在全市干部监督管理工作推进会上的发言

在全市干部监督管理工作推进会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，我县聚焦政治监督、选任监督、日常监督、激励关怀，坚持严管就是厚爱，从严从实做好新时代干部监督管理工作。根据通知要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
聚焦政治监督，筑牢思想“压舱石”。自觉扛牢组织部门全面从严治党政治责任，常态化开展政治建设考察，定期对全县21个乡镇（街道）和100个

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用等关键环节，严把干部源头关、程序关、质量关、责任关。常抓源头活水，常态化储备各类优秀干部347名。前移监督关口，严格执行“凡提四必”、廉政意见“双签字”等制度，坚决防止“带病提拔、带病上岗”。出台了《县委管理干部选拔任用工作流程》《县委管理干部个别提拔任职考察工作实施细则》等文件，严格分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职“全流程”把控，坚持干部选拔任用“全过程”纪实，确保干部选任工作全程可追溯、可倒查。
聚焦日常监督，织牢管理“联动网”。积极构建组织、纪检、巡察、信访、审计等部门协调联动的立体监督网络。充分发挥巡视巡察利剑震慑作用，认真开展巡视巡察整改日常监督工作，做好县委巡察“后半篇”文章。联合县公安局人口与出入境管理大队认真开展因私出国（境）普查工作，加强领导干部因私出国（境）监管，做实登记备案和证照管理，严控出国（境）审批，坚持纪检、公安、巡察等多部门联合审查，组织部长一支笔审批，目前登记备案对象共2257名，集中保管证照595本，审批因私出国境5人次。安排专人负责“12380”举报平台来访信息管理，做到有举必查、查必有果、纠必到位，查核上级转办件3件。全面提质经济责任审计工作，强化审计结果运用，每年至少抽查5名“一把手”进行经济责任审计。
聚焦激励关怀，激发干事“动力源”。坚持在高质量发展、乡村振兴、安全生产、安全维稳、生态环境等重点工作和急难险重任务中，监督干部能否扛得起重担、经得起磨炼。认真 ……

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