【提纲】一、加强基层党支部纪检委员职能作用的重要意义。（一）新形势下发挥基层党组织监督作用的必然要求。（二）打通全面从严治党“最后一公里”的迫切要求。二、基层党支部纪检委员工作现状及问题。（一）纪检委员履职意识还未真正树立。（二）纪检委员职责定位不明确。（三）纪检委员存在畏难心理。三、发挥基层党支部纪检委员作用的主要途径。（一）优化队伍建设，将队伍带起来。一是强化作为纪检委员的使命感。二是各级党组织要把好党支部纪检委员进口关。三是要培养敢于担当，勇于执纪的纪检委员。（二）健全履职机制，把队伍立起来。一是强制度明职责。二是建立奖优汰劣考核机制。三是不断强化业务知识学习。（三）加强履职保障，让队伍转起来。一是要加强沟通协调。二是要发挥专职纪检干部优势。三是要强化实践锻炼。
有的担心监督严了怕差评、怕影响自身发展，不敢甩开膀子大胆监督；有的自认是“编外人士”，工作中不上心、不用力；有的认为纪检委员管的都是小事，不支持、不配合；还有的对设纪检委员岗位持观望怀疑态度，认为是走形式、走过场，起不到多大作用，对主体责任的认识和落实存在差距。
（二）纪检委员职责定位不明确
一些基层纪检委员在日常履职中不知道工作职责，不清楚开展工作的思路和程序。有的纪检委员把履职仅停留在开会传达上级会议精神上，存在“老好人”的思想，碍于面子不愿意履行监督责任；有的还缺乏斗争精神，没有认识到纪检工作的重要性、严肃性，不敢动真碰硬，怕得罪人，不能坚持工作原则；还有的纪检委员因为工作无指标、无评比、无奖惩，履职意识不强，在工作中很少感受到压力和动力。
（三）纪检委员存在畏难心理
基层纪检委员大多为兼职，分布在各个不同的部门，主要从事本部门的管理或业务工作，身兼数职现象较普遍，从事纪检监察工作的时间和精力难以保障。一些基层纪检委员平常接触较多的为本部门的业务工作，但对党内法规、党的路线、方针、政策掌握不深不透，缺乏履职必备的业务知识和技能，综合素质能力有待提升。
三、发挥基层党支部纪检委员作用的主要途径
基层纪检委员作为基层监督的“主力军”，只有坚持“管”“用”结合、建立完善工作机制，多措并举激发工作干劲，才能为基层单位党风廉政建设工作有效落实提供坚强的后盾。
（一）优化队伍建设，将队伍带起来
一是强化作为纪检委员的使命感。党支部设纪检委员，是落实党章规定，夯实党的执政基础的有力举措，这就要求纪检委员需要不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，进一步认识基层监督的重要性、紧迫性，准确把握新形势新要求。纪检委员要严格履行职能职责，树立信心，增强工作的积极性、主动性，自觉做到公道正派、清正廉洁、公信力强、敢作敢为，改变“重业务，轻党建”的思想，严格落实“一岗双责”。纪检委员要时刻记住党建引领着一切业务的发展，从讲政治、讲党性高度增强对纪检委员身份的认同感、责任感和使命感，为有效畅通监督“神经末梢”奠定良好思想基础。
二是各级党组织要把好党支部纪检委员进口关。要始终按照政治素质高、忠诚干净担当、敢于监督善于监督及熟悉业务的标准，在运用听取各方面意见、一对一面谈交流等方式后，对纪检委员人选反复进行比较、酝酿和讨论，最终确定人选。
三是要培养敢于担当，勇于执纪的纪检委员。作为纪检委员要敢于亮明身份，承担组织赋予的职责，充分发挥监督的主观能动性，不等不靠，及时主动发现问题，及时与上级纪检组织沟通，学会运用好监督执纪“四种形态”，尤其是要会用常用“第一种形态”，紧盯一线中的风险点，及时运用提醒谈话、履责谈话等工作方式“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”，促进党员、干部自律、自省、自警，真正起到防微杜渐的作用。
（二）健全履职机制，把队伍立起来
一是强制度明职责。基层纪检监察组织要制定配备纪检委员岗位的任职条件，明确纪检委员的权利、义务、责任及各项保障措施，建立健全纪检委员职务的相关制度要求和_机制，引导纪检委员明白干什么、怎么干、怎么管，让各位纪检委员提高政治站位，知责明责尽责，使他们更有指向、目的地开展工作，让工作更加得心应手。纪检委员要充分发挥自身作用，及时做好政策法规宣传、讲解，了解基层党风政风中存在的突出问题、发现和报告党员违纪违法问题线索、收集基层对党风廉政建设和反腐倡廉工作的意见和建议等。
二是建立奖优汰劣考核机制。按标准配齐配强纪检委员，出台基层纪检委员“退出机制”，将纪检委员的发挥作用情况纳入党组织党风廉政建设责任制和
党建工作年度考核指标体系，对履职积极、成绩突出的予以表彰奖励，对工作不到位、成效不明 ……
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