、逢节假日必检廉洁；精准运用好监督执纪的“四种形态”，不断加大事前监督、事中监督，将腐败扼杀在萌芽状况中。
二、“抓”牢廉洁教育，扣好职业生涯从业“扣子”
党支部坚持集中教育和经常性教育相结合，形成廉政学习教育长效机制。严格教育管理监督年轻干部，做实日常教育管理监督，多点发力推进“清廉家”建设。
入职讲廉，筑牢思想防线。XX把新员工岗前廉洁教育作为推进党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，告知岗位廉洁从业风险点和相应的预防措施，并签署廉洁从业承诺书，将廉洁从业的种子播撒在每位新员工心底。组织开展“青年有为，清廉有我”座谈会，引导年轻干部经常对照党章党规党纪，强化自制能力，远离低级趣味，守住拒腐防变的防线，让新员工在潜移默化中，将廉洁自律内化于心、外化于行。
红色筑廉，加固思想堤坝。党支部通过制定年度学习计划、发放党史学习指定书目和廉政知识应知应会手册等学习资料，将党章党规、集团公司违纪违规处理办法、“六条共勉”和“十个绝对不准”等内容纳入党内组织生活，利用集中研学、理论宣讲、专题集体学习、党小组学习、班组学习和党史每日学习会，加大党史和廉政学习强度；以“党史大家讲”“廉政大家谈”“清风送廉”收费站巡回宣讲为载体，强化“党史+廉政”学习教育；党支部书记上廉洁纪律教育课，加强对“八小时以内”与“八小时以外”作风行为的监督提醒，增强党员职工纪律规矩意识；通过检查党员笔记本、征集党史学习和廉政学习心得
体会、组织“学纪知纪守纪”党纪法规测试等方式，检验学习成果，以红色教育不断强化党性修养，筑牢廉洁从业思想堤坝。
常态倡廉，创新教育载体。依托每年反腐倡廉教育月，以“明廉责、讲廉课、查廉情、督廉风、谈廉心、践廉行、肃廉风、助廉家、创廉美、建廉室”的“十廉肃纪”工作法为抓手，组织开展全方位、多层次、宽领域的各项廉洁实践活动。开展廉洁道德讲堂，充分把道德文化融入廉政教育，倡导道德和廉洁自律；参观廉洁警示教育基地、监狱等，剖析典型腐败案例，进行警示教育现场教学活动，提高廉政警觉；深化家庭家教家风建设活动，围绕清廉家风，开展家风故事我来讲、廉洁家访等活动，送“廉洁家书”和“廉”字符，将监督触角延伸到“八小时之外”；选树一批清廉典型，引导广大干部职工争做清廉好榜样，形成学习榜样、争做榜样、赶超榜样的新风尚；动员党员干部和职工群众积极参加文艺汇演、
演讲比赛、“赛我廉心”廉洁知识竞赛等反腐倡廉教育活动，制作廉洁微视频、微电影，征集廉洁书法、绘画、摄影作品、廉洁诗歌和征文，发挥职工特长，提高参与廉政文化建设的主观能动性，让廉政学习生动活泼、寓教于乐，有效增强党员干部职工崇德尚廉、廉洁从业、廉洁自律、担当作为的自觉意识。
三、“建”好育廉阵地，持续涵养风清气正“家”
党支部致力于建设具有高速行业特色的育廉阵地，不断增强国企廉洁文化的影响力、感染力、塑造力，发挥廉洁文化育人化人、兴企强企的重要作用。
搭建主阵地，建强廉政文化教育场所。以“清廉家廉政文化室”作为廉政文化建设主基地，设置廉政文化阅览点、网络电教播放点和智慧信息窗，定点投放《中国共产党纪律处分条例》《XX公司员工违规违纪违法处理办法》等党纪党规相关书、资料和报刊等，播放廉洁教育电教视频等，在重要时间节点和不同时期关注热点，及时 ……
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