把握政治方向，确保思想政治工作始终沿着正确的方向和道路前进，确保党组织建到哪里，思想政治工作就干到哪里，确保思想政治工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到“五个纳入”：纳入公司党委重要议事日程，全年常委会研究有关工作不少于2次；纳入
党建工作责任制考核，并将落实情况作为子企业党委书记抓党建工作
述职的重要内容；纳入干部考核，作为考察考核领导班子和领导干部的基本要
“能建之智”。着力抓好长效机制。加强集团公司理论学习管理，构建公司总部和二、三级党委联动学习常态化机制，印发《关于进一步加强党委中心组学习管理的通知》《关于进一步改进公司党委学习工作的意见》，加强与理论阵地的常态化沟通，在《人民日报》《光明日报》等理论阵地发表文章12篇，集中展示公司践行党的创新理论，加强和改进公司改革发展的新理念、新思路、新举措。
突出高标准，学史增信力行。向广度延伸，做到抓重点、全覆盖、新形式。公司党委将学习党的创新理论与学习党史相结合，以史鉴今、资政育人，因地制宜开展实地研学，从党的辉煌成就、艰辛历程、历史经验、优良传统中不断汲取前进的智慧、奋进的力量。各级党委普遍采用“实地观摩+公开课+学习研讨”的方式，开展理论中心组专题学习302次。各级班子成员、党支部书记广泛开展“
党课开讲啦”活动，到所在支部、基层联系点讲授专题党课1597场。各基层党组织深入开展“舞动能建”健身操云端大赛、“那一年”主题摄影展等群众性
主题教育活动等。向深度拓展，做到小切口、活事例、大主题。贯通党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和企业史，从公司、国有企业的发展成就中讲清中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”。在所属集团基地开展寻根之旅活动，通过红色故事分享、专题座谈会、为老党员代表佩戴纪念章等活动，传承“听党话、跟党走”的红色基因。与《今日中国》联合推出“百年奋斗路、出彩中国行”全媒体纪实报道，深入采访长征沿线承建的重要工程项目、建设者代表人物和当地百姓，回顾革命时期历史事件、建设时期施工故事。启动企业文化谱系重大课题研究，围绕“企业发展史和文化谱系”主题，深入挖掘企业红色资源、历史资源、文化资源，着手升级公司核心理念，重塑价值观体系，构建企业文化谱系。
突出主旋律，传递中国_。舆论引导增强动力。在公司重大改革时期，强化形势任务教育和正面宣传引导，以思想大讨论为先导，实施价值创造能力提升“六个一”行动，刊发《来一场思想大解放》《一切聚焦价值创造》《把思想和行动统一到〈若干意见〉上来》等系列评论和《别开生面的
调研会》等系列通讯，为改革鼓与呼，以思想的解放、丰富和统一促进改革发展。融媒传播精准有力。强化载体创新，构建涵盖网站群、微信号、抖音号等“5+8+4”立体式融媒体矩阵，受众覆盖面和影响力进一步增强。在央视《新闻联播》《新闻30分》等重点栏目报道“大国工匠”梅琳的
事迹，大力推介公司劳动者的风采，提振了广大职工干事创业的精气神。突出正能量，推进文化融合心理疏导抗疫显身手。2020年，新冠肺炎
疫情突如其来，公司20万员工及家属被困湖北。_抗疫斗争中，海外项目又面临严峻考验。公司党委把心理疏导、人文关怀作为思想政治工作创新载体，形成了“建好一组关爱热线、送去诚挚爱心问候、织就网上连心桥、开展危机干预”的思想工作体系。40条关爱热线开通，共接到各类电话2.7万余个，实际解决问题7900余件。开通1200多个连心微信群、QQ群，消除信息孤岛，防止精神孤寂。公司心理援助、人文关怀团队被评为“国有企业抗击新冠肺炎疫情先进集体”。以文化人凝心促融合。用优秀文化滋养灵魂，以文聚力。开发人文微课堂，邀请郦波、蒙曼等人文社科专家授课，出版“人文能 ……
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